3 câu hỏi có thể "bẻ lái" sự nghiệp của bạn: Muốn đời "lên hương", phải thường xuyên tự trả lời

<div class="knc-sapo" style="text-align: left;"><b><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Sống bằng giá trị cá nhân của mình nghe có vẻ dễ nhưng không nhiều người có thể làm được. Tạo ra giá trị cá nhân khác biệt là cách bền vững nhất để bạn có thể "lên đời". </span></span></b><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;"> </span></span></div><div class="knc-sapo" style="text-align: left;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;"> </span></span></div><div class="knc-sapo" style="text-align: left;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Nền kinh tế của thế giới đã và đang có nhiều biến động và thay đổi mạnh mẽ trong năm 2020. Chính điều này đã thúc đẩy nhiều doanh nghiệp phải cải thiện để trở nên mạnh mẽ hơn trước những thử thách lớn và vạch ra các kế hoạch thành công mới.</span></span></div><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Để làm được điều này, bạn cần tìm hiểu 3 câu hỏi có thể “bẻ lái” công việc, tương lai được Peter F. Drucker đúc kết.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Ông là chuyên gia hàng đầu thế giới về tư vấn quản trị, người được coi là cha đẻ của ngành Quản trị kinh doanh hiện đại.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;"><b>1. Điểm mạnh của tôi là gì?</b></span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Có rất nhiều người như chúng ta vẫn chỉ cố gắng tập trung vào điểm yếu của mình để khắc phục mà không biết tận dụng và phát huy những điểm mạnh vốn có của bản thân.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Tuy nhiên, bạn phải nhớ rằng, chúng ta đang sống trong một nền kinh tế có tính cạnh tranh cao. Chính vì vậy, hãy tập trung vào thứ mà bạn giỏi, thứ là điểm mạnh khác biệt của bạn so với người khác.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;"></span></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="437" data-original-width="620" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4yAJe2CN8odcnSVeO72g48UGfol98TEWDLh_HovLJg_qLh4q2ijecOhkCAzXqwUpRJquLvQtEe-Sur7SXxGOMXJ8uWxIV1g75sx8fEonMGwY_v4fJZT60yLhVpn9Hi6707d5otVAKNzQ/w640-h452/gia+tri+ban+than.jpg" width="640" /></span></div><p></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Vậy thì có một câu hỏi khác được đặt ra là: “Làm thế nào để có thể nhận ra được điểm mạnh của mình và tập trung vào đó?”.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Có một cách tuyệt vời giúp bạn xác định được điểm mạnh, đó là bất kỳ khi nào bạn đưa ra quyết định hay hành động quan trọng trong cuộc đời mình, hãy viết ra những kết quả mà bạn mong đợi.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Sau 9-12 tháng thực hiện kế hoạch, hãy so sánh kỳ vọng của bạn với những kết quả thực tế mà bạn có được.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Nếu thực hiện theo cách này với mọi vấn đề xảy ra trong cuộc sống của bạn, sau 2-3 năm, bạn sẽ biết và nhận ra được điểm mạnh thực sự của mình.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Đương nhiên, để có thể đạt được hiểu quả của cách làm này, bạn phải luôn kiên nhẫn và đánh giá mọi công việc của mình đã làm một cách khách quan và trung thực.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;"><b>2. Làm thế nào để tôi có thể thể hiện được bản thân?</b></span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Đây là câu hỏi khó nhất mà tôi từng nghe được. Nếu bạn muốn tìm hiểu cách mà bạn có thể thể hiện bản thân mình một cách tốt nhất, Drucker khuyên bạn nên tự hỏi và ngẫm nghĩ những câu hỏi hữu ích sau đây.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Thứ nhất, bạn là một người thích lắng nghe những thông tin xung quanh mình từ gia đình, đồng nghiệp,… hay là bạn thích đọc báo, tin tức hơn để biết những sự kiện diễn ra thường ngày?</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Điều này sẽ ảnh hưởng được việc bạn thu nhận cũng như nắm bắt thông tin như thế nào.