TUYỂN DỤNG MENTOR (CHUYÊN GIA HƯỚNG DẪN) - TIẾNG HÀN CƠ BẢN
MỨC THU NHẬP & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ HẤP DẪN

Mô tả Công việc:

-          Phát triển hệ thống các Connectors để họ bán các dự án BĐS cho Cenland
-          Nghiên cứu, tìm hiểu và nắm chắc các dự án đang được chào bán trên nghemoigioi.vn
-          Phối hợp các phòng ban/bộ phận liên quan để việc kinh doanh được thuận lợi
-          Chịu trách nhiệm về doanh số hàng tháng/ hàng quý theo dự án. Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng các connectors theo mình phụ trách.

Yêu cầu:
-          Tốt nghiệp đại học, tuổi từ 25 trở lên.
-          Biết tiếng Hàn cơ bản
-          Có kinh nghiệm phát triển đội ngũ CTV, quản lý đại lý hoặc phát triển nhóm kinh doanh.
-          Có khả năng giao tiếp tốt.

Quyền lợi:
-          Lương cơ bản: 10,000,000 - 12,000,000đ/tháng + % hoa hồng. Chế độ phúc lợi theo quy định của Luật lao động, chế độ nghỉ dưỡng trong và ngoài nước.
-          Được bán tất cả các dự án mà công ty phân phối.
-          Được hưởng hoa hồng môi giới theo quy định
-          Được cung cấp toàn bộ hệ thống Connectors chất lượng của website nghemoigioi.vn
-          Được công ty chạy quảng cáo, PR các sản phẩm
-          Được đào tạo theo chuẩn quốc tế trực tiếp từ các chuyên gia đầu ngành
-          Được sử dụng công nghệ hiện đại, thông minh nhất hiện nay.

LIÊN HỆ: 
ỨNG VIÊN ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN VUI LÒNG GỬI 01 BẢN CV CÓ ẢNH VÀO ĐỊA CHỈ EMAIL: hrm.cengroup@gmail.com - ngocson.hrm@gmail.com
SĐT: 0943.24.9699
 
 

Cần tuyển dụng Mentor (Chuyên gia hướng dẫn) biết tiếng Hàn cơ bản

TUYỂN DỤNG MENTOR (CHUYÊN GIA HƯỚNG DẪN) - TIẾNG HÀN CƠ BẢN
MỨC THU NHẬP & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ HẤP DẪN

Mô tả Công việc:

-          Phát triển hệ thống các Connectors để họ bán các dự án BĐS cho Cenland
-          Nghiên cứu, tìm hiểu và nắm chắc các dự án đang được chào bán trên nghemoigioi.vn
-          Phối hợp các phòng ban/bộ phận liên quan để việc kinh doanh được thuận lợi
-          Chịu trách nhiệm về doanh số hàng tháng/ hàng quý theo dự án. Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng các connectors theo mình phụ trách.

Yêu cầu:
-          Tốt nghiệp đại học, tuổi từ 25 trở lên.
-          Biết tiếng Hàn cơ bản
-          Có kinh nghiệm phát triển đội ngũ CTV, quản lý đại lý hoặc phát triển nhóm kinh doanh.
-          Có khả năng giao tiếp tốt.

Quyền lợi:
-          Lương cơ bản: 10,000,000 - 12,000,000đ/tháng + % hoa hồng. Chế độ phúc lợi theo quy định của Luật lao động, chế độ nghỉ dưỡng trong và ngoài nước.
-          Được bán tất cả các dự án mà công ty phân phối.
-          Được hưởng hoa hồng môi giới theo quy định
-          Được cung cấp toàn bộ hệ thống Connectors chất lượng của website nghemoigioi.vn
-          Được công ty chạy quảng cáo, PR các sản phẩm
-          Được đào tạo theo chuẩn quốc tế trực tiếp từ các chuyên gia đầu ngành
-          Được sử dụng công nghệ hiện đại, thông minh nhất hiện nay.

LIÊN HỆ: 
ỨNG VIÊN ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN VUI LÒNG GỬI 01 BẢN CV CÓ ẢNH VÀO ĐỊA CHỈ EMAIL: hrm.cengroup@gmail.com - ngocson.hrm@gmail.com
SĐT: 0943.24.9699
 
 
VIỆC LÀM TIẾNG HÀN TẠI VIỆT NAM

Ứng viên tìm việc tiếng Hàn xin gửi CV đến email: tuyendungtienghan@gmail.com

Quý công ty có nhu cầu Tuyển dụng xin liên hệ số điện thoại: 098-903-2703

MIỄN PHÍ VỚI ỨNG VIÊN TÌM VIỆC 

Trân trọng cảm ơn sự ủng hộ hợp tác của các Ứng viên & Quý Công ty!
        

Việc Làm Tiếng Hàn Tại Việt Nam cần Hợp tác

VIỆC LÀM TIẾNG HÀN TẠI VIỆT NAM

Ứng viên tìm việc tiếng Hàn xin gửi CV đến email: tuyendungtienghan@gmail.com

Quý công ty có nhu cầu Tuyển dụng xin liên hệ số điện thoại: 098-903-2703

MIỄN PHÍ VỚI ỨNG VIÊN TÌM VIỆC 

Trân trọng cảm ơn sự ủng hộ hợp tác của các Ứng viên & Quý Công ty!
        
Đây là nhà hàng Hàn Quốc, đang trong giai đoạn set up, sẽ khai trương vào tháng 11 tới. 

Địa điểm: Đường Nguyễn Chánh, phường Yên Hòa, Hà Nội. 

Cần tuyển dụng:

1. Tuyển phiên dịch cho đầu bếp trưởng người Hàn. 

Chủ yếu là phiên dịch giao tiếp hàng ngày. Các từ về đồ ăn, đồ dùng bếp bên mình đã có chuẩn bị để nhân viên học. 

Yêu cầu:
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp trường chuyên ngành hàn ngữ. 
- Kinh nghiệm: KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm 
- Ngoại ngữ: Tiếng Hàn giao tiếp tốt 

Mức Lương: 15 triệu/ tháng

Chế độ làm việc: 
- Chế độ bảo hiểm xã hội 
- Thưởng lương tháng 13 
- Công ty có bữa trưa cho nhân viên 

2. Tuyển nhân viên phục vụ (full-time và part-time) 

Yêu cầu: 
- Hình thức ưa nhìn 
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn
- Các chế độ của công ty sẽ được phổ biến trực tiếp. 

Các bạn ứng tuyển xin vui lòng gọi điện theo số 02422463053 (liên lạc giờ hành chính) hoặc gửi tóm tắt kinh nghiệm làm việc qua mail honghtb.kona@gmail.com

Xin cảm ơn mọi người.

Nhà hàng Shell Food (Hàn Quốc) tuyển dụng Phiên dịch & Nhân viên phục vụ [Hà Nội]

Đây là nhà hàng Hàn Quốc, đang trong giai đoạn set up, sẽ khai trương vào tháng 11 tới. 

Địa điểm: Đường Nguyễn Chánh, phường Yên Hòa, Hà Nội. 

Cần tuyển dụng:

1. Tuyển phiên dịch cho đầu bếp trưởng người Hàn. 

Chủ yếu là phiên dịch giao tiếp hàng ngày. Các từ về đồ ăn, đồ dùng bếp bên mình đã có chuẩn bị để nhân viên học. 

Yêu cầu:
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp trường chuyên ngành hàn ngữ. 
- Kinh nghiệm: KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm 
- Ngoại ngữ: Tiếng Hàn giao tiếp tốt 

Mức Lương: 15 triệu/ tháng

Chế độ làm việc: 
- Chế độ bảo hiểm xã hội 
- Thưởng lương tháng 13 
- Công ty có bữa trưa cho nhân viên 

2. Tuyển nhân viên phục vụ (full-time và part-time) 

Yêu cầu: 
- Hình thức ưa nhìn 
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn
- Các chế độ của công ty sẽ được phổ biến trực tiếp. 

Các bạn ứng tuyển xin vui lòng gọi điện theo số 02422463053 (liên lạc giờ hành chính) hoặc gửi tóm tắt kinh nghiệm làm việc qua mail honghtb.kona@gmail.com

Xin cảm ơn mọi người.

Việc làm tiếng Hàn tại Việt Nam chuyên cung cấp nhân sự cho các Tập đoàn, Công ty Hàn Quốc, các Công ty liên doanh Việt Hàn, các Doanh nghiệp Việt Nam có đối tác Hàn Quốc.

Cần cộng tác với các  phiên dịch làm tự do tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh.

Yêu cầu: 
- Có kinh nghiệm phiên dịch từ 6 tháng trở lên, tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Hàn trong và ngoài nước, hoặc đã đi xuất khẩu lao động về.
- Có thể làm phiên dịch theo giờ, theo ngày, theo tháng

Hãy gửi CV cho chúng tôi tới địa chỉ email: tuyendungtienghan@gmail.com, Fb: http://www.facebook.com/nhansutienghan

Trân trọng cảm ơn!

Cần tuyển cộng tác viên Biên dịch & Phiên dịch tiếng Hàn trên toàn quốc

Việc làm tiếng Hàn tại Việt Nam chuyên cung cấp nhân sự cho các Tập đoàn, Công ty Hàn Quốc, các Công ty liên doanh Việt Hàn, các Doanh nghiệp Việt Nam có đối tác Hàn Quốc.

Cần cộng tác với các  phiên dịch làm tự do tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh.

Yêu cầu: 
- Có kinh nghiệm phiên dịch từ 6 tháng trở lên, tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Hàn trong và ngoài nước, hoặc đã đi xuất khẩu lao động về.
- Có thể làm phiên dịch theo giờ, theo ngày, theo tháng

Hãy gửi CV cho chúng tôi tới địa chỉ email: tuyendungtienghan@gmail.com, Fb: http://www.facebook.com/nhansutienghan

Trân trọng cảm ơn!
Hội chứng "zombie công sở" là cách những người làm nhân sự nói về những nhân viên không gắn kết, không làm việc hết sức mình, nhưng cũng không ra đi mà làm việc kiểu cầm chừng, dưới khả năng.


