“Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?” câu hỏi tưởng như đơn giản của mọi nhà tuyển dụng nhưng dễ khiến bạn căng thẳng và bối rối không biết phải trả lời thế nào. 


>> 10 câu hỏi kinh điển trong buổi phỏng vấn  
>> 10 bí quyết phỏng vấn cơ bản nhưng thường bị quên lãng 
>> 10 cách trả lời ''ăn điểm'' khi đi phỏng vấn

Đề cập đến lương và lợi nhuận khi đi phỏng vấn xin việc là vấn đề khá nhạy cảm. Thậm chí ở một số nơi, nhà quản lý hỏi về lương thực tế của người tham gia ứng tuyển là vi phạm quyền lao động. Tuy nhiên, đây vẫn là vấn đề cần bàn luận rõ ràng mà bạn phải có sự chuẩn bị chu đáo để thể hiện giá trị và năng lực làm việc của mình.

Một số người thường tránh né khi được hỏi về mức lương hiện tại cũng như mức lương mong muốn nếu được nhận làm việc. Tuy nhiên theo bà Suzy Welch, tác giả của cuốn sách quản lý bán chạy nhất và cố vấn của CNBC cho biết, tránh né thảo luận về mức lương hợp lý không phải là cách làm của nhân viên thông minh. Thay vào đó, cách tốt nhất giúp bạn nắm giữ khả năng cao được tuyển chọn và phát triển ở vị trí mới chính là nói đúng sự thật.

“Có người khuyên bạn nên thảo luận rõ ràng về mức lương nhận được nhưng cũng có người lại khuyên nên lảng tránh bằng cách đề cập đến những lĩnh vực khác. Đó không phải là cách bắt đầu một cuộc phỏng vấn tuyển dụng thông minh”, bà Suzy Welch chia sẻ 2 bước đơn giản mà ai cũng có thể học hỏi để giải quyết vấn đề quan trọng này.

1. Xác định giá trị thị trường của bản thân

Welch nói rằng thảo luận về mức lương là vấn đề căng thẳng mà nhiều người rất ghét vì họ không biết phải bắt đầu từ đâu. Trước tiên, bạn phải biết được bạn đang đứng ở vị trí nào trên thị trường việc làm. “Hãy nghiên cứu kỹ lưỡng giá trị thị trường của bản thân. Đồng nghĩa với việc bạn phải tìm hiểu mức lương cơ bản của công việc và những kĩ năng có giá trị của bản thân trong thị trường mở cửa”. Việc đánh giá quá cao hoặc quá thấp năng lực làm việc của bản thân đều không có lợi cho bạn.


“Bạn có thể tham khảo, nghiên cứu trên một số website như PayScale, Salary.com hoặc Linkedln Salary. Những công cụ này cho biết mức lương tối thiếu bạn có thể nhận được cho một công việc là trên hay dưới mức thị trường. Qua đó, bạn có thể nhận thấy bạn được công ty cũ trả lương thấp hay không”. Lương thấp là trường hợp phổ biến xảy ra mà theo bà Suzy Welch phân tích là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng nghỉ việc ở công ty này để tìm vị trí thích hợp ở công ty khác.

Cũng có thể bạn sẽ nhận thấy mức lương thực tại của bản thân được trả cao hơn so với mức lương thị trường. Nhưng trường hợp này là vô cùng hiếm hoi. Điều đó cho thấy, công ty cũ đánh giá năng lực làm việc của bạn khá cao.

Dù ở trường hợp nào thì bạn cũng nên chuẩn bị thông tin cụ thể và xác thực nhất cho cuộc phỏng vấn xin việc hiện tại.

2. Tiết lộ mức lương hiện tại và mức lương mong muốn nhận được

Một khi bạn đã biết cách so sánh bản thân với những người làm công việc tương tự, hãy trung thực với nhà tuyển dụng về mức lương hiện tại hoặc mức lương từng được trả ở công ty cũ. Điều này sẽ cho thấy bạn là người thẳng thắn và có tính toàn vẹn trong công việc. “Bạn có thể thẳng thắn trả lời nhà tuyển dụng rằng mức lương trước đây của tôi là X, tiền thưởng của tôi là Y, tổng số thu nhập bình quân tôi nhận được là Z. Tuy nhiên, đây lại là sai lầm lớn nhất mà hầu hết mọi người khi đi xin việc đều mắc phải”, bà Suzy Welch cho biết.

Theo bà Suzy Welch, ngay sau khi đưa ra con số chính xác những gì bạn mong muốn hãy thuyết phục và chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn hoàn toàn xứng đáng với mức lương đó. Một khi bạn đã thực hiện đàm phán, thảo luận xong về vấn đề này thì cũng không thể làm gì khác hơn ngoại trừ chờ đợi kết quả từ nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên, bên cạnh chuyên môn công việc, giao tiếp chuyên nghiệp thì cách đối đáp về mức lương cũng là một trong những yếu tố giúp nhà tuyển dụng đánh giá và chọn lựa nhân viên tiềm năng trong cuộc phỏng vấn.

Xem thêm:>> Cách viết CV xin việc hay và hiệu quả là hài lòng nhà tuyển dụng

(Theo Trí thức trẻ/CNBC)

Khi nhà tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn, đây là cách trả lời cực kì thông minh

“Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?” câu hỏi tưởng như đơn giản của mọi nhà tuyển dụng nhưng dễ khiến bạn căng thẳng và bối rối không biết phải trả lời thế nào. 


>> 10 câu hỏi kinh điển trong buổi phỏng vấn  
>> 10 bí quyết phỏng vấn cơ bản nhưng thường bị quên lãng 
>> 10 cách trả lời ''ăn điểm'' khi đi phỏng vấn

Đề cập đến lương và lợi nhuận khi đi phỏng vấn xin việc là vấn đề khá nhạy cảm. Thậm chí ở một số nơi, nhà quản lý hỏi về lương thực tế của người tham gia ứng tuyển là vi phạm quyền lao động. Tuy nhiên, đây vẫn là vấn đề cần bàn luận rõ ràng mà bạn phải có sự chuẩn bị chu đáo để thể hiện giá trị và năng lực làm việc của mình.

Một số người thường tránh né khi được hỏi về mức lương hiện tại cũng như mức lương mong muốn nếu được nhận làm việc. Tuy nhiên theo bà Suzy Welch, tác giả của cuốn sách quản lý bán chạy nhất và cố vấn của CNBC cho biết, tránh né thảo luận về mức lương hợp lý không phải là cách làm của nhân viên thông minh. Thay vào đó, cách tốt nhất giúp bạn nắm giữ khả năng cao được tuyển chọn và phát triển ở vị trí mới chính là nói đúng sự thật.

“Có người khuyên bạn nên thảo luận rõ ràng về mức lương nhận được nhưng cũng có người lại khuyên nên lảng tránh bằng cách đề cập đến những lĩnh vực khác. Đó không phải là cách bắt đầu một cuộc phỏng vấn tuyển dụng thông minh”, bà Suzy Welch chia sẻ 2 bước đơn giản mà ai cũng có thể học hỏi để giải quyết vấn đề quan trọng này.

1. Xác định giá trị thị trường của bản thân

Welch nói rằng thảo luận về mức lương là vấn đề căng thẳng mà nhiều người rất ghét vì họ không biết phải bắt đầu từ đâu. Trước tiên, bạn phải biết được bạn đang đứng ở vị trí nào trên thị trường việc làm. “Hãy nghiên cứu kỹ lưỡng giá trị thị trường của bản thân. Đồng nghĩa với việc bạn phải tìm hiểu mức lương cơ bản của công việc và những kĩ năng có giá trị của bản thân trong thị trường mở cửa”. Việc đánh giá quá cao hoặc quá thấp năng lực làm việc của bản thân đều không có lợi cho bạn.