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Một số người có khả năng tiếp thu rất nhanh mọi thứ xung quanh chỉ bằng cách xem xét và lắng nghe câu chuyện của họ, tuy nhiên, cũng có người thích đọc thông tin để hiểu vấn đề hơn.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Tuy nhiên, để hoàn thành công việc thật tốt, chúng ta cần thành thạo cả nghe và đọc thông tin, cũng như trau dồi thêm nhiều kỹ năng để đối phó với mọi thay đổi của thị trường.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Có nhiều cách học tập khác nhau và vì vậy, hãy đưa ra mục tiêu, lợi ích quan trọng của bạn để chủ động lựa chọn cho mình những phương pháp tiếp thu thông tin và học hỏi phù hợp.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Thứ hai, bạn nên tự hỏi mình điều này: “Làm cách nào để có thể hoàn thành công việc của mình?”.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Nếu bạn xác định được những hoạt động của mình có hướng đi như thế nào, kết quả ra sao... thì bạn sẽ dễ dàng đưa ra cách sắp xếp thời gian hợp lý cùng các quyết định quan trọng liên quan đến nghề nghiệp của bạn một cách tốt hơn.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;"><b>3. Giá trị của tôi là gì?</b></span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;"><b></b></span></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: large;"><b><img border="0" data-original-height="387" data-original-width="620" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPZ0C97JaPPrv9IUZP9UBhcvduZBMTLdUlaoTNAe0WZNNtf3668aq5qcIyIolj7qTcjrwBG28br5YB9KO8U1-Hbvd6TcI_CpAUdMmZdMFYjSc0TQOiXpBdhWC9pofnxIsDFCDf0tEjY5E/w640-h400/gia+tri+ban+than.jpg" width="640" /></b></span></div><p></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Mặc dù điều này không mất quá nhiều thời gian để tìm ra nhưng đối với nhiều người, đây vẫn là một chủ đề khó.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Khi nhận một công việc, vị trí, nhiệm vụ, bạn cần luôn tự hỏi mình, giá trị bạn sẽ tạo ra, theo mong muốn tiêu chuẩn của tổ chức khi nhận công việc này là gì, và giá trị có đánh dấu thương hiệu cá nhân của bạn là gì.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Câu hỏi này, bạn nên hỏi bản thân ngay khi bắt đầu, và lặp đi lặp lại.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Nếu biết được giá trị của bản thân nằm ở đâu thì bạn sẽ không còn lãng phí thời gian chạy theo những điều không thích, hoặc không thể với tới, cũng như loại được nhiều công việc và ngành nghề khiến bạn cảm thấy không hài lòng.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;"><b>Sự nghiệp của bạn là cách mà bạn lựa chọn cuộc sống của mình</b></span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Thật khó để thay đổi nghề nghiệp của mình trong hoàn cảnh khó khăn như lúc này. Tuy nhiên, để tiếp tục cải thiện và nâng cao cuộc sống của chúng ta, dù muốn hay không, chúng ta cần phải làm việc thật chăm chỉ.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Vì vậy, hãy đảm bảo rằng chúng ta có lựa chọn và quyết định tốt để có một công việc yêu thích và đầy đam mê.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Đương nhiên, bạn không cần quá vội vã trên hành trình tìm kiếm thành công của mình.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;">Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ, tìm hiểu thêm về bản thân, chọn một hướng đi và bắt kịp nó. Từng bước đi trong sự nghiệp của bạn chính là cách mà bạn lựa chọn cuộc sống của mình.</span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;"><i>*Theo chia sẻ của Darius Foroux - tác giả của cuốn sách Massive Life Success nổi </i><i>tiếng, đồng thời anh cũng là nhà sáng lập ra hệ thống Procrastinate Zero nhằm giúp mọi người hiện thực hóa được mục tiêu của mình.</i></span></span></p><p><span style="font-size: large;"><span style="font-family: times;"><i>Theo Tri Thức Trẻ <br /></i></span></span></p>

3 câu hỏi có thể "bẻ lái" sự nghiệp của bạn: Muốn đời "lên hương", phải thường xuyên tự trả lời

Sống bằng giá trị cá nhân của mình nghe có vẻ dễ nhưng không nhiều người có thể làm được. Tạo ra giá trị cá nhân khác biệt là cách bền vữn...