Kết quả khảo sát từ hơn 26.000 người, được Anphabe - một mạng lưới về nhân sự tại Việt Nam - công bố tại sự kiện Xây dựng nguồn nhân lực Việt Nam hạnh phúc ngày 12-10: 39% người đi làm cảm thấy không gắn kết với công việc, cơ quan, nhưng tới gần 67% trong số đó vẫn ở lại làm việc.

Zombie công sở nhìn chung chiếm 25%, nghĩa là cứ 4 người đang làm việc thì có 1 người làm việc kiểu "có xác không hồn". Hiện tượng này có xu hướng tăng dần ở độ tuổi trẻ hơn, 28% với nhóm 23-27 tuổi và khoảng 30% với nhóm 19-23 tuổi.

Ở trong mỗi người

Hình tượng hóa những người làm việc vật vờ, không hiệu quả với hình ảnh zombie - xác sống có vẻ đáng sợ nhưng đây là căn bệnh đang có xu hướng gia tăng mà người làm nhân sự đang tìm cách đối mặt và giải quyết.

Họ đi làm nhưng không nỗ lực, không có ý định nghỉ việc dù không gắn kết, và "hạ gục" những nhân viên khác bằng thái độ và hành vi tiêu cực. Tương ứng với 25% zombie trong lực lượng nhân viên là 11,7% hiệu suất lao động nói chung bị thất thoát, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.

Nhưng căn bệnh này không chỉ nằm trong 25% đó. Nó tiềm tàng trong mỗi người, ai cũng có xu hướng biểu hiện sự chán nản, uể oải tạm thời. Thống kê nói chung chỉ ra số ngày đi làm nhưng không làm việc hiệu quả của người đi làm nói chung là 57,5 ngày/năm, nghĩa là mỗi tuần đều có một ngày như vậy.

Nguyên nhân có thể đến từ những yếu tố cá nhân như bệnh tật, các giai đoạn thay đổi như sinh con, lập gia đình, suy nghĩ, hành động tiêu cực cho đến những yếu tố về thu nhập, phúc lợi, văn hóa công ty, kết nối… của môi trường làm việc.

Nhận biết nhân viên zombie để kịp thời hỗ trợ họ - Ảnh: Anphabe

Trị bệnh bằng trái tim

"Đừng chỉ dán nhãn ai đó là zombie công sở mà cần phải tìm cách để giải cứu. Bởi họ cũng từng có giai đoạn gắn bó, làm việc nhiệt huyết", bà Thanh Nguyễn - CEO của Anphabe khuyến cáo.

Gắn kết là giải pháp mà nhiều chuyên gia nhân sự đưa ra để giải quyết tình trạng zombie từ trong trứng, không để bệnh nặng đến mức chỉ còn một giải pháp là "chia tay" nhân viên zombie.

Ông Lê Quí Đôn - giám đốc nhân sự cấp cao công ty TNHH nhà máy bia Heineiken Việt Nam - cho rằng bên cạnh tạo ra gắn kết lý trí bằng những quy định về lương, thưởng, phúc lợi để nhân viên làm việc tương xứng với đồng lương họ nhận được, thì gắn kết trái tim, gắn kết cảm xúc sẽ tạo ra giá trị bền vững hơn.

"Điều quan trọng là chia sẻ với nhân viên, cho họ thấy được vai trò của họ quan trọng như thế nào đối với công ty. Chỉ cho họ thấy giá trị của doanh nghiệp đối với cộng đồng và họ là một phần làm nên giá trị đó", bà Ellen Stewart - giám đốc nhân sự toàn cầu về dinh dưỡng động vật Cargill chia sẻ.

Còn theo bà Văn Thị Anh Thư - phó tổng giám đốc nhân sự cấp cao Suntory Pepsico Việt Nam: "Cần tranh thủ gặp gỡ nhân viên nhiều nhất có thể, chia sẻ với họ giá trị, định hướng của công ty và cả những thành tựu, những khó khăn, thất bại mà công ty đang gặp phải một cách thành thật, không che chắn. Chỉ có chia sẻ bằng cái tâm thì sự gắn kết mới thực sự bền vững".

Kịp thời trị bệnh zombie trước khi nó lan ra - Ảnh: Anphabe

Xem thêm: >> 4 giây - 2 phút - 72 giờ và 21 ngày: Công thức kì diệu giúp bạn đạt mọi mục tiêu và không bao giờ bị trì hoãn

Bạn có đang 'vật vờ như xác sống' nơi công sở?

Hội chứng "zombie công sở" là cách những người làm nhân sự nói về những nhân viên không gắn kết, không làm việc hết sức mình, nhưng cũng không ra đi mà làm việc kiểu cầm chừng, dưới khả năng.


Kết quả khảo sát từ hơn 26.000 người, được Anphabe - một mạng lưới về nhân sự tại Việt Nam - công bố tại sự kiện Xây dựng nguồn nhân lực Việt Nam hạnh phúc ngày 12-10: 39% người đi làm cảm thấy không gắn kết với công việc, cơ quan, nhưng tới gần 67% trong số đó vẫn ở lại làm việc.

Zombie công sở nhìn chung chiếm 25%, nghĩa là cứ 4 người đang làm việc thì có 1 người làm việc kiểu "có xác không hồn". Hiện tượng này có xu hướng tăng dần ở độ tuổi trẻ hơn, 28% với nhóm 23-27 tuổi và khoảng 30% với nhóm 19-23 tuổi.

Ở trong mỗi người

Hình tượng hóa những người làm việc vật vờ, không hiệu quả với hình ảnh zombie - xác sống có vẻ đáng sợ nhưng đây là căn bệnh đang có xu hướng gia tăng mà người làm nhân sự đang tìm cách đối mặt và giải quyết.

Họ đi làm nhưng không nỗ lực, không có ý định nghỉ việc dù không gắn kết, và "hạ gục" những nhân viên khác bằng thái độ và hành vi tiêu cực. Tương ứng với 25% zombie trong lực lượng nhân viên là 11,7% hiệu suất lao động nói chung bị thất thoát, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.

Nhưng căn bệnh này không chỉ nằm trong 25% đó. Nó tiềm tàng trong mỗi người, ai cũng có xu hướng biểu hiện sự chán nản, uể oải tạm thời. Thống kê nói chung chỉ ra số ngày đi làm nhưng không làm việc hiệu quả của người đi làm nói chung là 57,5 ngày/năm, nghĩa là mỗi tuần đều có một ngày như vậy.

Nguyên nhân có thể đến từ những yếu tố cá nhân như bệnh tật, các giai đoạn thay đổi như sinh con, lập gia đình, suy nghĩ, hành động tiêu cực cho đến những yếu tố về thu nhập, phúc lợi, văn hóa công ty, kết nối… của môi trường làm việc.

Nhận biết nhân viên zombie để kịp thời hỗ trợ họ - Ảnh: Anphabe

Trị bệnh bằng trái tim

"Đừng chỉ dán nhãn ai đó là zombie công sở mà cần phải tìm cách để giải cứu. Bởi họ cũng từng có giai đoạn gắn bó, làm việc nhiệt huyết", bà Thanh Nguyễn - CEO của Anphabe khuyến cáo.

Gắn kết là giải pháp mà nhiều chuyên gia nhân sự đưa ra để giải quyết tình trạng zombie từ trong trứng, không để bệnh nặng đến mức chỉ còn một giải pháp là "chia tay" nhân viên zombie.

Ông Lê Quí Đôn - giám đốc nhân sự cấp cao công ty TNHH nhà máy bia Heineiken Việt Nam - cho rằng bên cạnh tạo ra gắn kết lý trí bằng những quy định về lương, thưởng, phúc lợi để nhân viên làm việc tương xứng với đồng lương họ nhận được, thì gắn kết trái tim, gắn kết cảm xúc sẽ tạo ra giá trị bền vững hơn.

"Điều quan trọng là chia sẻ với nhân viên, cho họ thấy được vai trò của họ quan trọng như thế nào đối với công ty. Chỉ cho họ thấy giá trị của doanh nghiệp đối với cộng đồng và họ là một phần làm nên giá trị đó", bà Ellen Stewart - giám đốc nhân sự toàn cầu về dinh dưỡng động vật Cargill chia sẻ.

Còn theo bà Văn Thị Anh Thư - phó tổng giám đốc nhân sự cấp cao Suntory Pepsico Việt Nam: "Cần tranh thủ gặp gỡ nhân viên nhiều nhất có thể, chia sẻ với họ giá trị, định hướng của công ty và cả những thành tựu, những khó khăn, thất bại mà công ty đang gặp phải một cách thành thật, không che chắn. Chỉ có chia sẻ bằng cái tâm thì sự gắn kết mới thực sự bền vững".

Kịp thời trị bệnh zombie trước khi nó lan ra - Ảnh: Anphabe

Xem thêm: >> 4 giây - 2 phút - 72 giờ và 21 ngày: Công thức kì diệu giúp bạn đạt mọi mục tiêu và không bao giờ bị trì hoãn

Công ty TNHH  DAESUNG DNC VINA là công ty 100% vốn Hàn Quốc  hoạt động chủ đạo trong lĩnh vực tư vấn đầu tư, phân phối sản phẩm bất động sản có trụ sở tại : Tầng 25, tháp B, tòa HH4, KĐT Mỹ Đình Sông Đà, P. Mỹ Đình 1, Q. Nam Từ Liêm, HN. Công ty đang có nhu cầu tuyển 2 phiên dịch tiếng Hàn.
Quy mô công ty : 25 người.
Mô tả chi tiết công việc
- Phiên dịch trong các cuộc họp
- Biên, phiên dịch các tài liệu từ tiếng Hàn sang tiếng Việt và ngược lại
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý, Giám đốc.
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
 

Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tiếng Hàn Quốc;
- Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết);
- Thành thạo tin học văn phòng, k
ỹ năng vi tính: MS Office, excel ….
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biên phiên dịch tiếng Hàn Quốc, có kinh nghiệm làm tại Công ty về bất động sản;
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường có tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó học hỏi;

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
- Trung thực, đáng tin cậy, làm việc chăm chỉ.