“Bạn có thể tham khảo, nghiên cứu trên một số website như PayScale, Salary.com hoặc Linkedln Salary. Những công cụ này cho biết mức lương tối thiếu bạn có thể nhận được cho một công việc là trên hay dưới mức thị trường. Qua đó, bạn có thể nhận thấy bạn được công ty cũ trả lương thấp hay không”. Lương thấp là trường hợp phổ biến xảy ra mà theo bà Suzy Welch phân tích là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng nghỉ việc ở công ty này để tìm vị trí thích hợp ở công ty khác.

Cũng có thể bạn sẽ nhận thấy mức lương thực tại của bản thân được trả cao hơn so với mức lương thị trường. Nhưng trường hợp này là vô cùng hiếm hoi. Điều đó cho thấy, công ty cũ đánh giá năng lực làm việc của bạn khá cao.

Dù ở trường hợp nào thì bạn cũng nên chuẩn bị thông tin cụ thể và xác thực nhất cho cuộc phỏng vấn xin việc hiện tại.

2. Tiết lộ mức lương hiện tại và mức lương mong muốn nhận được

Một khi bạn đã biết cách so sánh bản thân với những người làm công việc tương tự, hãy trung thực với nhà tuyển dụng về mức lương hiện tại hoặc mức lương từng được trả ở công ty cũ. Điều này sẽ cho thấy bạn là người thẳng thắn và có tính toàn vẹn trong công việc. “Bạn có thể thẳng thắn trả lời nhà tuyển dụng rằng mức lương trước đây của tôi là X, tiền thưởng của tôi là Y, tổng số thu nhập bình quân tôi nhận được là Z. Tuy nhiên, đây lại là sai lầm lớn nhất mà hầu hết mọi người khi đi xin việc đều mắc phải”, bà Suzy Welch cho biết.

Theo bà Suzy Welch, ngay sau khi đưa ra con số chính xác những gì bạn mong muốn hãy thuyết phục và chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn hoàn toàn xứng đáng với mức lương đó. Một khi bạn đã thực hiện đàm phán, thảo luận xong về vấn đề này thì cũng không thể làm gì khác hơn ngoại trừ chờ đợi kết quả từ nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên, bên cạnh chuyên môn công việc, giao tiếp chuyên nghiệp thì cách đối đáp về mức lương cũng là một trong những yếu tố giúp nhà tuyển dụng đánh giá và chọn lựa nhân viên tiềm năng trong cuộc phỏng vấn.

Xem thêm:>> Cách viết CV xin việc hay và hiệu quả là hài lòng nhà tuyển dụng

(Theo Trí thức trẻ/CNBC)
Công ty TNHH GNOTECH
Địa chỉ: Số 2 đường 10A, KCN Biên Hòa 2, Biên Hòa, Đồng Nai

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

NHÂN VIÊN PHIÊN DỊCH TIẾNG HÀN

Mô tả công viêc:

·  Phiên dịch cho quản lý người Hàn Quốc.
·  Phiên dịch trong các cuộc họp theo yêu cầu
·  Biên dịch các văn bản có liên quan đến công việc nếu được giao
·  Hỗ trợ các nhân viên khác khi cần thiết.
·  Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

+ Tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Hàn.
+ Có 3 năm kinh nghiêm trở lên ở vị trí thông dịch viên, ưu tiên các ứng viên có kiến thức thông dịch tiếng Hàn tại các công ty sản xuất.
+ Khả năng sử dụng tiếng Hàn thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
+ Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Excel, word, power point) là 1 lợi thế
+ Trung thực, chính chắn, nhiệt tình. Có khả năng làm việc dưới áp lực, sẵn sàng tiếp thu và thích ứng với công việc được giao.

Quyền lợi

**Lương: thương lượng
** Thưởng tháng 13
Các chế độ theo quy định

Hình thức nộp hồ sơ:

-          Nộp CV qua mail: buihang.gnotech@gmail.com
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại công ty theo địa chỉ: Công ty TNHH GNOTECH - số 2, đường 10A, KCN Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

Cần tuyển Phiên Dịch Tiếng Hàn - Công ty TNHH GNOTECH

Công ty TNHH GNOTECH
Địa chỉ: Số 2 đường 10A, KCN Biên Hòa 2, Biên Hòa, Đồng Nai

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

NHÂN VIÊN PHIÊN DỊCH TIẾNG HÀN

Mô tả công viêc:

·  Phiên dịch cho quản lý người Hàn Quốc.
·  Phiên dịch trong các cuộc họp theo yêu cầu
·  Biên dịch các văn bản có liên quan đến công việc nếu được giao
·  Hỗ trợ các nhân viên khác khi cần thiết.
·  Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

+ Tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Hàn.
+ Có 3 năm kinh nghiêm trở lên ở vị trí thông dịch viên, ưu tiên các ứng viên có kiến thức thông dịch tiếng Hàn tại các công ty sản xuất.
+ Khả năng sử dụng tiếng Hàn thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
+ Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Excel, word, power point) là 1 lợi thế
+ Trung thực, chính chắn, nhiệt tình. Có khả năng làm việc dưới áp lực, sẵn sàng tiếp thu và thích ứng với công việc được giao.

Quyền lợi

**Lương: thương lượng
** Thưởng tháng 13
Các chế độ theo quy định

Hình thức nộp hồ sơ:

-          Nộp CV qua mail: buihang.gnotech@gmail.com
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại công ty theo địa chỉ: Công ty TNHH GNOTECH - số 2, đường 10A, KCN Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

Công ty: Cửa nhôm xếp trượt Leed Folding
Địa chỉ: 486 Quốc lộ 13, phường Hiệp Bình Phước, Quận Thủ Đức

Cần tuyển dụng Thông dịch viên tiếng Hàn 

- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, từ thứ 2 đến thứ 7.
- Yêu cầu: Thông thạo tiếng hàn, dịch tốt các văn bản, hợp đồng.
- Giới tính: Nữ.
- Lương: 10 - 14 triệu. (tùy năng lực).
- Đầy đủ các chế độ lao động. Hỗ trợ cơm trưa.
- Gửi CV tại: leedfolding@gmail.com
- Liên hệ PV: 0973 993 803. Mr Thắng.

Công ty Leed Tuyển dụng Thông dịch viên tiếng Hàn

Công ty: Cửa nhôm xếp trượt Leed Folding
Địa chỉ: 486 Quốc lộ 13, phường Hiệp Bình Phước, Quận Thủ Đức

Cần tuyển dụng Thông dịch viên tiếng Hàn 

- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, từ thứ 2 đến thứ 7.
- Yêu cầu: Thông thạo tiếng hàn, dịch tốt các văn bản, hợp đồng.
- Giới tính: Nữ.
- Lương: 10 - 14 triệu. (tùy năng lực).
- Đầy đủ các chế độ lao động. Hỗ trợ cơm trưa.
- Gửi CV tại: leedfolding@gmail.com
- Liên hệ PV: 0973 993 803. Mr Thắng.
Posco SS Vina Co., LTD
N1 Street, Phu My 2 Industrial Zone, Huyện Tân Thành , Bà Rịa - Vũng Tàu , Việt Nam
Lương: Thương lượng 


Posco SS-Vina was established in May 2010, 100% foreign capital of Korean, our production is special steel, we are looking for talent candidates for factory at Ba Ria Vung Tau province 

Mô tả chi tiết công việc 

- Hỗ trợ công tác phiên dịch tiếng Hàn theo yêu cầu công việc và các công việc hành chính khác.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn


* Địa chỉ làm việc tại Bà Rịa Vũng Tàu: Công ty TNHH Posco SS Vina, Đường N1, KCN Phú Mỹ II, Tân Thành, Bà Rịa Vũng Tàu. 

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết 

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành tiếng Hàn
- Kinh nghiệm 1-2 năm
- Nghe, nói, đọc, viết thành thạo tiếng Hàn.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo vi tính văn phòng: Microsoft Word, Excel, Powerpoint
- Làm việc chăm chỉ, và chịu được áp lực cao trong công việc
- Sẵn sàng đi công tác nước ngoài khi được yêu cầu.


Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
    • Thư ký/ Hành chánh
    • Tư vấn
    • Biên phiên dịch/ Thông dịch viên
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
    • Bà Rịa - Vũng Tàu , Huyện Tân Thành
  • Trình độ học vấn: Cao đẳng
  • Mức kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: Trên 22
  • Giới tính: Nam/Nữ 

Thông tin liên hệ
  • Cách liên hệ: 
     - Ứng viên có nhu cầu vui lòng liên hệ và gửi CV bằng tiếng Anh, hoặc tiếng Hàn tới email: tuyendungtienghan@gmail.com
    hoặc trực tiếp tại
  • Phòng Hành Chính Nhân Sự
  • Địa chỉ: N1 Street, Phu My 2 Industrial Zone, Huyện Tân Thành , Bà Rịa - Vũng Tàu , Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Anh
Admin

 

Cần tuyển Phiên Dịch Tiếng Hàn (BRVT)

Posco SS Vina Co., LTD
N1 Street, Phu My 2 Industrial Zone, Huyện Tân Thành , Bà Rịa - Vũng Tàu , Việt Nam
Lương: Thương lượng 


Posco SS-Vina was established in May 2010, 100% foreign capital of Korean, our production is special steel, we are looking for talent candidates for factory at Ba Ria Vung Tau province 

Mô tả chi tiết công việc 

- Hỗ trợ công tác phiên dịch tiếng Hàn theo yêu cầu công việc và các công việc hành chính khác.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn


* Địa chỉ làm việc tại Bà Rịa Vũng Tàu: Công ty TNHH Posco SS Vina, Đường N1, KCN Phú Mỹ II, Tân Thành, Bà Rịa Vũng Tàu. 

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết 

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành tiếng Hàn
- Kinh nghiệm 1-2 năm
- Nghe, nói, đọc, viết thành thạo tiếng Hàn.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo vi tính văn phòng: Microsoft Word, Excel, Powerpoint
- Làm việc chăm chỉ, và chịu được áp lực cao trong công việc
- Sẵn sàng đi công tác nước ngoài khi được yêu cầu.


Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
    • Thư ký/ Hành chánh
    • Tư vấn
    • Biên phiên dịch/ Thông dịch viên
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
    • Bà Rịa - Vũng Tàu , Huyện Tân Thành
  • Trình độ học vấn: Cao đẳng
  • Mức kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: Trên 22
  • Giới tính: Nam/Nữ 

Thông tin liên hệ
  • Cách liên hệ: 
     - Ứng viên có nhu cầu vui lòng liên hệ và gửi CV bằng tiếng Anh, hoặc tiếng Hàn tới email: tuyendungtienghan@gmail.com
    hoặc trực tiếp tại
  • Phòng Hành Chính Nhân Sự
  • Địa chỉ: N1 Street, Phu My 2 Industrial Zone, Huyện Tân Thành , Bà Rịa - Vũng Tàu , Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Anh
Admin

 
Kể từ khi Deuk-soo Lee khai trương quán bar trong mơ của riêng mình thì dường như công việc hàng ngày của anh đã trở nên thú vị hơn. Deuk-soo cho biết việc quản lý quán khá vất vả nhưng không hề giống với những áp lực mà anh phải trải nghiệm trong công việc cũ tại một công ty thương mại.
 
Ảnh minh họa. Nguồn: AFP

Đây chính là điều thể hiện cho văn hóa làm việc tiêu tốn nhiều thời gian cùng với áp lực vô hình được ví von như "chiếc nồi áp suất" Hàn Quốc.

Deuk-soo chia sẻ: “Khi được nhận vào công ty, tôi chỉ có được 5 ngày nghỉ trong cả một năm bởi vì văn hóa làm việc tại Hàn Quốc là như vậy. Nếu những “tân binh” ngỏ lời có thêm ngày nghỉ thì những người khác sẽ nghĩ rằng anh ta đã mất trí hoặc không coi trọng cấp trên của mình”.

Deuk-soo cho biết việc làm hài lòng cấp trên là một trong những lý do khiến đồng nghiệp của anh gắn chặt với bàn làm việc và luôn phải quan sát cấp trên còn làm việc không, rồi tự hỏi rằng đến lúc nào anh ta mới có thể rời khỏi phòng làm việc”. Nhân viên tại Hàn Quốc thường tránh việc rời nơi làm việc trước lãnh đạo của mình.

Đó phần nào cũng giải thích lý do năng suất lao động của người Hàn Quốc vẫn tương đối thấp ngay cả khi người dân nước này có số thời gian làm việc dài nhất trong các nước thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), với trung bình một người thường làm 2.057 giờ/năm (theo thống kê năm 2014).

So sánh với thống kê thực hiện trong cùng năm, Mỹ nằm ngoài top 10 quốc gia có thời gian lao động nhiều nhất với mỗi người lao động làm việc trung bình 1.789 giờ/năm.

Trong những năm gần đây, chính phủ Hàn Quốc đã thảo luận rất nhiều biện pháp để cải thiện cuộc sống của người lao động bằng phương pháp ra luật về đặt trần giờ làm việc. Tuy nhiên, việc làm thêm giờ tiếp tục là một trong những chủ đề than phiền phổ biến trên diễn đàn của người lao động Jobplanet.

Người quản lý hàng đầu của trang web này, Daniel Hwang, cho biết người lao động đổ vào các diễn đàn online để thể hiện nỗi niềm mà họ không thể nói thẳng ở nơi làm việc.

“Họ thường không dám thể hiện suy nghĩ thực trước cấp trên. Văn hóa quá coi trọng sự lịch sự đã dẫn đến điều này. Vì vậy chúng tôi từng nghĩ rằng, bạn biết đấy, trang online này có thể không hoạt động. Nhưng ngay khi chúng tôi khởi động, mọi người có quá nhiều tâm tư và họ thể hiện điều đó trong trang web của chúng tôi”.

Hwang tin rằng rất nhiều nam giới Hàn Quốc coi trọng quan điểm thứ bậc trong xã hội từ khi tham gia nghĩa vụ quân sự bắt buộc hay quan hệ giữa khóa trên khóa dưới cùng trường học, độ tuổi…

Chính vì vậy họ thấy thật khó để nói thẳng với lãnh đạo của mình. Điều này thậm chí còn vượt khỏi phạm vi văn phòng. Deuk-soo tâm sự: “Nếu lãnh đạo của họ thích uống rượu thì cả đội ngũ nhân viên cấp dưới cũng phải tham gia cùng trong các buổi ăn uống sau giờ làm thậm chí khi không có lý do đặc biệt nào. 


Xem thêm: >> Hiểu tính cách người Hàn Quốc để làm việc tốt hơn

(Theo CNN)

Văn hóa làm việc "nồi áp suất" tại Hàn Quốc

Kể từ khi Deuk-soo Lee khai trương quán bar trong mơ của riêng mình thì dường như công việc hàng ngày của anh đã trở nên thú vị hơn. Deuk-soo cho biết việc quản lý quán khá vất vả nhưng không hề giống với những áp lực mà anh phải trải nghiệm trong công việc cũ tại một công ty thương mại.
 
Ảnh minh họa. Nguồn: AFP

Đây chính là điều thể hiện cho văn hóa làm việc tiêu tốn nhiều thời gian cùng với áp lực vô hình được ví von như "chiếc nồi áp suất" Hàn Quốc.

Deuk-soo chia sẻ: “Khi được nhận vào công ty, tôi chỉ có được 5 ngày nghỉ trong cả một năm bởi vì văn hóa làm việc tại Hàn Quốc là như vậy. Nếu những “tân binh” ngỏ lời có thêm ngày nghỉ thì những người khác sẽ nghĩ rằng anh ta đã mất trí hoặc không coi trọng cấp trên của mình”.

Deuk-soo cho biết việc làm hài lòng cấp trên là một trong những lý do khiến đồng nghiệp của anh gắn chặt với bàn làm việc và luôn phải quan sát cấp trên còn làm việc không, rồi tự hỏi rằng đến lúc nào anh ta mới có thể rời khỏi phòng làm việc”. Nhân viên tại Hàn Quốc thường tránh việc rời nơi làm việc trước lãnh đạo của mình.