Chi tiết »

3 Kiểu viết thư xin thôi việc "kém sang" khiến dân công sở mang tiếng xấu về sau

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div style="text-align: center;"> <div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; line-height: 22px; list-style: none; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b>Làm thế nào để viết được một bức thư xin thôi việc hoàn hảo để sếp và đồng nghiệp vẫn đánh giá cao trước khi "dứt áo ra đi" thì không phải ai cũng biết.</b></span></div> </div> <div> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Thôi việc là một quyết định lớn trong những giai đoạn "làm công ăn lương" của dân công sở. Tuy nhiên, làm thế nào để viết được một bức thư xin thôi việc hoàn hảo để sếp và đồng nghiệp vẫn đánh giá cao mình cho đến tận những ngày cuối cùng trước khi "dứt áo ra đi" thì không phải ai cũng biết.</span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Mới đây Gary Burnison - CEO của công ty tư vấn quản lý toàn cầu Korn Ferry, đồng thời cũng là tác giả của những quyển sách nổi tiếng viết về lĩnh vực nhân sự đã có đôi điều chia sẻ với mục đích giúp những người sắp nghỉ việc có thể làm nên một bức thư xin thôi việc chỉn chu nhất.</span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Đầu tiên, trước khi đưa ra hướng dẫn cụ thể, vị CEO này chỉ ra 3 bức thư thường thấy nhất và cũng tệ hại nhất khiến cho sếp cảm thấy cực kỳ nhức mắt.</span></div> </div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.tuyendungtienghan.com/2017/10/viec-lam-tieng-han-quoc-tai-viet-nam.html" target="_blank"><img border="0" data-original-height="426" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgR7SN9wEgHXiS02Ud7iaiHOY00GqG57l6SE3XLhVJT0etAtE9T7htOYFNr1u90Mbq4CMMBeMtWtSEvtw_F6XCTlrgl5veF-k4o6-ofjUSmK-R6ZsGh2ZazMS6RdQ4EzTqoAWMvv1MO2eU/s1600/CEO+Gary+Burnison.jpg" /></a></div> <div class="MsoNormal"> CEO Gary Burnison<o:p></o:p></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <h3 style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-align: left;"> <b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Bức thư trút giận</span></b></h3> <div> <b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></b></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Đây là bức thư nóng như lò lửa, từng câu từng chữ thật nặng nề cứ như thể là người xin thôi việc đang tìm cách trút giận lần cuối trước khi ra đi. Từ đây có thể dễ dàng đoán được, người viết nên bức thư này ra đi trong hoàn cảnh thật sự không dễ chịu gì, có thể là một bất đồng gì đó hoặc một ý niệm tiêu cực giữa cá nhân đó với công việc.</span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Gary Burnison nhắc nhở rằng, trong mọi hoàn cảnh, dân công sở tuyệt đối không nên coi thư xin thôi việc là một công cụ trút giận, vì nó sẽ khiến bạn thiếu chuyên nghiệp. Chưa kể nó còn có khả năng phá hỏng mối quan hệ của bạn và sếp, chọc sếp phát tiết lên vì nhân viên vừa xin nghỉ đã "hổ báo cáo chồn".</span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Sếp tức giận thì chắc chắn bạn sẽ không có một lời giới thiệu nào thật tốt khi muốn sang công ty mới. Hoặc nếu sang được công ty mới nhưng việc không thuận lợi muốn quay về, bạn nghĩ sếp mình vừa chọc giận dạo nào có còn dang tay chào đón không?