Chế độ đãi ngộ
- Mức lương hấp dẫn, xứng đáng với năng lực (từ 700-800 USD).
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các phúc lợi có liên quan theo quy định công ty và pháp luật hiện hành.
- Thời gian làm việc thứ 2 đến thứ 6 từ 8:00 đến 17:00, thứ 7 từ 8:00 đến 12:00. Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ, tết.

Hồ sơ xin việc bao gồm:
- CV bằng Tiếng Việt và Tiếng Hàn
- Bằng cấp, chứng chỉ có liên quan
- Nhận hồ sơ trực tiếp tại Tầng 25, tháp B, tòa HH4, KĐT Mỹ Đình Sông Đà, P. Mỹ Đình 1, Q. Nam Từ Liêm, HN hoặc qua email: daesungvina2017@gmail.com

DAESUNG DNC VINA cần tuyển 2 phiên dịch tiếng Hàn

Công ty TNHH  DAESUNG DNC VINA là công ty 100% vốn Hàn Quốc  hoạt động chủ đạo trong lĩnh vực tư vấn đầu tư, phân phối sản phẩm bất động sản có trụ sở tại : Tầng 25, tháp B, tòa HH4, KĐT Mỹ Đình Sông Đà, P. Mỹ Đình 1, Q. Nam Từ Liêm, HN. Công ty đang có nhu cầu tuyển 2 phiên dịch tiếng Hàn.
Quy mô công ty : 25 người.
Mô tả chi tiết công việc
- Phiên dịch trong các cuộc họp
- Biên, phiên dịch các tài liệu từ tiếng Hàn sang tiếng Việt và ngược lại
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý, Giám đốc.
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
 

Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tiếng Hàn Quốc;
- Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết);
- Thành thạo tin học văn phòng, k
ỹ năng vi tính: MS Office, excel ….
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biên phiên dịch tiếng Hàn Quốc, có kinh nghiệm làm tại Công ty về bất động sản;
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường có tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó học hỏi;

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
- Trung thực, đáng tin cậy, làm việc chăm chỉ.


Chế độ đãi ngộ
- Mức lương hấp dẫn, xứng đáng với năng lực (từ 700-800 USD).
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các phúc lợi có liên quan theo quy định công ty và pháp luật hiện hành.
- Thời gian làm việc thứ 2 đến thứ 6 từ 8:00 đến 17:00, thứ 7 từ 8:00 đến 12:00. Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ, tết.

Hồ sơ xin việc bao gồm:
- CV bằng Tiếng Việt và Tiếng Hàn
- Bằng cấp, chứng chỉ có liên quan
- Nhận hồ sơ trực tiếp tại Tầng 25, tháp B, tòa HH4, KĐT Mỹ Đình Sông Đà, P. Mỹ Đình 1, Q. Nam Từ Liêm, HN hoặc qua email: daesungvina2017@gmail.com



Đại Hàn Dân Quốc, gọi tắt là Hàn Quốc, là quốc gia thuộc Đông Á, nằm ở nửa phía Nam của bán đảo Triều Tiên. Những chứng cứ khảo cổ học cho thấy bán đảo Triều Tiên đã có người sinh sống từ Thời đại đồ đá cũ. Lịch sử Triều Tiên bắt đầu khi nước Cổ Triều Tiên thành lập năm 2333 TCN bởi vị vua thần thoại Đàn Quân. Tương truyền, con của Thiên Đế trên thiên đình giáng phàm, dùng phép biến một con gấu cái thành một người đàn bà xinh đẹp, thụ thai cho nó. Nó đẻ ra một đứa bé, chính là vua Đàn Quân.
 Sau thời kỳ Tam Quốc Triều Tiên gồm 3 nước Cao Câu Ly (Goguryeo), Bách Tế (Baekje) và Tân La (Silla), Triều Tiên trải qua triều đại Cao Ly (Goryeo) và triều đại Triều Tiên (Joseon) trong một đất nước thống nhất cho đến cuối Đế quốc Đại Hàn năm 1910, khi đó Triều Tiên bị Nhật Bản sáp nhập. Sau khi được giải phóng và bị chia cắt vào cuối Đệ nhị Thế chiến, quốc gia này trở thành 2 nước là Bắc Triều Tiên và Hàn Quốc. Hàn Quốc được thành lập năm 1948 như một nền dân chủ. Chiến tranh Triều Tiên kết thúc bằng hiệp định ngừng bắn. Kinh tế Hàn Quốc phát triển vượt bậc và trở thành một nền kinh tế lớn.

Quốc huy của Hàn Quốc bao gồm biểu tượng taeguk tượng trưng cho quốc kỳ của quốc gia, thể hiện sự hòa bình, hòa hợp và một bông hoa có 5 cánh, được gọi là hoa hồng Sharon hoặc hoa Mugung, đây là quốc hoa của Đại Hàn dân quốc và cũng là biểu tượng quốc gia của đất nước này. Ý nghĩa tượng trưng của hoa bắt nguồn từ từ ‘mugung’ trong tiếng Hàn Quốc, có nghĩa là ‘vĩnh cửu’ hay ‘sự phong phú vô tận’. Loài hoa này được yêu thích tới nỗi trong cung điện hoàng gia Hàn Quốc có hẳn một phòng gọi là phòng Hoa hồng Sharon.
 Quốc kỳ Hàn Quốc

1. Biểu tượng taeguk
 Thái cực đồ

Taeguk là cách gọi biểu tượng thái cực đồ tại Hàn Quốc. Thái cực đồ là đồ hình mô tả thuyết Âm Dương trong văn hóa Phương Đông, nó nằm gọn trong một vòng tròn, gồm hai nửa đối xứng ôm trọn lấy nhau, tượng trưng cho Âm (màu đen) và Dương (màu đỏ). Trong mỗi phần đối xứng lại có một chấm tròn màu đối lập nằm trong đó. Màu sắc của Thái Cực đồ có thể thay đổi, cũng như độ xoắn vào nhau của hai hình đối xứng.

Thái Cực đồ thể hiện ý nghĩa của triết học Phương Đông, cụ thể là thuyết Âm Dương rất rõ ràng:
  • Trong mỗi một tổng thể (hình tròn) luôn tồn tại 2 mặt đối lập Âm và Dương, 2 mặt đó tương hỗ với nhau, bù đắp nhau thành một thể hoàn thiện. Không một tổng thể, cá thể nào có thể tách biệt hoàn toàn hai 2 đó.
  • Trong Âm có Dương, trong Dương có Âm, cũng như trong phần màu đỏ có chấm màu đen, và ngược lại.
  • Âm thịnh, Dương suy và ngược lại. Khi phần màu đen lớn dần thì phần màu đỏ nhỏ dần và ngược lại.
  • Cực thịnh thì suy, thể hiện ở mỗi phần khi đạt đến độ cực đại thì xuất hiện yếu tố đối lập ngay trong lòng, và phần đó sẽ phát triển dần
Nguồn gốc của biểu tượng taegeuk tại bán đảo Triều Tiên có thể truy về tận thế kỷ thứ 7, nhưng những cuộc khai quật gần đây chứng minh rằng biểu tượng này có niên đại còn lâu đời hơn nữa. Những biểu tượng taeguk đã được tìm thấy tại những phế tích của các nền văn hóa cổ tại Hàn Quốc, cụ thể là thời Tam quốc Triều Tiên. Biểu tượng taeguk có tuổi đời xưa nhất được tìm thấy tại Hàn Quốc là một một cổ vật 1400 tuổi được tìm thấy tại mộ vua Bogam-ri của vương quốc Baekje tại thành phố Naju.

 Một gò chôn cất tại Bogam-ri, Naju

Taehuk với màu xanh là âm, tượng trưng cho hy vọng, và màu đỏ là dương, chỉ sự tôn quý. Kết lại, vòng tròn âm dương này tượng trưng cho sự sinh thành phát triển tương hỗ lẫn nhau, sự tuần hoàn vĩnh cửu không bao giờ dứt. Đây cũng là hình trang trí có tính truyền thống dân tộc Hàn đã sử dụng từ thời cổ đại, vô cùng quan trọng trong tôn giáo và lịch sử tại Hàn Quốc. Trong tôn giáo nó tượng trưng cho những giá trị Đạo giáo, triết học Hàn Quốc. Trong chính trị nó tượng trưng hy vọng hòa hợp giữa âm và dương và cho phép người dân sống hòa thuận cùng với triều đình, chính phủ.
 Lá cờ Hàn Quốc dưới triều đại  Joseon, năm 1800

2. Nguồn gốc hoa hồng Sharon
 Cuốn ‘Sơn Hải Kinh’

Hoa hồng Sharon  có nguồn gốc từ vùng Tiểu Á nhưng lại được phân bố rộng rãi ở Ấn Độ, Trung Quốc và Hàn Quốc. Hoa Mugung đã xuất hiện rất nhiều ở Hàn Quốc từ thời cổ đại, vì vậy người ta gọi Hàn Quốc là ‘Cẩn Hoa Chi Hương’ hay ‘Cẩn Hoa Hương’ nghĩa là ‘đất nước của Hoa Mugung’. Ghi chép lâu đời nhất về hoa Mugung là cuốn ‘Sơn Hải Kinh’, quyển bách khoa toàn thư cổ đại về địa lý Trung Quốc được cho là biên soạn vào trước thế kỷ thứ 2. Sách có ghi rằng ‘Ở nước quân tử có quân hoa thảo, sáng nở tối tàn’. ‘Nước quân tử’ ở đây là chính là Hàn Quốc, còn ‘quân hoa thảo’ là hoa Mugung. Ghi chép này về sau còn liên tục xuất hiện trong các tài liệu cổ của cả 2 nước Trung Quốc và Hàn Quốc.