Đó phần nào cũng giải thích lý do năng suất lao động của người Hàn Quốc vẫn tương đối thấp ngay cả khi người dân nước này có số thời gian làm việc dài nhất trong các nước thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), với trung bình một người thường làm 2.057 giờ/năm (theo thống kê năm 2014).

So sánh với thống kê thực hiện trong cùng năm, Mỹ nằm ngoài top 10 quốc gia có thời gian lao động nhiều nhất với mỗi người lao động làm việc trung bình 1.789 giờ/năm.

Trong những năm gần đây, chính phủ Hàn Quốc đã thảo luận rất nhiều biện pháp để cải thiện cuộc sống của người lao động bằng phương pháp ra luật về đặt trần giờ làm việc. Tuy nhiên, việc làm thêm giờ tiếp tục là một trong những chủ đề than phiền phổ biến trên diễn đàn của người lao động Jobplanet.

Người quản lý hàng đầu của trang web này, Daniel Hwang, cho biết người lao động đổ vào các diễn đàn online để thể hiện nỗi niềm mà họ không thể nói thẳng ở nơi làm việc.

“Họ thường không dám thể hiện suy nghĩ thực trước cấp trên. Văn hóa quá coi trọng sự lịch sự đã dẫn đến điều này. Vì vậy chúng tôi từng nghĩ rằng, bạn biết đấy, trang online này có thể không hoạt động. Nhưng ngay khi chúng tôi khởi động, mọi người có quá nhiều tâm tư và họ thể hiện điều đó trong trang web của chúng tôi”.

Hwang tin rằng rất nhiều nam giới Hàn Quốc coi trọng quan điểm thứ bậc trong xã hội từ khi tham gia nghĩa vụ quân sự bắt buộc hay quan hệ giữa khóa trên khóa dưới cùng trường học, độ tuổi…

Chính vì vậy họ thấy thật khó để nói thẳng với lãnh đạo của mình. Điều này thậm chí còn vượt khỏi phạm vi văn phòng. Deuk-soo tâm sự: “Nếu lãnh đạo của họ thích uống rượu thì cả đội ngũ nhân viên cấp dưới cũng phải tham gia cùng trong các buổi ăn uống sau giờ làm thậm chí khi không có lý do đặc biệt nào. 


Xem thêm: >> Hiểu tính cách người Hàn Quốc để làm việc tốt hơn

(Theo CNN)

Daewoo E&C VINA Hà Nội
Daewoo E & C được thành lập năm 1973 và hiện nay đang là một trong những công ty xây dựng dẫn đầu tại Hàn Quốc trong các lĩnh vực kỹ thuật dân dụng, thầu khoán, dự án nhà ở và các nhà máy điện. Sau khi hoàn thành nhiều dự án tại hơn 40 quốc gia khác nhau, bao gồm Châu Mỹ, Trung Đông, Châu Phi và Đông Nam Á, Daewoo E & C đã dành được danh tiếng mạnh mẽ trong ngành xây dựng Hàn Quốc.

Phát huy những thành tự đã có, dự trên trình độ kĩ thuật chuyên môn của mình, công ty hiện đang tiên phong trong việc mở rộng thị trường mới và mở rộng hoạt động kinh doanh ở nước ngoài.

Tại Việt Nam, công ty TNHH Daewoo Engineering & Construction Vietnam (Daewoo Vina) đã được thành lập và hiện chúng tôi đang bước đầu xây dựng hệ thống cũng như chiếc lược phát triển tại Việt Nam. Hiện chúng tôi đang cần những ứng viên giàu tâm huyết, năng lực làm việc tốt và tinh thần trách nhiệm cao.


Cần tuyển Trợ Lý Hành Chính Kiêm Phiên Dịch Tiếng Hàn 
 
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Mức thu nhập hấp dẫn tương xứng với năng lực làm việc
Môi trường làm việc thân thiện, chế độ phúc lợi tốt
Cơ hội việc làm ổn định, có định hướng phát triển nhân viên

 
Mô Tả Công Việc

- Số lượng: 01
- Tiếp đón khách công ty, trực điện thoại văn phòng, nhận chuyển phát thư, hỗ trợ các công việc hành chính theo yêu cầu.
- Phiên dịch tiếng Hàn: Thực hiện việc phiên dịch trong các của họp của sếp tổng và các sếp bộ phận với đối tác, biên dịch tài liệu khi có yêu cầu.

** Địa điểm làm việc: Dự án STARLAKE - Công ty DAEWOO VINA - phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

 
Yêu Cầu Công Việc


- Nữ; Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Hàn, có thể giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
- Kinh nghiệm : 1-2 năm, sinh viên mới ra trường cũng sẽ được chấp nhận.
- Khả năng giao tiếp tốt, ham học hỏi, có khả năng phối hợp làm việc nhóm tốt, nhanh nhẹn và thân thiện.

 

*** Quyền lợi:
- Mức thu nhập hấp dẫn tương xứng với năng lực làm việc.
- Môi trường làm việc thân thiện, chế độ phúc lợi tốt.
- Cơ hội việc làm ổn định, có định hướng phát triển nhân viên.


Nộp hồ sơ:
Nộp CV qua email: tuyendungtienghan@gmail.com
- Thời hạn nộp hồ sơ: 17/8/2017 - 17/09/2017. 

Cần tuyển Trợ Lý Hành Chính Kiêm Phiên Dịch Tiếng Hàn


Daewoo E&C VINA Hà Nội
Daewoo E & C được thành lập năm 1973 và hiện nay đang là một trong những công ty xây dựng dẫn đầu tại Hàn Quốc trong các lĩnh vực kỹ thuật dân dụng, thầu khoán, dự án nhà ở và các nhà máy điện. Sau khi hoàn thành nhiều dự án tại hơn 40 quốc gia khác nhau, bao gồm Châu Mỹ, Trung Đông, Châu Phi và Đông Nam Á, Daewoo E & C đã dành được danh tiếng mạnh mẽ trong ngành xây dựng Hàn Quốc.

Phát huy những thành tự đã có, dự trên trình độ kĩ thuật chuyên môn của mình, công ty hiện đang tiên phong trong việc mở rộng thị trường mới và mở rộng hoạt động kinh doanh ở nước ngoài.

Tại Việt Nam, công ty TNHH Daewoo Engineering & Construction Vietnam (Daewoo Vina) đã được thành lập và hiện chúng tôi đang bước đầu xây dựng hệ thống cũng như chiếc lược phát triển tại Việt Nam. Hiện chúng tôi đang cần những ứng viên giàu tâm huyết, năng lực làm việc tốt và tinh thần trách nhiệm cao.


Cần tuyển Trợ Lý Hành Chính Kiêm Phiên Dịch Tiếng Hàn 
 
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Mức thu nhập hấp dẫn tương xứng với năng lực làm việc
Môi trường làm việc thân thiện, chế độ phúc lợi tốt
Cơ hội việc làm ổn định, có định hướng phát triển nhân viên

 
Mô Tả Công Việc

- Số lượng: 01
- Tiếp đón khách công ty, trực điện thoại văn phòng, nhận chuyển phát thư, hỗ trợ các công việc hành chính theo yêu cầu.
- Phiên dịch tiếng Hàn: Thực hiện việc phiên dịch trong các của họp của sếp tổng và các sếp bộ phận với đối tác, biên dịch tài liệu khi có yêu cầu.

** Địa điểm làm việc: Dự án STARLAKE - Công ty DAEWOO VINA - phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

 
Yêu Cầu Công Việc


- Nữ; Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Hàn, có thể giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
- Kinh nghiệm : 1-2 năm, sinh viên mới ra trường cũng sẽ được chấp nhận.
- Khả năng giao tiếp tốt, ham học hỏi, có khả năng phối hợp làm việc nhóm tốt, nhanh nhẹn và thân thiện.

 

*** Quyền lợi:
- Mức thu nhập hấp dẫn tương xứng với năng lực làm việc.
- Môi trường làm việc thân thiện, chế độ phúc lợi tốt.
- Cơ hội việc làm ổn định, có định hướng phát triển nhân viên.