3. Đặc điểm hoa
 Cây hoa hồng Sharon

Hoa hồng Sharon thuộc nhóm hoa dâm bụt, là loại cây rụng lá vào mùa đông. Thân cây cao khoảng 2 đến 3m, toàn bộ hầu như không có lông, thẳng đứng, vỏ cây có màu xám tro được cấu tạo bằng chất sợi bền và chắc. Lá cây dài khoảng 4-10cm, mọc đan vào nhau, hình dạng giống như quả trứng và phân bố chủ yếu trên 3 nhánh cây mọc sâu.

Có đến hơn 100 loài hồng Sharon trên bán đảo Triều Tiên, gồm các loại hồng đơn, hồng nửa kép và hồng kép. Dựa vào màu sắc hoa, người ta chia hồng Sharon ra làm 3 nhóm, Dansim (một nhị đỏ), Baedal (hoa trắng), và Asadal (chấm hồng trên rìa mỗi cánh hoa). Nhóm hoa được chọn làm quốc hoa là hồng đơn Dansim.
 Nhóm Baedal
 Nhóm Asadal

Hoa nở từ tháng 7 đến tháng 9, cánh hoa có dạng nếp nhăn dài 6-10 cm, có cuống ngắn.
 Nhóm Dansim

Thông thường cây nhỏ một ngày nở khoảng 20 bông, cây lớn 50 bông, thời gian hoa nở khoảng 100 ngày trong một năm.

Vì vậy, nếu tính ra trong một năm, hoa nở khoảng từ 2000 đến 5000 bông. Hoa nở vào buổi sáng sớm, bắt đầu khép cánh vào buổi chiều và rụng lúc hoàng hôn. Chu trình này được lặp đi lặp lại hàng ngày, việc nở và rụng liên tiếp hàng ngày được xem là đặc tính rất độc đáo của hoa Mugung.


4. Ý nghĩa của hoa
 
Hoa Mugung mang vẻ đẹp giản dị, là biểu tượng cho tính cách của người Hàn Quốc. So với các loại hoa khác, hoa Mugung có sức chịu đựng rất dẻo dai, tượng trưng cho sinh lực mạnh mẽ, sự phát triển không ngừng sự thịnh vượng của quốc gia. Bản thân từ ‘Mugung’ trong tiếng Hàn đã có nghĩa là bất tử.

 Trà hoa hồng Sharon

Người dân Hàn Quốc rất yêu mến và chăm sóc cho loài hoa này bởi nó biểu tượng cho những trang sử vinh quang của đất nước cũng như những thử thách và đau khổ mà người dân đã phải trải qua. Cho dù bông này có rụng xuống thì bông khác vẫn sẽ lại nở tiếp, bởi vậy nó còn được xem là biểu tượng của tinh thần bất khuất. Ngoài ra, hoa Mugung còn có nhiều công dụng khác: nụ hoa được dùng làm rau, cánh hoa và quả được dùng làm thuốc hay pha trà. Với những công dụng và sự hữu ích lớn như thế, hoa Mugung được xem là loài hoa được sinh ra ‘vì con người và giúp ích cho con người’.

5. Trở thành biểu tượng quốc gia
 
Cũng giống như quốc kỳ hay quốc ca, việc hoa Mugung được chọn làm quốc hoa không phải do quy định của của chính phủ Hàn Quốc. Từ thời cổ đại, hoa Mugung đã được xem là biểu tượng của tinh thần dân tộc Hàn. Tình yêu của người Hàn Quốc dành cho loài hoa này được thể hiện rõ nét khi những ca từ ‘Hoa Mugung, nở ngàn dặm trên những ngọn núi và bên những dòng sông tươi đẹp’ mở đầu một đoạn điệp khúc trong quốc ca của Đại Hàn Dân Quốc. Do hoa đã trở thành một phần rất quan trọng của đất nước trong nhiều thế kỷ, Hàn Quốc đã lựa chọn loài hoa này làm quốc hoa sau khi được giải phóng khỏi ách thống trị của phát xít Nhật. Các cơ quan lập pháp, hành pháp và tư pháp của Hàn Quốc ngày nay đều lấy hoa Mugung làm biểu tượng và đế cắm quốc kỳ cũng được quy định làm theo hình dạng của nụ hoa Mugung.

 

Nguồn: https://todayflowers.com/vi/h%C3%A0n-qu%E1%BB%91c-hoa-giao-h%C3%A0ng-t%E1%BA%ADn-n%C6%A1i
http://world.kbs.co.kr/vietnamese/korea/korea_aboutsymbol.htm
https://en.wikipedia.org/wiki/Emblem_of_South_Korea
http://thongtinhanquoc.com/ma-van-hoa-la-co-thai-cuc/
https://vi.wikipedia.org/wiki/Th%C3%A1i_c%E1%BB%B1c_%C4%91%E1%BB%93
https://nationalsymbolss.com

Hàn Quốc: Thái cực đồ và Hoa hồng Sharon



Đại Hàn Dân Quốc, gọi tắt là Hàn Quốc, là quốc gia thuộc Đông Á, nằm ở nửa phía Nam của bán đảo Triều Tiên. Những chứng cứ khảo cổ học cho thấy bán đảo Triều Tiên đã có người sinh sống từ Thời đại đồ đá cũ. Lịch sử Triều Tiên bắt đầu khi nước Cổ Triều Tiên thành lập năm 2333 TCN bởi vị vua thần thoại Đàn Quân. Tương truyền, con của Thiên Đế trên thiên đình giáng phàm, dùng phép biến một con gấu cái thành một người đàn bà xinh đẹp, thụ thai cho nó. Nó đẻ ra một đứa bé, chính là vua Đàn Quân.
 Sau thời kỳ Tam Quốc Triều Tiên gồm 3 nước Cao Câu Ly (Goguryeo), Bách Tế (Baekje) và Tân La (Silla), Triều Tiên trải qua triều đại Cao Ly (Goryeo) và triều đại Triều Tiên (Joseon) trong một đất nước thống nhất cho đến cuối Đế quốc Đại Hàn năm 1910, khi đó Triều Tiên bị Nhật Bản sáp nhập. Sau khi được giải phóng và bị chia cắt vào cuối Đệ nhị Thế chiến, quốc gia này trở thành 2 nước là Bắc Triều Tiên và Hàn Quốc. Hàn Quốc được thành lập năm 1948 như một nền dân chủ. Chiến tranh Triều Tiên kết thúc bằng hiệp định ngừng bắn. Kinh tế Hàn Quốc phát triển vượt bậc và trở thành một nền kinh tế lớn.

Quốc huy của Hàn Quốc bao gồm biểu tượng taeguk tượng trưng cho quốc kỳ của quốc gia, thể hiện sự hòa bình, hòa hợp và một bông hoa có 5 cánh, được gọi là hoa hồng Sharon hoặc hoa Mugung, đây là quốc hoa của Đại Hàn dân quốc và cũng là biểu tượng quốc gia của đất nước này. Ý nghĩa tượng trưng của hoa bắt nguồn từ từ ‘mugung’ trong tiếng Hàn Quốc, có nghĩa là ‘vĩnh cửu’ hay ‘sự phong phú vô tận’. Loài hoa này được yêu thích tới nỗi trong cung điện hoàng gia Hàn Quốc có hẳn một phòng gọi là phòng Hoa hồng Sharon.
 Quốc kỳ Hàn Quốc

1. Biểu tượng taeguk
 Thái cực đồ

Taeguk là cách gọi biểu tượng thái cực đồ tại Hàn Quốc. Thái cực đồ là đồ hình mô tả thuyết Âm Dương trong văn hóa Phương Đông, nó nằm gọn trong một vòng tròn, gồm hai nửa đối xứng ôm trọn lấy nhau, tượng trưng cho Âm (màu đen) và Dương (màu đỏ). Trong mỗi phần đối xứng lại có một chấm tròn màu đối lập nằm trong đó. Màu sắc của Thái Cực đồ có thể thay đổi, cũng như độ xoắn vào nhau của hai hình đối xứng.

Thái Cực đồ thể hiện ý nghĩa của triết học Phương Đông, cụ thể là thuyết Âm Dương rất rõ ràng:
  • Trong mỗi một tổng thể (hình tròn) luôn tồn tại 2 mặt đối lập Âm và Dương, 2 mặt đó tương hỗ với nhau, bù đắp nhau thành một thể hoàn thiện. Không một tổng thể, cá thể nào có thể tách biệt hoàn toàn hai 2 đó.
  • Trong Âm có Dương, trong Dương có Âm, cũng như trong phần màu đỏ có chấm màu đen, và ngược lại.
  • Âm thịnh, Dương suy và ngược lại. Khi phần màu đen lớn dần thì phần màu đỏ nhỏ dần và ngược lại.
  • Cực thịnh thì suy, thể hiện ở mỗi phần khi đạt đến độ cực đại thì xuất hiện yếu tố đối lập ngay trong lòng, và phần đó sẽ phát triển dần
Nguồn gốc của biểu tượng taegeuk tại bán đảo Triều Tiên có thể truy về tận thế kỷ thứ 7, nhưng những cuộc khai quật gần đây chứng minh rằng biểu tượng này có niên đại còn lâu đời hơn nữa. Những biểu tượng taeguk đã được tìm thấy tại những phế tích của các nền văn hóa cổ tại Hàn Quốc, cụ thể là thời Tam quốc Triều Tiên. Biểu tượng taeguk có tuổi đời xưa nhất được tìm thấy tại Hàn Quốc là một một cổ vật 1400 tuổi được tìm thấy tại mộ vua Bogam-ri của vương quốc Baekje tại thành phố Naju.

 Một gò chôn cất tại Bogam-ri, Naju

Taehuk với màu xanh là âm, tượng trưng cho hy vọng, và màu đỏ là dương, chỉ sự tôn quý. Kết lại, vòng tròn âm dương này tượng trưng cho sự sinh thành phát triển tương hỗ lẫn nhau, sự tuần hoàn vĩnh cửu không bao giờ dứt. Đây cũng là hình trang trí có tính truyền thống dân tộc Hàn đã sử dụng từ thời cổ đại, vô cùng quan trọng trong tôn giáo và lịch sử tại Hàn Quốc. Trong tôn giáo nó tượng trưng cho những giá trị Đạo giáo, triết học Hàn Quốc. Trong chính trị nó tượng trưng hy vọng hòa hợp giữa âm và dương và cho phép người dân sống hòa thuận cùng với triều đình, chính phủ.
 Lá cờ Hàn Quốc dưới triều đại  Joseon, năm 1800

2. Nguồn gốc hoa hồng Sharon
 Cuốn ‘Sơn Hải Kinh’

Hoa hồng Sharon  có nguồn gốc từ vùng Tiểu Á nhưng lại được phân bố rộng rãi ở Ấn Độ, Trung Quốc và Hàn Quốc. Hoa Mugung đã xuất hiện rất nhiều ở Hàn Quốc từ thời cổ đại, vì vậy người ta gọi Hàn Quốc là ‘Cẩn Hoa Chi Hương’ hay ‘Cẩn Hoa Hương’ nghĩa là ‘đất nước của Hoa Mugung’. Ghi chép lâu đời nhất về hoa Mugung là cuốn ‘Sơn Hải Kinh’, quyển bách khoa toàn thư cổ đại về địa lý Trung Quốc được cho là biên soạn vào trước thế kỷ thứ 2. Sách có ghi rằng ‘Ở nước quân tử có quân hoa thảo, sáng nở tối tàn’. ‘Nước quân tử’ ở đây là chính là Hàn Quốc, còn ‘quân hoa thảo’ là hoa Mugung. Ghi chép này về sau còn liên tục xuất hiện trong các tài liệu cổ của cả 2 nước Trung Quốc và Hàn Quốc.

3. Đặc điểm hoa
 Cây hoa hồng Sharon

Hoa hồng Sharon thuộc nhóm hoa dâm bụt, là loại cây rụng lá vào mùa đông. Thân cây cao khoảng 2 đến 3m, toàn bộ hầu như không có lông, thẳng đứng, vỏ cây có màu xám tro được cấu tạo bằng chất sợi bền và chắc. Lá cây dài khoảng 4-10cm, mọc đan vào nhau, hình dạng giống như quả trứng và phân bố chủ yếu trên 3 nhánh cây mọc sâu.

Có đến hơn 100 loài hồng Sharon trên bán đảo Triều Tiên, gồm các loại hồng đơn, hồng nửa kép và hồng kép. Dựa vào màu sắc hoa, người ta chia hồng Sharon ra làm 3 nhóm, Dansim (một nhị đỏ), Baedal (hoa trắng), và Asadal (chấm hồng trên rìa mỗi cánh hoa). Nhóm hoa được chọn làm quốc hoa là hồng đơn Dansim.
 Nhóm Baedal
 Nhóm Asadal

Hoa nở từ tháng 7 đến tháng 9, cánh hoa có dạng nếp nhăn dài 6-10 cm, có cuống ngắn.
 Nhóm Dansim

Thông thường cây nhỏ một ngày nở khoảng 20 bông, cây lớn 50 bông, thời gian hoa nở khoảng 100 ngày trong một năm.

Vì vậy, nếu tính ra trong một năm, hoa nở khoảng từ 2000 đến 5000 bông. Hoa nở vào buổi sáng sớm, bắt đầu khép cánh vào buổi chiều và rụng lúc hoàng hôn. Chu trình này được lặp đi lặp lại hàng ngày, việc nở và rụng liên tiếp hàng ngày được xem là đặc tính rất độc đáo của hoa Mugung.


4. Ý nghĩa của hoa
 
Hoa Mugung mang vẻ đẹp giản dị, là biểu tượng cho tính cách của người Hàn Quốc. So với các loại hoa khác, hoa Mugung có sức chịu đựng rất dẻo dai, tượng trưng cho sinh lực mạnh mẽ, sự phát triển không ngừng sự thịnh vượng của quốc gia. Bản thân từ ‘Mugung’ trong tiếng Hàn đã có nghĩa là bất tử.

 Trà hoa hồng Sharon

Người dân Hàn Quốc rất yêu mến và chăm sóc cho loài hoa này bởi nó biểu tượng cho những trang sử vinh quang của đất nước cũng như những thử thách và đau khổ mà người dân đã phải trải qua. Cho dù bông này có rụng xuống thì bông khác vẫn sẽ lại nở tiếp, bởi vậy nó còn được xem là biểu tượng của tinh thần bất khuất. Ngoài ra, hoa Mugung còn có nhiều công dụng khác: nụ hoa được dùng làm rau, cánh hoa và quả được dùng làm thuốc hay pha trà. Với những công dụng và sự hữu ích lớn như thế, hoa Mugung được xem là loài hoa được sinh ra ‘vì con người và giúp ích cho con người’.

5. Trở thành biểu tượng quốc gia
 
Cũng giống như quốc kỳ hay quốc ca, việc hoa Mugung được chọn làm quốc hoa không phải do quy định của của chính phủ Hàn Quốc. Từ thời cổ đại, hoa Mugung đã được xem là biểu tượng của tinh thần dân tộc Hàn. Tình yêu của người Hàn Quốc dành cho loài hoa này được thể hiện rõ nét khi những ca từ ‘Hoa Mugung, nở ngàn dặm trên những ngọn núi và bên những dòng sông tươi đẹp’ mở đầu một đoạn điệp khúc trong quốc ca của Đại Hàn Dân Quốc. Do hoa đã trở thành một phần rất quan trọng của đất nước trong nhiều thế kỷ, Hàn Quốc đã lựa chọn loài hoa này làm quốc hoa sau khi được giải phóng khỏi ách thống trị của phát xít Nhật. Các cơ quan lập pháp, hành pháp và tư pháp của Hàn Quốc ngày nay đều lấy hoa Mugung làm biểu tượng và đế cắm quốc kỳ cũng được quy định làm theo hình dạng của nụ hoa Mugung.

 

Nguồn: https://todayflowers.com/vi/h%C3%A0n-qu%E1%BB%91c-hoa-giao-h%C3%A0ng-t%E1%BA%ADn-n%C6%A1i
http://world.kbs.co.kr/vietnamese/korea/korea_aboutsymbol.htm
https://en.wikipedia.org/wiki/Emblem_of_South_Korea
http://thongtinhanquoc.com/ma-van-hoa-la-co-thai-cuc/
https://vi.wikipedia.org/wiki/Th%C3%A1i_c%E1%BB%B1c_%C4%91%E1%BB%93
https://nationalsymbolss.com
Ở Hàn Quốc, Trung thu được gọi là Chuseok, được coi là một trong những ngày lễ lớn nhất tại nước này. 

Vào ngày rằm tháng 8 âm lịch hàng năm, lễ hội Trung thu hay Tết Trung thu được tổ chức tại nhiều quốc gia châu Á, trong đó có Trung Quốc, Việt Nam và Hàn Quốc. Đối với người Hàn Quốc, Trung thu được ví như ngày lễ Tạ ơn của người Mỹ và kéo dài trong 3 ngày.

Người dân Hàn Quốc cũng coi Trung thu là ngày hồi hương, trở về bản xứ thăm ông bà, cha mẹ, anh em, người thân. Đây cũng là dịp đoàn viên để các thành viên trong gia đình có thời gian quan tâm và cùng thưởng thức những món ăn truyền thống.

Người Hàn Quốc đón Trung thu như thế nào?

Quang cảnh tại một ngôi chùa tại Hàn Quốc vào ngày Tết Trung thu.

Mọi người sẽ được nghỉ 3 ngày, từ ngày 14 đến ngày 16/8 âm lịch. Các nhà hàng, điểm giải trí, tham quan đóng cửa. Chỉ một số siêu thị, hiệu thuốc mở.

Các gia đình làm mâm cơm cúng tổ tiên, các nghi lễ chào hỏi bề trên được duy trì. Thậm chí mức độ “cầu kỳ” còn vượt quá những ngày lễ khác trong năm.
Trung thu là dịp đoàn viên của các gia đình Hàn Quốc giống như ngày Tết Nguyên đán của Việt Nam.

Con trai cả trong gia đình có trách nhiệm sắp mâm cơm, thắp hương và cúng tổ tiên. Con dâu trong gia đình phải chuẩn bị nhiều các món ăn truyền thống của người Hàn Quốc. Tại đất nước có nhiều “cô dâu ngoại quốc” như Hàn Quốc, thì việc các cô dâu tới từ Việt Nam, Trung Quốc, Phillippines phải vất vả học nấu ăn và thực hiện các nghi lễ trong ngày này.

Các gia đình tại xứ sở kim chi nổi tiếng với các tập tục, lễ giáo khắt khe. Ví dụ, cơm phải nấu bằng gạo mới, mâm cơm phải đầy đủ những món ăn truyền thống, được bày biện đẹp mắt và phải được sự ưng thuận của ông bà hay bố mẹ chồng.

Các món ăn truyền thống

Trong mâm cơm cúng tổ tiên của mỗi gia đình tại Hàn Quốc vào dịp Trung thu, nhất định phải đầy đủ các loại ngũ cốc, hoa quả, bánh nướng được thu hoạch trong vụ mùa năm đó. Ngày nay, những người phụ nữ chịu trách nhiệm nấu nướng buộc phải ra siêu thị và mua các nguyên liệu hoàn toàn mới.

Một mâm cơm cúng tổ tiên trong dịp Tết Trung thu của gia đình Hàn Quốc.

Bánh nướng là món không thể thiếu. Nguyên liệu và cách chế biến bánh nướng của người Hàn Quốc cũng giống người Trung Quốc. Ngoài ra còn có bánh muffin hình bán nguyệt, được làm từ bột gạo nếp, thịt heo. Loại bánh này phải làm nhiều hơn các món khác để làm quà tặng gửi tặng bạn bè và người thân.