Nộp hồ sơ:
Nộp CV qua email: tuyendungtienghan@gmail.com
- Thời hạn nộp hồ sơ: 17/8/2017 - 17/09/2017. 

Phiên Dịch Tiếng Hàn ( Lương Khởi Điểm $800 )

Công Ty TNHH Cơ Khí Keosan Vina  Hà Nội
Lương thỏa thuận (phụ thuộc vào khả năng và kinh nghiệm)
Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động
- Công ty còn có chế độ nghỉ hè hàng năm (3 ~ 4 ngày tùy theo tình hình cụ thể)

Mô Tả Công Việc

- Phiên dịch tiếng Hàn-Việt cho sếp người Hàn Quốc khi cần
- Thực hiện các công việc hành chính khác
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (11:30 AM)
- Giờ làm việc: 8h-17h
- Địa điểm: Văn Phòng tại Trung Hòa-Nhân Chính, Cầu Giấy, Hà Nội

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ: Tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Hàn quốc
- Ưu tiên những ứng viên du học từ Hàn quốc
- Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần học hỏi

*** Chế độ đãi ngộ:
- Thưởng tháng 13, xem xét tăng lương hằng năm tùy kết quả làm việc
- Công ty có cung cấp bữa trưa, hoặc được nhận trợ cấp ăn trưa 40,000VND/ngày
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc linh hoạt phù hợp phù hợp với khả năng của ứng viên
- Công ty còn có chế độ nghỉ hè hàng năm và thưởng khi nghỉ hè (3 ~ 4 ngày tùy theo tình hình cụ thể)

* Hồ sơ bao gồm:
- CV bằng tiếng Hàn (và bằng tiếng Việt, nếu có): Vui lòng ghi chú Mức lương kỳ vọng
- Đơn xin việc bằng tiếng Hàn
- Các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có), như: TOPIK... 
 Hình thức nộp hồ sơ:    Nộp CV qua email: tuyendungtienghan@gmail.com

Cần tuyển Phiên Dịch Tiếng Hàn - Công Ty TNHH Cơ Khí Keosan Vina

Phiên Dịch Tiếng Hàn ( Lương Khởi Điểm $800 )

Công Ty TNHH Cơ Khí Keosan Vina  Hà Nội
Lương thỏa thuận (phụ thuộc vào khả năng và kinh nghiệm)
Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động
- Công ty còn có chế độ nghỉ hè hàng năm (3 ~ 4 ngày tùy theo tình hình cụ thể)

Mô Tả Công Việc

- Phiên dịch tiếng Hàn-Việt cho sếp người Hàn Quốc khi cần
- Thực hiện các công việc hành chính khác
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (11:30 AM)
- Giờ làm việc: 8h-17h
- Địa điểm: Văn Phòng tại Trung Hòa-Nhân Chính, Cầu Giấy, Hà Nội

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ: Tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Hàn quốc
- Ưu tiên những ứng viên du học từ Hàn quốc
- Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần học hỏi

*** Chế độ đãi ngộ:
- Thưởng tháng 13, xem xét tăng lương hằng năm tùy kết quả làm việc
- Công ty có cung cấp bữa trưa, hoặc được nhận trợ cấp ăn trưa 40,000VND/ngày
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc linh hoạt phù hợp phù hợp với khả năng của ứng viên
- Công ty còn có chế độ nghỉ hè hàng năm và thưởng khi nghỉ hè (3 ~ 4 ngày tùy theo tình hình cụ thể)

* Hồ sơ bao gồm:
- CV bằng tiếng Hàn (và bằng tiếng Việt, nếu có): Vui lòng ghi chú Mức lương kỳ vọng
- Đơn xin việc bằng tiếng Hàn
- Các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có), như: TOPIK... 
 Hình thức nộp hồ sơ:    Nộp CV qua email: tuyendungtienghan@gmail.com

Công ty Quảng cáo & Truyền thông Quốc tế Việt A
CT3 - 2 KĐT Mễ Trì Hạ, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội



Cần tuyển Thực tập sinh tiếng Hàn
Nơi làm việc: Hà Nội - Đà Nẵng - Hồ Chí Minh
 
Mô tả công việc:

- Sử dụng tiếng Hàn trong giao tiếp với giám đốc/ quản lý và người Hàn Quốc 

Quyền lợi được hưởng 

- Mức lương tối thiểu: 1 triệu đồng
- Mức lương tối đa: 3 triệu đồng 

Yêu cầu 

- Giao tiếp tiếng Hàn: Sinh viên năm cuối tiếng Hàn hoặc mới tốt nghiệp
- Giọng nói chuẩn
- Trung thực, thật thà, nhiệt tình với công việc
- Tinh thần cởi mở khi tiếp xúc với người nước ngoài
- Thành thạo tin học văn phòng.
 


Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2017

Hình thức nộp hồ sơ: qua email: tuyendungtienghan@gmail.com  (gửi kèm địa chỉ facebook trong hồ sơ)
 

Cần tuyển Thực tập sinh tiếng Hàn


Công ty Quảng cáo & Truyền thông Quốc tế Việt A
CT3 - 2 KĐT Mễ Trì Hạ, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội



Cần tuyển Thực tập sinh tiếng Hàn
Nơi làm việc: Hà Nội - Đà Nẵng - Hồ Chí Minh
 
Mô tả công việc:

- Sử dụng tiếng Hàn trong giao tiếp với giám đốc/ quản lý và người Hàn Quốc 

Quyền lợi được hưởng 

- Mức lương tối thiểu: 1 triệu đồng
- Mức lương tối đa: 3 triệu đồng 

Yêu cầu 

- Giao tiếp tiếng Hàn: Sinh viên năm cuối tiếng Hàn hoặc mới tốt nghiệp
- Giọng nói chuẩn
- Trung thực, thật thà, nhiệt tình với công việc
- Tinh thần cởi mở khi tiếp xúc với người nước ngoài
- Thành thạo tin học văn phòng.
 


Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2017

Hình thức nộp hồ sơ: qua email: tuyendungtienghan@gmail.com  (gửi kèm địa chỉ facebook trong hồ sơ)
 
Ông Đỗ Cao Bảo, Phó Tổng GĐ FPT chia sẻ rằng, nếu chỉ có mình Việt Nam bị Hàn Quốc vượt qua thì là một nhẽ, đằng này có đến 60 quốc gia bị Hàn Quốc vượt qua thì có lẽ không phải chúng ta dốt, chúng ta sai lầm mà vì Hàn Quốc quá xuất sắc, Hàn Quốc quá giỏi 

 Ông Đỗ Cao Bảo, Phó Tổng GĐ FPT

Rất nhiều người Việt Nam chúng ta thường than thở: "Năm 1960, Nam Việt Nam còn giàu có hơn Hàn Quốc. Thời kỳ ấy, Hàn Quốc còn phải cho lính đi đánh thuê ở Nam Việt Nam để kiếm tiền...". Thế rồi chúng ta tiếc rẻ giá như...

Nhưng chúng ta đừng buồn, đừng tiếc rẻ, bởi chúng ta không hề đơn độc, trên thế giới có ít nhất 60 quốc gia, năm 1960 đã từng giàu có hơn Hàn Quốc, ngày nay cũng bị Hàn Quốc vượt qua, trong đó có những quốc gia còn giầu có gấp 3 đến 5 lần Hàn Quốc như Hy Lạp, Thổ Nhĩ Kỳ, Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Mexico, Chile, Argentina...

Cứ nhìn Hàn Quốc mà tiếc rẻ thì có lẽ Philippines, Malaysia, Senegal, Zimbabwe, Zambia, Angeria... còn tiếc rẻ gấp đôi Việt Nam, bởi năm 1960, GDP đầu người của họ còn cao gần gấp 2 lần Hàn Quốc, chứ không chỉ xấp xỉ Hàn Quốc như Việt Nam chúng ta.