Món quà được người Hàn Quốc mong đợi nhất trong ngày Trung thu là thịt bò vì giá thịt bò ở Hàn Quốc rất đắt, người dân ít có cơ hội ăn.

Người Hàn Quốc cũng đặc biệt thích những hộp quà tặng nhỏ xinh, bên trong có chứa những trái lê hay trái táo thơm phức.
Thịt hộp SPAM là một món quà truyền thống trong ngày Tết Trung thu của người dân Hàn Quốc.

Thịt hộp nấu chín SPAM. Nhiều người sẽ thắc mắc vì sao trong lễ hội Trung thu, người Hàn Quốc lại rất coi trọng thứ đồ ăn này, thậm chí nó được bày biện trang trọng trên mâm cỗ cúng tổ tiên. Lý do là bởi trong Chiến tranh thế giới lần thứ II, đã có hơn bảy tỷ hộp thịt SPAM được máy bay Mỹ ném xuống Triều Tiên. Loại thịt hộp này được sản xuất tại một nhà máy ở tỉnh Chuncheong, Hàn Quốc. Thời đó, SPAM được xem là đồ ăn xa xỉ.

Sau này, người Hàn Quốc có thói quen mua và đặt những hộp thịt SPAM trên mâm cơm vào ngày Trung thu để hoài niệm cũng như nhắc nhở con cháu về lịch sử chia cắt của dân tộc và những ngày đói kém, loạn lạc đã đi qua.

Dầu ăn cũng là một món quà mà người Hàn Quốc rất thích được tặng cũng như đem đi làm quà cho người thân và bạn bè.
Tại Hàn Quốc không thể không nhắc tới món quà ý nghĩa nhân ngày lễ Trung thu là những củ nhân sâm đắt giá. Người Hàn Quốc thường dùng nhân sâm và các sản phẩm chế biến từ loại thuốc quý này để tặng quà và tỏ lòng thành kính, biết ơn tới ông bà, bố mẹ và người cao tuổi khác.

Xem thêm: >> Tết Trung Thu Hàn Quốc

DỊCH VỤ DU HỌC, VISA HÀN QUỐC, ĐẶT PHÒNG KHÁCH SẠN TẠI HÀN QUỐC, LIÊN HỆ TẠI ĐÂY: HÀN QUỐC 
 Theo VNE/BBC, Chinahighlights

Trung thu cầu kỳ của người Hàn Quốc

Ở Hàn Quốc, Trung thu được gọi là Chuseok, được coi là một trong những ngày lễ lớn nhất tại nước này. 

Vào ngày rằm tháng 8 âm lịch hàng năm, lễ hội Trung thu hay Tết Trung thu được tổ chức tại nhiều quốc gia châu Á, trong đó có Trung Quốc, Việt Nam và Hàn Quốc. Đối với người Hàn Quốc, Trung thu được ví như ngày lễ Tạ ơn của người Mỹ và kéo dài trong 3 ngày.

Người dân Hàn Quốc cũng coi Trung thu là ngày hồi hương, trở về bản xứ thăm ông bà, cha mẹ, anh em, người thân. Đây cũng là dịp đoàn viên để các thành viên trong gia đình có thời gian quan tâm và cùng thưởng thức những món ăn truyền thống.

Người Hàn Quốc đón Trung thu như thế nào?

Quang cảnh tại một ngôi chùa tại Hàn Quốc vào ngày Tết Trung thu.

Mọi người sẽ được nghỉ 3 ngày, từ ngày 14 đến ngày 16/8 âm lịch. Các nhà hàng, điểm giải trí, tham quan đóng cửa. Chỉ một số siêu thị, hiệu thuốc mở.

Các gia đình làm mâm cơm cúng tổ tiên, các nghi lễ chào hỏi bề trên được duy trì. Thậm chí mức độ “cầu kỳ” còn vượt quá những ngày lễ khác trong năm.
Trung thu là dịp đoàn viên của các gia đình Hàn Quốc giống như ngày Tết Nguyên đán của Việt Nam.

Con trai cả trong gia đình có trách nhiệm sắp mâm cơm, thắp hương và cúng tổ tiên. Con dâu trong gia đình phải chuẩn bị nhiều các món ăn truyền thống của người Hàn Quốc. Tại đất nước có nhiều “cô dâu ngoại quốc” như Hàn Quốc, thì việc các cô dâu tới từ Việt Nam, Trung Quốc, Phillippines phải vất vả học nấu ăn và thực hiện các nghi lễ trong ngày này.

Các gia đình tại xứ sở kim chi nổi tiếng với các tập tục, lễ giáo khắt khe. Ví dụ, cơm phải nấu bằng gạo mới, mâm cơm phải đầy đủ những món ăn truyền thống, được bày biện đẹp mắt và phải được sự ưng thuận của ông bà hay bố mẹ chồng.

Các món ăn truyền thống

Trong mâm cơm cúng tổ tiên của mỗi gia đình tại Hàn Quốc vào dịp Trung thu, nhất định phải đầy đủ các loại ngũ cốc, hoa quả, bánh nướng được thu hoạch trong vụ mùa năm đó. Ngày nay, những người phụ nữ chịu trách nhiệm nấu nướng buộc phải ra siêu thị và mua các nguyên liệu hoàn toàn mới.

Một mâm cơm cúng tổ tiên trong dịp Tết Trung thu của gia đình Hàn Quốc.

Bánh nướng là món không thể thiếu. Nguyên liệu và cách chế biến bánh nướng của người Hàn Quốc cũng giống người Trung Quốc. Ngoài ra còn có bánh muffin hình bán nguyệt, được làm từ bột gạo nếp, thịt heo. Loại bánh này phải làm nhiều hơn các món khác để làm quà tặng gửi tặng bạn bè và người thân.

Món quà được người Hàn Quốc mong đợi nhất trong ngày Trung thu là thịt bò vì giá thịt bò ở Hàn Quốc rất đắt, người dân ít có cơ hội ăn.

Người Hàn Quốc cũng đặc biệt thích những hộp quà tặng nhỏ xinh, bên trong có chứa những trái lê hay trái táo thơm phức.
Thịt hộp SPAM là một món quà truyền thống trong ngày Tết Trung thu của người dân Hàn Quốc.

Thịt hộp nấu chín SPAM. Nhiều người sẽ thắc mắc vì sao trong lễ hội Trung thu, người Hàn Quốc lại rất coi trọng thứ đồ ăn này, thậm chí nó được bày biện trang trọng trên mâm cỗ cúng tổ tiên. Lý do là bởi trong Chiến tranh thế giới lần thứ II, đã có hơn bảy tỷ hộp thịt SPAM được máy bay Mỹ ném xuống Triều Tiên. Loại thịt hộp này được sản xuất tại một nhà máy ở tỉnh Chuncheong, Hàn Quốc. Thời đó, SPAM được xem là đồ ăn xa xỉ.

Sau này, người Hàn Quốc có thói quen mua và đặt những hộp thịt SPAM trên mâm cơm vào ngày Trung thu để hoài niệm cũng như nhắc nhở con cháu về lịch sử chia cắt của dân tộc và những ngày đói kém, loạn lạc đã đi qua.

Dầu ăn cũng là một món quà mà người Hàn Quốc rất thích được tặng cũng như đem đi làm quà cho người thân và bạn bè.
Tại Hàn Quốc không thể không nhắc tới món quà ý nghĩa nhân ngày lễ Trung thu là những củ nhân sâm đắt giá. Người Hàn Quốc thường dùng nhân sâm và các sản phẩm chế biến từ loại thuốc quý này để tặng quà và tỏ lòng thành kính, biết ơn tới ông bà, bố mẹ và người cao tuổi khác.

Xem thêm: >> Tết Trung Thu Hàn Quốc

DỊCH VỤ DU HỌC, VISA HÀN QUỐC, ĐẶT PHÒNG KHÁCH SẠN TẠI HÀN QUỐC, LIÊN HỆ TẠI ĐÂY: HÀN QUỐC 
 Theo VNE/BBC, Chinahighlights
ALLIEX VIETNAM JSC.
http://www.alli-ex.com
Address: Unit 1605 – 1606, Pacific Place 83B Ly Thuong Kiet Str., Tran Hung Dao Ward, Hoan Kiem Dist., Hanoi, Vietnam

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chào đón khách
- Bố trí cơ sở vật chất phục vụ họp hội nghị
- Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng
- Làm việc với tòa nhà về bảo trì, hư hỏng;
- Các công việc hành chính khác cũng được phân công cho bạn một cách hợp lý tùy thuộc vào khối lượng công việc và năng lực làm việc của bạn.
- Tiếng Hàn tốt có thể làm phiên dịch khi họp với đối tác ( cơ hội phát triển tốt)

YÊU CẦU:

- Ưu tiên tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài.
- Sinh viên tốt nghiệp từ Đại học Hà Nội hoặc Đại học ngoại ngữ (chuyên ngành tiếng Hàn) được khuyến khích nộp đơn.
- Ngoại hình ưa nhìn, thân thiện
- Kỹ năng Microsoft Office ví dụ: MSWord và MSExcel tốt
- Có khả năng dịch thuật tốt bằng tiếng Hàn
- Nói tiếng Anh là một lợi thế
- Có kỹ năng làm việc nhóm, tỉ mỉ, gọn gàng và siêng năng.
Lương theo thỏa thuận, môi trường thoải mái, đồng nghiệp thân thiện.