Có một thực tế là Hàn Quốc đã lập nên một kỳ tích có một không hai trong lịch sử nhân loại: từ năm 1961 đến năm 1995, Hàn Quốc đạt tốc độ tăng trưởng GDP đáng kinh ngạc, khiến cả thế giới ngưỡng mộ, với tốc độ tăng trưởng GDP trung bình 16,18% trong 34 năm. Đặc biệt có những năm tăng trưởng GDP đầu người của Hàn Quốc lên đến con số không tưởng 33,1% (1978), 35% (1976), và 38,4% (1974). Thời kỳ tăng trưởng rực rỡ nhất của Nhật Bản và Trung Quốc cũng không đạt được sự tăng trưởng cao như Hàn Quốc (Trung Quốc có tăng trưởng trung bình 13,75% trong suốt 27 năm, từ năm 1988 đến năm 2014).

Với sự tăng trưởng kinh ngạc như vậy, GDP đầu người của Hàn Quốc đã nhảy vọt từ 109 USD (1965) lên 12.333 USD (1995), lên 20.888 USD (2006) và đạt mức 27.539 USD vào năm 2016; Còn GDP quốc gia từ 3,6 tỷ USD (1960) lên 556 tỷ USD (1995), lên 1.002 tỷ USD (2008) và đạt 1.411 tỷ USD năm 2016. Hiện tại, Hàn Quốc đã trở thành cường quốc kinh tế lớn thứ 12 thế giới và đứng thứ 4 châu Á, sau Trung Quốc, Nhật Bản và Ấn Độ.

Với thu nhập bình quân đầu người 27.539 USD, trở thành quốc gia giàu có thứ 29 trên thế giới, cộng với những tập đoàn kinh tế hùng mạnh, trụ cột kinh tế quốc gia như Samsung, LG và Hyundai, Hàn Quốc được cả thế giới ngưỡng mộ, gọi là "Huyền thoại sông Hàn" hay là "Kỳ tích sông Hàn".

Vì vậy Việt Nam chúng ta không có gì mà tiếc rẻ. Nếu chỉ có mình Việt Nam bị Hàn Quốc vượt qua thì là một nhẽ, đằng này có đến 60 quốc gia bị Hàn Quốc vượt qua thì có lẽ không phải chúng ta dốt, chúng ta sai lầm mà vì Hàn Quốc quá xuất sắc, Hàn Quốc quá giỏi.

Vấn đề cốt lõi là từ kỳ tích của Hàn Quốc, chúng ta rút ra được những bài học gì, đâu là những bài học thành công, đâu là con đường đi đúng đắn nhất cho dân tộc Việt, cho đất nước Việt, trên con đường xây dựng một nước Việt Nam hùng mạnh.

Theo góc nhìn cá nhân, kỳ tích của Hàn Quốc do các nguyên nhân chính sau:

1. Tính cách và tố chất dân tộc Hàn
2. Biết khơi dậy tinh thần dân tộc một cách mạnh mẽ
3. Bắt đầu từ nâng cao dân trí và cải cách giáo dục
4. Phát triển nông nghiệp và nông thôn
5. Xây dựng cơ sở hạ tầng giao thông
6. Công nghiệp hoá
7. Thể chế: Kinh tế thị trường
8. Huy động vốn đầu tư quyết liệt, kể cả cho lính đi đánh thuê
9. Lãnh đạo: Tài năng và tinh thần ái quốc của tổng thống Park Chung Hee với cung cách lãnh đạo độc tài


Trong đó nguyên nhân số 9, Park Chung Hee là quan trọng nhất, quyết định nhất. Bằng chứng là trong 18 năm dưới sự lãnh đạo của Park Chung Hee (1961-1979), Hàn Quốc có tốc độ tăng trưởng GDP trung bình 18,8% năm. Sau khi Park Chung Hee bị ám sát, 18 năm sau đó (1980-1996), tốc độ tăng trưởng GDP chỉ còn có 11,67%.

Xem thêm: Tại sao Hàn Quốc phát triển rực rỡ còn Việt Nam thì không?
Theo Ictnews

Chúng ta học gì từ kỳ tích Hàn Quốc?

Ông Đỗ Cao Bảo, Phó Tổng GĐ FPT chia sẻ rằng, nếu chỉ có mình Việt Nam bị Hàn Quốc vượt qua thì là một nhẽ, đằng này có đến 60 quốc gia bị Hàn Quốc vượt qua thì có lẽ không phải chúng ta dốt, chúng ta sai lầm mà vì Hàn Quốc quá xuất sắc, Hàn Quốc quá giỏi 

 Ông Đỗ Cao Bảo, Phó Tổng GĐ FPT

Rất nhiều người Việt Nam chúng ta thường than thở: "Năm 1960, Nam Việt Nam còn giàu có hơn Hàn Quốc. Thời kỳ ấy, Hàn Quốc còn phải cho lính đi đánh thuê ở Nam Việt Nam để kiếm tiền...". Thế rồi chúng ta tiếc rẻ giá như...

Nhưng chúng ta đừng buồn, đừng tiếc rẻ, bởi chúng ta không hề đơn độc, trên thế giới có ít nhất 60 quốc gia, năm 1960 đã từng giàu có hơn Hàn Quốc, ngày nay cũng bị Hàn Quốc vượt qua, trong đó có những quốc gia còn giầu có gấp 3 đến 5 lần Hàn Quốc như Hy Lạp, Thổ Nhĩ Kỳ, Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Mexico, Chile, Argentina...

Cứ nhìn Hàn Quốc mà tiếc rẻ thì có lẽ Philippines, Malaysia, Senegal, Zimbabwe, Zambia, Angeria... còn tiếc rẻ gấp đôi Việt Nam, bởi năm 1960, GDP đầu người của họ còn cao gần gấp 2 lần Hàn Quốc, chứ không chỉ xấp xỉ Hàn Quốc như Việt Nam chúng ta.

Có một thực tế là Hàn Quốc đã lập nên một kỳ tích có một không hai trong lịch sử nhân loại: từ năm 1961 đến năm 1995, Hàn Quốc đạt tốc độ tăng trưởng GDP đáng kinh ngạc, khiến cả thế giới ngưỡng mộ, với tốc độ tăng trưởng GDP trung bình 16,18% trong 34 năm. Đặc biệt có những năm tăng trưởng GDP đầu người của Hàn Quốc lên đến con số không tưởng 33,1% (1978), 35% (1976), và 38,4% (1974). Thời kỳ tăng trưởng rực rỡ nhất của Nhật Bản và Trung Quốc cũng không đạt được sự tăng trưởng cao như Hàn Quốc (Trung Quốc có tăng trưởng trung bình 13,75% trong suốt 27 năm, từ năm 1988 đến năm 2014).

Với sự tăng trưởng kinh ngạc như vậy, GDP đầu người của Hàn Quốc đã nhảy vọt từ 109 USD (1965) lên 12.333 USD (1995), lên 20.888 USD (2006) và đạt mức 27.539 USD vào năm 2016; Còn GDP quốc gia từ 3,6 tỷ USD (1960) lên 556 tỷ USD (1995), lên 1.002 tỷ USD (2008) và đạt 1.411 tỷ USD năm 2016. Hiện tại, Hàn Quốc đã trở thành cường quốc kinh tế lớn thứ 12 thế giới và đứng thứ 4 châu Á, sau Trung Quốc, Nhật Bản và Ấn Độ.

Với thu nhập bình quân đầu người 27.539 USD, trở thành quốc gia giàu có thứ 29 trên thế giới, cộng với những tập đoàn kinh tế hùng mạnh, trụ cột kinh tế quốc gia như Samsung, LG và Hyundai, Hàn Quốc được cả thế giới ngưỡng mộ, gọi là "Huyền thoại sông Hàn" hay là "Kỳ tích sông Hàn".

Vì vậy Việt Nam chúng ta không có gì mà tiếc rẻ. Nếu chỉ có mình Việt Nam bị Hàn Quốc vượt qua thì là một nhẽ, đằng này có đến 60 quốc gia bị Hàn Quốc vượt qua thì có lẽ không phải chúng ta dốt, chúng ta sai lầm mà vì Hàn Quốc quá xuất sắc, Hàn Quốc quá giỏi.