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ:  Qua email: trinhmaihn@alli-ex.com Hoặc gọi theo số: 0945332696

Thông tin công ty có thể tham khảo: http://en.alli-ex.com/?page_id=9589
 

Cần tuyển nhân viên lễ tân và trợ lý hành chính (Nói Tiếng HÀN)

ALLIEX VIETNAM JSC.
http://www.alli-ex.com
Address: Unit 1605 – 1606, Pacific Place 83B Ly Thuong Kiet Str., Tran Hung Dao Ward, Hoan Kiem Dist., Hanoi, Vietnam

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chào đón khách
- Bố trí cơ sở vật chất phục vụ họp hội nghị
- Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng
- Làm việc với tòa nhà về bảo trì, hư hỏng;
- Các công việc hành chính khác cũng được phân công cho bạn một cách hợp lý tùy thuộc vào khối lượng công việc và năng lực làm việc của bạn.
- Tiếng Hàn tốt có thể làm phiên dịch khi họp với đối tác ( cơ hội phát triển tốt)

YÊU CẦU:

- Ưu tiên tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài.
- Sinh viên tốt nghiệp từ Đại học Hà Nội hoặc Đại học ngoại ngữ (chuyên ngành tiếng Hàn) được khuyến khích nộp đơn.
- Ngoại hình ưa nhìn, thân thiện
- Kỹ năng Microsoft Office ví dụ: MSWord và MSExcel tốt
- Có khả năng dịch thuật tốt bằng tiếng Hàn
- Nói tiếng Anh là một lợi thế
- Có kỹ năng làm việc nhóm, tỉ mỉ, gọn gàng và siêng năng.
Lương theo thỏa thuận, môi trường thoải mái, đồng nghiệp thân thiện.

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ:  Qua email: trinhmaihn@alli-ex.com Hoặc gọi theo số: 0945332696

Thông tin công ty có thể tham khảo: http://en.alli-ex.com/?page_id=9589
 

Công ty Đầu tư Việt Nam Investment 
Tòa nhà Handico, đường Phạm Hùng, Hà Nội

Mức lương: 15 – 18 triệu
Kinh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển: 1
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Chức vụ:  Nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu độ tuổi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch kinh doanh
- Tiếp xúc khách hàng, tư vấn và thực hiện ký kết đơn đặt hàng, hợp đồng với khách hàng
- Phát triển hệ thống khách hàng, tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác đảm bảo thực hiện tốt công việc được giao
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận đơn hàng của khách hàng 
- Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Được đóng bảo hiểm xã hội, thưởng lễ tết theo quy định của công ty và luật lao động Việt Nam.
- Thu nhập: Lương 10 -15 triệu + Thưởng doanh thu từ 3 -5 triệu

YÊU CẦU KHÁC

- Giao tiếp thành thạo tiếng Hàn​
- Nhanh nhẹn, trung thực
- Ưu tiên: Biết về xuất nhập khẩu

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ


Cần tuyển Nhân viên xuất nhập khẩu biết tiếng Hàn

Công ty Đầu tư Việt Nam Investment 
Tòa nhà Handico, đường Phạm Hùng, Hà Nội

Mức lương: 15 – 18 triệu
Kinh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển: 1
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Chức vụ:  Nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu độ tuổi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch kinh doanh
- Tiếp xúc khách hàng, tư vấn và thực hiện ký kết đơn đặt hàng, hợp đồng với khách hàng
- Phát triển hệ thống khách hàng, tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác đảm bảo thực hiện tốt công việc được giao
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận đơn hàng của khách hàng 
- Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Được đóng bảo hiểm xã hội, thưởng lễ tết theo quy định của công ty và luật lao động Việt Nam.
- Thu nhập: Lương 10 -15 triệu + Thưởng doanh thu từ 3 -5 triệu

YÊU CẦU KHÁC

- Giao tiếp thành thạo tiếng Hàn​
- Nhanh nhẹn, trung thực
- Ưu tiên: Biết về xuất nhập khẩu

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ


Công ty cổ phần XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu cần tuyển: Kỹ Sư Hóa Chất
 
Số lượng: 2

 
Yêu cầu: 

 
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành kỹ thuật Hóa Chất
- Biết tiếng Hàn thành thạo (5 năm)
- Mức lương và các chế độ hấp dẫn
 

Liên hệ: Ms Hà 0962.536.139 Hoặc Ms Linh 0943.889.689
 

Email: tuyendung@hoachat.com.vn
 
Địa chỉ: Làm việc tại Đường 196, thôn Hoàng Nha, xã Minh Hải, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên

Cần tuyển Kỹ Sư Hóa Chất biết tiếng Hàn

Công ty cổ phần XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu cần tuyển: Kỹ Sư Hóa Chất
 
Số lượng: 2

 
Yêu cầu: 

 
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành kỹ thuật Hóa Chất
- Biết tiếng Hàn thành thạo (5 năm)
- Mức lương và các chế độ hấp dẫn
 

Liên hệ: Ms Hà 0962.536.139 Hoặc Ms Linh 0943.889.689
 

Email: tuyendung@hoachat.com.vn
 
Địa chỉ: Làm việc tại Đường 196, thôn Hoàng Nha, xã Minh Hải, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên

Công Ty TNHH HIB VIETNAM JIJOO 
Số 05, ngõ 660 Lạc Long Quân, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Hà Nội

Cần tuyển Phiên Dịch tiếng Hàn 

Lương thỏa thuận (phụ thuộc vào khả năng và kinh nghiệm)
Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động 

Mô Tả Công Việc 

- Phiên dịch tiếng Hàn-Việt cho sếp người Hàn Quốc khi cần
- Thực hiện các công việc hành chính khác
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (12AM)
- Giờ làm việc: 8h-17h
- Địa điểm: Số 05, ngõ 660 Lạc Long Quân, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Hà Nội 

Yêu Cầu Công Việc 

- Trình độ: Thành thạo 4 kỹ năng Đọc-Nói-Nghe-Viết
- Nữ giới
- Ưu tiên những ứng viên du học từ Hàn quốc
- Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần học hỏi


*** Chế độ đãi ngộ:
- Được thưởng vào các dịp lễ, tết hàng năm
- Có phụ cấp ăn trưa
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc linh hoạt phù hợp phù hợp với khả năng của ứng viên



* Hồ sơ bao gồm: 
- CV bằng tiếng Hàn (và bằng tiếng Việt, nếu có): Vui lòng ghi chú Mức lương kỳ vọng
- Đơn xin việc bằng tiếng Hàn 
- Các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có), như: TOPIK...
Email: Thuanhaof2208@gmail.com 

Người liên hệ:
Ms Thu Anh
Điện thoại: 0972.009.795 
CÔNG TY TNHH HIB VIETNAM JIJOO 
ĐC: SỐ 5 , NGÕ 660 , LẠC LONG QUÂN , PHƯỜNG NHẬT TÂN, QUÂN TÂY HỒ , HÀ NỘI


Cần tuyển Phiên Dịch tiếng Hàn - Công Ty TNHH HIB VIETNAM JIJOO

Công Ty TNHH HIB VIETNAM JIJOO 
Số 05, ngõ 660 Lạc Long Quân, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Hà Nội

Cần tuyển Phiên Dịch tiếng Hàn 

Lương thỏa thuận (phụ thuộc vào khả năng và kinh nghiệm)
Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động 

Mô Tả Công Việc 

- Phiên dịch tiếng Hàn-Việt cho sếp người Hàn Quốc khi cần
- Thực hiện các công việc hành chính khác
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (12AM)
- Giờ làm việc: 8h-17h
- Địa điểm: Số 05, ngõ 660 Lạc Long Quân, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Hà Nội 

Yêu Cầu Công Việc 

- Trình độ: Thành thạo 4 kỹ năng Đọc-Nói-Nghe-Viết
- Nữ giới
- Ưu tiên những ứng viên du học từ Hàn quốc
- Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần học hỏi


*** Chế độ đãi ngộ:
- Được thưởng vào các dịp lễ, tết hàng năm
- Có phụ cấp ăn trưa
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc linh hoạt phù hợp phù hợp với khả năng của ứng viên



* Hồ sơ bao gồm: 
- CV bằng tiếng Hàn (và bằng tiếng Việt, nếu có): Vui lòng ghi chú Mức lương kỳ vọng
- Đơn xin việc bằng tiếng Hàn 
- Các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có), như: TOPIK...
Email: Thuanhaof2208@gmail.com 

Người liên hệ:
Ms Thu Anh
Điện thoại: 0972.009.795 
CÔNG TY TNHH HIB VIETNAM JIJOO 
ĐC: SỐ 5 , NGÕ 660 , LẠC LONG QUÂN , PHƯỜNG NHẬT TÂN, QUÂN TÂY HỒ , HÀ NỘI


“Nếu bạn làm việc thực sự chăm chỉ, quyết đoán, nỗ lực phát huy hết khả năng và trí tưởng tượng, bạn có thể định hình nên thế giới mà mình mơ ước” - Malcolm Gladwell.

Trước khi bắt đầu đọc bài viết này, bạn hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ xem: Đã bao nhiêu lần bạn lập ra danh sách các mục tiêu mà mình muốn thực hiện? Chắc chắn, số lần đó luôn nhiều hơn những hành động thực tế bạn làm để đạt được mục tiêu.

Bây giờ, bạn hãy nghĩ về hạnh phúc. Với hầu hết mọi người, hạnh phúc có nghĩa là đạt được mục tiêu trong cuộc sống. Khi bạn có một mục tiêu để phấn đấu, thế giới quan của bạn cũng sẽ thay đổi. Điều này giống như vòng xoắn dẫn đến hạnh phúc. Và để vào được vòng xoắn ấy, bạn cần phải biết những công thức kì diệu giúp bạn đạt được mục tiêu.

Luật 4 giây

Lời khuyên: Hãy hít thở thật sâu và chậm 4 giây trước khi bạn hành động hoặc đưa ra bất cứ quyết định quan trọng nào.

Trong cuộc sống, chúng ta thường có xu hướng trì hoãn việc đưa ra những quyết định quan trọng. Điều này có vẻ như một gánh nặng quá lớn, do vậy chúng ta muốn chờ thêm thời gian. Cho đến khi bắt buộc phải đưa ra quyết định, chúng ta sẽ quyết định nhất thời và thông thường sau đó sẽ là sự hối tiếc.

Nguyên tắc 4 giây sẽ giúp bạn đưa ra những quyết định tốt hơn. Peter Bregman, tác giả của cuốn sách “Luật 4 giây” cho rằng bạn nên hít thở thật đều và sâu trong vòng 4 giây; sau đó bạn có thể hành động.

Tại sao việc này quan trọng? Đó chính là nghệ thuật tự kiểm soát. Hít thở sâu sẽ tránh cho bạn khỏi việc đưa ra các quyết định vội vã và mang lại cho bạn thời gian để đánh giá kết quả của mỗi hành động.

Luật 2 phút


Lời khuyên: Nếu việc nào đó chỉ tốn chưa đến 2 phút để hoàn thành, bạn hãy thực hiện nó ngay lập tức.

Rất nhiều nhiệm vụ chúng ta trì hoãn thường không khó để hoàn thành. Chúng ta thường tránh làm chúng cho đến hạn chót, mặc dù nó không đòi hỏi kỹ năng hay kiến thức đặc biệt. Chẳng hạn, bạn cần phải gọi điện cho đối tắc hoặc gửi một email. Việc này chỉ mất 1 đến 2 phút nhưng bạn lại trì hoãn cho đến phút cuối cùng. Nhiệm vụ đơn giản này làm bạn bị chùn bước và mất tập trung.

Nguyên tắc 2 phút này sẽ giúp bạn đạt được những mục tiêu lớn. Mỗi mục tiêu đi kèm với một danh sách các hành động nhỏ. Chẳng hạn, bạn phải đọc 1 cuốn sách khoảng 2.000 trang, việc này sẽ khiến bạn mất vài tháng. Nếu như bạn tiếp tục nhìn cuốn sách như một tổng thể, bạn sẽ thấy nó khó mà hoàn thành, do đó bạn dễ bỏ cuộc. Nhưng nếu như bạn chia nhỏ cuốn sách thành từng trang và đặt mục tiêu đọc từng trang một, bạn sẽ mất chưa đến 2 phút cho một trang sách.

Luật 72 giờ


Lời khuyên: Khi bạn đã có 1 ý tưởng, hãy thực hiện nó trong vòng 3 ngày (72 giờ).

Bodo Schaefer – tác giả sách, doanh nhân kiêm diễn giả nổi tiếng người Đức cho rằng nguyên tắc đơn giản này sẽ giúp bạn đẩy lùi trì hoãn: Đừng bao giờ đặt ra các nhiệm vụ kéo dài quá 72 giờ. Nếu bạn trì hoãn hành động này, ý tưởng của bạn sẽ mãi nằm trên giấy mà thôi.

Luật 21 ngày

Lời khuyên: Hãy cho bản thân 21 ngày để phát triển một thói quen

Khi bạn muốn đạt được một mục tiêu nào đó, bạn phải biến các hành động thành thói quen hàng ngày. Hãy lập lại danh sách mục tiêu một lần nữa, tập trung vào các mục tiêu đơn lẻ và biến nó thành hành động, sau đó thực hiện đều đặn mỗi ngày. Đó có thể là viết blog, ngồi thiền, chạy bộ hay học tiếng Anh… bất cứ việc gì.

Trong những ngày đầu tiên, bạn sẽ cần rất nhiều nỗ lực. Nhưng một khi đã quen dần với nó, bạn sẽ cảm thấy điều này như một phần cuộc sống.

Nguyên tắc 10.000 giờ


Lời khuyên: Khi bạn cố gắng để thành thạo trong lĩnh vực nào đó, bạn cần dành khoảng 10.000 giờ thực hành việc đó.

Trong cuốn sách “Outliers: The Story of Succes” (Tạm dịch: Những kẻ xuất chúng), tác giả người Canada Malcolm Gladwell đã đề cập đến nguyên tắc 10.000 giờ thực hành đóng góp vào thành công của hầu hết các doanh nhân, triệu phú trên thế giới.

Để thực hiện quy tắc này, bạn hãy lựa chọn lĩnh vực mà mình yêu thích và lập kế hoạch để thực hành mỗi ngày. Hãy theo dõi thời gian mà bạn thực hành việc đó để đảm bảo bạn thực hiện đủ 10.000 giờ.

Xem thêm: Hiểu tính cách người Hàn Quốc để làm việc tốt hơn


Theo Trí Thức Trẻ

4 giây - 2 phút - 72 giờ và 21 ngày: Công thức kì diệu giúp bạn đạt mọi mục tiêu và không bao giờ bị trì hoãn

“Nếu bạn làm việc thực sự chăm chỉ, quyết đoán, nỗ lực phát huy hết khả năng và trí tưởng tượng, bạn có thể định hình nên thế giới mà mình mơ ước” - Malcolm Gladwell.

Trước khi bắt đầu đọc bài viết này, bạn hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ xem: Đã bao nhiêu lần bạn lập ra danh sách các mục tiêu mà mình muốn thực hiện? Chắc chắn, số lần đó luôn nhiều hơn những hành động thực tế bạn làm để đạt được mục tiêu.

Bây giờ, bạn hãy nghĩ về hạnh phúc. Với hầu hết mọi người, hạnh phúc có nghĩa là đạt được mục tiêu trong cuộc sống. Khi bạn có một mục tiêu để phấn đấu, thế giới quan của bạn cũng sẽ thay đổi. Điều này giống như vòng xoắn dẫn đến hạnh phúc. Và để vào được vòng xoắn ấy, bạn cần phải biết những công thức kì diệu giúp bạn đạt được mục tiêu.

Luật 4 giây

Lời khuyên: Hãy hít thở thật sâu và chậm 4 giây trước khi bạn hành động hoặc đưa ra bất cứ quyết định quan trọng nào.

Trong cuộc sống, chúng ta thường có xu hướng trì hoãn việc đưa ra những quyết định quan trọng. Điều này có vẻ như một gánh nặng quá lớn, do vậy chúng ta muốn chờ thêm thời gian. Cho đến khi bắt buộc phải đưa ra quyết định, chúng ta sẽ quyết định nhất thời và thông thường sau đó sẽ là sự hối tiếc.

Nguyên tắc 4 giây sẽ giúp bạn đưa ra những quyết định tốt hơn. Peter Bregman, tác giả của cuốn sách “Luật 4 giây” cho rằng bạn nên hít thở thật đều và sâu trong vòng 4 giây; sau đó bạn có thể hành động.

Tại sao việc này quan trọng? Đó chính là nghệ thuật tự kiểm soát. Hít thở sâu sẽ tránh cho bạn khỏi việc đưa ra các quyết định vội vã và mang lại cho bạn thời gian để đánh giá kết quả của mỗi hành động.

Luật 2 phút


Lời khuyên: Nếu việc nào đó chỉ tốn chưa đến 2 phút để hoàn thành, bạn hãy thực hiện nó ngay lập tức.

Rất nhiều nhiệm vụ chúng ta trì hoãn thường không khó để hoàn thành. Chúng ta thường tránh làm chúng cho đến hạn chót, mặc dù nó không đòi hỏi kỹ năng hay kiến thức đặc biệt. Chẳng hạn, bạn cần phải gọi điện cho đối tắc hoặc gửi một email. Việc này chỉ mất 1 đến 2 phút nhưng bạn lại trì hoãn cho đến phút cuối cùng. Nhiệm vụ đơn giản này làm bạn bị chùn bước và mất tập trung.

Nguyên tắc 2 phút này sẽ giúp bạn đạt được những mục tiêu lớn. Mỗi mục tiêu đi kèm với một danh sách các hành động nhỏ. Chẳng hạn, bạn phải đọc 1 cuốn sách khoảng 2.000 trang, việc này sẽ khiến bạn mất vài tháng. Nếu như bạn tiếp tục nhìn cuốn sách như một tổng thể, bạn sẽ thấy nó khó mà hoàn thành, do đó bạn dễ bỏ cuộc. Nhưng nếu như bạn chia nhỏ cuốn sách thành từng trang và đặt mục tiêu đọc từng trang một, bạn sẽ mất chưa đến 2 phút cho một trang sách.

Luật 72 giờ


Lời khuyên: Khi bạn đã có 1 ý tưởng, hãy thực hiện nó trong vòng 3 ngày (72 giờ).

Bodo Schaefer – tác giả sách, doanh nhân kiêm diễn giả nổi tiếng người Đức cho rằng nguyên tắc đơn giản này sẽ giúp bạn đẩy lùi trì hoãn: Đừng bao giờ đặt ra các nhiệm vụ kéo dài quá 72 giờ. Nếu bạn trì hoãn hành động này, ý tưởng của bạn sẽ mãi nằm trên giấy mà thôi.

Luật 21 ngày

Lời khuyên: Hãy cho bản thân 21 ngày để phát triển một thói quen

Khi bạn muốn đạt được một mục tiêu nào đó, bạn phải biến các hành động thành thói quen hàng ngày. Hãy lập lại danh sách mục tiêu một lần nữa, tập trung vào các mục tiêu đơn lẻ và biến nó thành hành động, sau đó thực hiện đều đặn mỗi ngày. Đó có thể là viết blog, ngồi thiền, chạy bộ hay học tiếng Anh… bất cứ việc gì.

Trong những ngày đầu tiên, bạn sẽ cần rất nhiều nỗ lực. Nhưng một khi đã quen dần với nó, bạn sẽ cảm thấy điều này như một phần cuộc sống.

Nguyên tắc 10.000 giờ


Lời khuyên: Khi bạn cố gắng để thành thạo trong lĩnh vực nào đó, bạn cần dành khoảng 10.000 giờ thực hành việc đó.

Trong cuốn sách “Outliers: The Story of Succes” (Tạm dịch: Những kẻ xuất chúng), tác giả người Canada Malcolm Gladwell đã đề cập đến nguyên tắc 10.000 giờ thực hành đóng góp vào thành công của hầu hết các doanh nhân, triệu phú trên thế giới.

Để thực hiện quy tắc này, bạn hãy lựa chọn lĩnh vực mà mình yêu thích và lập kế hoạch để thực hành mỗi ngày. Hãy theo dõi thời gian mà bạn thực hành việc đó để đảm bảo bạn thực hiện đủ 10.000 giờ.

Xem thêm: Hiểu tính cách người Hàn Quốc để làm việc tốt hơn


Theo Trí Thức Trẻ