Vấn đề cốt lõi là từ kỳ tích của Hàn Quốc, chúng ta rút ra được những bài học gì, đâu là những bài học thành công, đâu là con đường đi đúng đắn nhất cho dân tộc Việt, cho đất nước Việt, trên con đường xây dựng một nước Việt Nam hùng mạnh.

Theo góc nhìn cá nhân, kỳ tích của Hàn Quốc do các nguyên nhân chính sau:

1. Tính cách và tố chất dân tộc Hàn
2. Biết khơi dậy tinh thần dân tộc một cách mạnh mẽ
3. Bắt đầu từ nâng cao dân trí và cải cách giáo dục
4. Phát triển nông nghiệp và nông thôn
5. Xây dựng cơ sở hạ tầng giao thông
6. Công nghiệp hoá
7. Thể chế: Kinh tế thị trường
8. Huy động vốn đầu tư quyết liệt, kể cả cho lính đi đánh thuê
9. Lãnh đạo: Tài năng và tinh thần ái quốc của tổng thống Park Chung Hee với cung cách lãnh đạo độc tài


Trong đó nguyên nhân số 9, Park Chung Hee là quan trọng nhất, quyết định nhất. Bằng chứng là trong 18 năm dưới sự lãnh đạo của Park Chung Hee (1961-1979), Hàn Quốc có tốc độ tăng trưởng GDP trung bình 18,8% năm. Sau khi Park Chung Hee bị ám sát, 18 năm sau đó (1980-1996), tốc độ tăng trưởng GDP chỉ còn có 11,67%.

Xem thêm: Tại sao Hàn Quốc phát triển rực rỡ còn Việt Nam thì không?
Theo Ictnews












NABI SKIN & SPA
Địa chỉ:  179 Bùi Thị Xuân – Hai Bà Trưng – Hà Nội 


Lĩnh Vực hoạt động: chăm sóc da làm đẹp cá nhân, thẩm mỹ không phẫu thuật. 

Vị trí tuyển dụng: Phiên dịch tiếng Hàn 

Yêu Cầu: Năng động, nhiệt tình, yêu thích làm đẹp. 

Mô tả công việc: Dịch cho bác sỹ Hàn Quốc trong quá trình làm và tư vấn cho khách hàng, tư vấn thêm cho khách để khách hiểu hơn về dịch vụ của spa. 

Mức lương: 8 - 12 triệu + thu nhập thêm 

Đãi Ngộ: Thử việc 1 tháng, Sau 6 tháng làm việc được tham gia đóng BHXH, BHYT theo đúng tỷ lệ nhà nước quy định. 

Hình thức nộp hồ sơ:   
Nộp CV qua email: thuhoaido101187@gmail.com 
Liên hệ điện thoại: Ms Hoài  0936.004.006

Cần tuyển Phiên Dịch Tiếng Hàn - NABI SKIN & SPA













NABI SKIN & SPA
Địa chỉ:  179 Bùi Thị Xuân – Hai Bà Trưng – Hà Nội 


Lĩnh Vực hoạt động: chăm sóc da làm đẹp cá nhân, thẩm mỹ không phẫu thuật. 

Vị trí tuyển dụng: Phiên dịch tiếng Hàn 

Yêu Cầu: Năng động, nhiệt tình, yêu thích làm đẹp. 

Mô tả công việc: Dịch cho bác sỹ Hàn Quốc trong quá trình làm và tư vấn cho khách hàng, tư vấn thêm cho khách để khách hiểu hơn về dịch vụ của spa. 

Mức lương: 8 - 12 triệu + thu nhập thêm 

Đãi Ngộ: Thử việc 1 tháng, Sau 6 tháng làm việc được tham gia đóng BHXH, BHYT theo đúng tỷ lệ nhà nước quy định. 

Hình thức nộp hồ sơ:   
Nộp CV qua email: thuhoaido101187@gmail.com 
Liên hệ điện thoại: Ms Hoài  0936.004.006

Taekwang Vina Industrial Số 8, Đường 9A, KCN Biên Hòa 2, Thành phố Biên Hòa , Đồng Nai , Việt Nam
Lương: Thương lượng 


Mô tả chi tiết công việc

- Hỗ trợ dich thuật các chuyên gia Hàn Quốc trong công việc hàng ngày liên quan tới kế hoạch về hoàng hóa, tài chính, kế hoạch sản xuất
- Dịch thuật các tài liệu khi cần
- Làm báo cáo hàng tuần/tháng
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi thông qua buổi phỏng vấn
- Là thành viên công ty các bạn sẽ được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, các khóa đào tạo phát triển nghề nghiệp của các bạn do các trung tâm đào tạo nổi tiếng giảng dạy: SPECTRA, SPACE, VIETNAM TO DAY, TUV...
- Xe đưa rước cho nhân viên ở xa, tổ chức sinh nhật tặng quà, hỗ trợ bữa ăn sáng với giá 2000 đồng tại công ty, đài thọ bữa ăn trưa, du lịch hàng năm, được tham gia các lớp học anh văn, tiếng Hàn miễn phí do 100% giáo viên nước ngoài đảm nhiệm...


Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

- Tiếng Hàn sử dụng tốt 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết
- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí thông dịch
- Khả năng làm báo cáo tốt
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty Hàn quốc
- Vi tính thành thạo đặc biệt excel, PowerPoint
- Trung thực, linh loạt, cẩn thận trong công việc, khả năng giao tiếp tốt
- Hồ sơ gửi đính kèm CV tiếng Hàn


Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
    • Thư ký/ Hành chánh
    • Biên phiên dịch/ Thông dịch viên
    • Dệt may/ Da giày
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
    • Đồng Nai, Thành phố Biên Hòa
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: 23-35
  • Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ
  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả: - Ứng viên quan tâm xin mời gửi hồ sơ về địa chỉ email: tuyendungtienghan@gmail.com, ghi rõ vị trí ứng tuyển
  • Tên liên hệ: Taekwang Vina Industrial
  • Địa chỉ: Số 8, Đường 9A, KCN Biên Hòa 2, Thành phố Biên Hòa , Đồng Nai , Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Hàn

 
 

Cần tuyển Phiên dịch tiếng Hàn

Taekwang Vina Industrial Số 8, Đường 9A, KCN Biên Hòa 2, Thành phố Biên Hòa , Đồng Nai , Việt Nam
Lương: Thương lượng 


Mô tả chi tiết công việc

- Hỗ trợ dich thuật các chuyên gia Hàn Quốc trong công việc hàng ngày liên quan tới kế hoạch về hoàng hóa, tài chính, kế hoạch sản xuất
- Dịch thuật các tài liệu khi cần
- Làm báo cáo hàng tuần/tháng
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi thông qua buổi phỏng vấn
- Là thành viên công ty các bạn sẽ được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, các khóa đào tạo phát triển nghề nghiệp của các bạn do các trung tâm đào tạo nổi tiếng giảng dạy: SPECTRA, SPACE, VIETNAM TO DAY, TUV...
- Xe đưa rước cho nhân viên ở xa, tổ chức sinh nhật tặng quà, hỗ trợ bữa ăn sáng với giá 2000 đồng tại công ty, đài thọ bữa ăn trưa, du lịch hàng năm, được tham gia các lớp học anh văn, tiếng Hàn miễn phí do 100% giáo viên nước ngoài đảm nhiệm...


Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

- Tiếng Hàn sử dụng tốt 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết
- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí thông dịch
- Khả năng làm báo cáo tốt
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty Hàn quốc
- Vi tính thành thạo đặc biệt excel, PowerPoint
- Trung thực, linh loạt, cẩn thận trong công việc, khả năng giao tiếp tốt
- Hồ sơ gửi đính kèm CV tiếng Hàn


Mô tả

  • Ngành nghề việc làm:
    • Thư ký/ Hành chánh
    • Biên phiên dịch/ Thông dịch viên
    • Dệt may/ Da giày
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
    • Đồng Nai, Thành phố Biên Hòa
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: 23-35
  • Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ
  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả: - Ứng viên quan tâm xin mời gửi hồ sơ về địa chỉ email: tuyendungtienghan@gmail.com, ghi rõ vị trí ứng tuyển
  • Tên liên hệ: Taekwang Vina Industrial
  • Địa chỉ: Số 8, Đường 9A, KCN Biên Hòa 2, Thành phố Biên Hòa , Đồng Nai , Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Hàn

 
 
Công Ty TNHH Green Vina KP Bình Đáng, P. Bình Hòa, Thị xã Thuận An , Bình Dương , Việt Nam
Lương: Thương lượng  


Mô tả chi tiết công việc

* Mô tả chi tiết công việc
- Theo dõi đơn hàng chuyên ngành may mặc xuất khẩu (Nike, Justice,…).
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.
- Lương thỏa thuận

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
* Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Giao tiếp tốt tiếng Anh hoặc tiếng Hàn. Ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp. Ham học hỏi.
- Vi tính văn phòng.
- Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Tuổi từ: 23 -30 tuổi.

Mô tả
  • Ngành nghề việc làm:
    • Thư ký/ Hành chánh
    • Xuất nhập khẩu/ Ngoại thương
    • Biên phiên dịch/ Thông dịch viên
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
    • Bình Dương, Thị xã Thuận An
  • Trình độ học vấn: Trung cấp
  • Mức kinh nghiệm: 0-1 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: 23-30
  • Giới tính: Nam/Nữ
Thông tin liên hệ
  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:
    - Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ tới email: tuyendungtienghan@gmail.com hoặc trực tiếp tại công ty
  • Phòng Hành Chính Nhân Sự
  • Địa chỉ: KP Bình Đáng, P. Bình Hòa, Thị xã Thuận An , Bình Dương , Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng anh
 
 

Cần tuyển trợ lý theo dõi đơn hàng biết tiếng Anh/ tiếng Hàn

Công Ty TNHH Green Vina KP Bình Đáng, P. Bình Hòa, Thị xã Thuận An , Bình Dương , Việt Nam
Lương: Thương lượng  


Mô tả chi tiết công việc

* Mô tả chi tiết công việc
- Theo dõi đơn hàng chuyên ngành may mặc xuất khẩu (Nike, Justice,…).
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.
- Lương thỏa thuận

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
* Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Giao tiếp tốt tiếng Anh hoặc tiếng Hàn. Ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp. Ham học hỏi.
- Vi tính văn phòng.
- Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Tuổi từ: 23 -30 tuổi.

Mô tả
  • Ngành nghề việc làm:
    • Thư ký/ Hành chánh
    • Xuất nhập khẩu/ Ngoại thương
    • Biên phiên dịch/ Thông dịch viên
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
    • Bình Dương, Thị xã Thuận An
  • Trình độ học vấn: Trung cấp
  • Mức kinh nghiệm: 0-1 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Tuổi: 23-30
  • Giới tính: Nam/Nữ
Thông tin liên hệ
  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:
    - Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ tới email: tuyendungtienghan@gmail.com hoặc trực tiếp tại công ty
  • Phòng Hành Chính Nhân Sự
  • Địa chỉ: KP Bình Đáng, P. Bình Hòa, Thị xã Thuận An , Bình Dương , Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng anh
 
 
A.I. GLOBAL SUN PARTNERS JSC (AGS) 12F Harbour view Tower, 35 Nguyen Hue st, Quận 1 , Hồ Chí Minh , Việt Nam
Lương: Hơn 1,000USD


 Cần tuyển nhân viên kỹ thuật (tiếng Anh + tiếng Hàn)

Mô tả chi tiết công việc
- Tiếp nhận yêu cầu và liên lạc với các công ty Hàn Quốc (về các vấn đề liên quan đến công nghệ và chất lượng của các linh kiện điện tử, chất nền điện tử; các khách hàng có thể kể đến như là Samsung Display Vietnam Co., Ltd.,... )
- Tìm kiếm khách hàng.
- Hỗ trợ Ban giám đốc lập kế hoạch kinh doanh.
- Cập nhật kiến thức, kỹ năng về các sản phẩm, dịch vụ thuộc ngành nghề kinh doanh của công ty.
- Báo cáo công việc với cấp trên.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Quốc tịch: Việt Nam
- Giới tính: Không yêu cầu
- Tuổi: Không yêu cầu
- Mức lương: Khoảng 1000 USD (tùy theo kinh nghiệm / khả năng )
- Địa điểm: Hà Nội
- Ngôn ngữ: Tiếng Hàn cấp độ kinh doanh + tiếng Anh (biết thêm tiếng Nhật càng tốt)
- Ngày nghỉ: Thứ bảy cách tuần, Chủ nhật (Tuy nhiên, cũng có trường hợp linh động thời gian làm việc theo lịch biểu của khách hàng)
- Giờ làm việc: 8: 00 - 16: 30 (có thể thay đổi tùy theo lịch biểu khách hàng)

Mô tả
  • Ngành nghề việc làm:
    • Biên phiên dịch/ Thông dịch viên
    • Bán hàng
    • Điện/ Điện tử
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
    • Hà Nội
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Giới tính: Nam/Nữ
Thông tin liên hệ
  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:
    - Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ tới email: tuyendungtienghan@gmail.com hoặc nộp trực tiếp tại công ty.
  • Tên liên hệ: Recruitment Department
  • Địa chỉ: 12F Harbour view Tower, 35 Nguyen Hue st, Quận 1 , Hồ Chí Minh , Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Anh
 
 

Cần tuyển nhân viên kỹ thuật (tiếng Anh + tiếng Hàn)

A.I. GLOBAL SUN PARTNERS JSC (AGS) 12F Harbour view Tower, 35 Nguyen Hue st, Quận 1 , Hồ Chí Minh , Việt Nam
Lương: Hơn 1,000USD


 Cần tuyển nhân viên kỹ thuật (tiếng Anh + tiếng Hàn)

Mô tả chi tiết công việc
- Tiếp nhận yêu cầu và liên lạc với các công ty Hàn Quốc (về các vấn đề liên quan đến công nghệ và chất lượng của các linh kiện điện tử, chất nền điện tử; các khách hàng có thể kể đến như là Samsung Display Vietnam Co., Ltd.,... )
- Tìm kiếm khách hàng.
- Hỗ trợ Ban giám đốc lập kế hoạch kinh doanh.
- Cập nhật kiến thức, kỹ năng về các sản phẩm, dịch vụ thuộc ngành nghề kinh doanh của công ty.
- Báo cáo công việc với cấp trên.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Quốc tịch: Việt Nam
- Giới tính: Không yêu cầu
- Tuổi: Không yêu cầu
- Mức lương: Khoảng 1000 USD (tùy theo kinh nghiệm / khả năng )
- Địa điểm: Hà Nội
- Ngôn ngữ: Tiếng Hàn cấp độ kinh doanh + tiếng Anh (biết thêm tiếng Nhật càng tốt)
- Ngày nghỉ: Thứ bảy cách tuần, Chủ nhật (Tuy nhiên, cũng có trường hợp linh động thời gian làm việc theo lịch biểu của khách hàng)
- Giờ làm việc: 8: 00 - 16: 30 (có thể thay đổi tùy theo lịch biểu khách hàng)

Mô tả
  • Ngành nghề việc làm:
    • Biên phiên dịch/ Thông dịch viên
    • Bán hàng
    • Điện/ Điện tử
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Nơi làm việc:
    • Hà Nội
  • Trình độ học vấn: Cử nhân
  • Mức kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm
  • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
  • Giới tính: Nam/Nữ
Thông tin liên hệ
  • Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
  • Mô tả:
    - Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ tới email: tuyendungtienghan@gmail.com hoặc nộp trực tiếp tại công ty.
  • Tên liên hệ: Recruitment Department
  • Địa chỉ: 12F Harbour view Tower, 35 Nguyen Hue st, Quận 1 , Hồ Chí Minh , Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Anh