</span></div> </div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" data-original-height="360" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibneHynprNPl6KIRvU9AwAZ7WvfcakhFodNE3CXqWh18qdU4DePRP_vy0wzia3o0P2D1lVAbo82nMJ3ksu5v5-v5trovbtKH5qWuZa0aDnvRvpG3cxOFN-dl2qnGSSYPr0jgItdveCbOA/s1600/c%25E1%25BA%25A9m+nang+xin+vi%25E1%25BB%2587c.jpg" /></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b>Bức thư lý do lý trấu</b></span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Bức thư này có vẻ như cũng khá phổ biến. Tất cả nội dung chẳng có gì nhiều, chỉ tập trung duy nhất vào một điểm, đó là "lý do tôi xin thôi việc". Theo đó, người viết cứ luyên tha luyên thuyên, hết kể lý do này đến trình bày lý do nọ, hết nguyên nhân khách quan rồi đến nguyên nhân chủ quan. Cứ thế, bức thư xin thôi việc đơn thuần bỗng dưng biến thành một "diễn đàn" chia sẻ lý do xin thôi việc.</span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Gary Burnison nói, cho dù bạn đã chấp nhận một cơ hội mới, hay cần phải rời đi vì lý do cá nhân, thì lá thư xin thôi việc không phải là nơi để bạn nhấn mạnh lý do mình rời đi. Thay vào đó, hãy để những lý do kia được thốt ra từ chính miệng bạn trong cuộc thảo luận trực tiếp với sếp trước khi bạn gửi thư và chốt ngày ra đi.</span></div> </div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.tuyendungtienghan.com/2017/10/viec-lam-tieng-han-quoc-tai-viet-nam.html" rel="nofollow" target="_blank"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhff5e41H3oIl1sP7UYS10VNB4z2dxVjwVtWQJQHaLi_VC-beirl4o9fsEwo50D2d5khnYEeV8NLaSKo5l6KYWLW9vSuddAReKJFE2dTWH8M-R0aQTRzkVqyTZQxBeiNKLEISz3eE9uqgg/s1600/c%25E1%25BA%25A9m+nang+xin+vi%25E1%25BB%2587c.jpg" /></a></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b>Bức thư không phải là bức thư</b></span></div> <div> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Trong 3 kiểu thư xin thôi việc gây nóng mặt thì đây chính là bức thư đáng sợ nhất. Chính xác mà nói, nó không hẳn được xem là một bức thư vì nội dung chẳng có gì. Nó gọn gàng và nhanh chóng đến mức chỉ vỏn vẹn những câu đại loại như: <i style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">"Em sẽ nghỉ việc vào ngày mai", "Em có công việc mới, tuần sau cho em nghỉ việc nhé..."</i></span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><i style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">"Đây chính là cách ngấm ngầm tố cáo bạn đang lười biếng và không có một chút chuyên nghiệp nào"</i> - Gary Burnison chia sẻ.</span></div> </div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.tuyendungtienghan.com/2017/10/viec-lam-tieng-han-quoc-tai-viet-nam.html" rel="nofollow" target="_blank"><img border="0" data-original-height="457" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOSrGToicYlIcBv8EsRpqvJecjSzX2EZfjxFvb0H7-JZ_K5UMwXX6Up2uBV9P0Q2z7IVVC3THxtJvBBX8MXRVm8pyF7r73IzjzAJFdQWSyNMK_pySGkjBHL6zot0aFrc4rUMI57RZmY3Y/s1600/c%25E1%25BA%25A9m+nang+xin+vi%25E1%25BB%2587c.jpg" /></a></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b>Vậy làm thế nào để có một bức thư xin thôi việc hoàn hảo?</b></span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Với câu hỏi trên, Gary Burnison dựa vào chân lý "Less is more" nói rằng, một bức thư gọn gàng, súc tích, truyền tải đủ và đúng những gì mà sếp muốn được thấy, chính là tất cả những gì mà dân công sở cần. Có 3 điểm bắt buộc phải đảm bảo trong một lá thư xin thôi việc như sau:</span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Chi tiết cần thiết</b>: Nêu rõ chức danh, trình bày định từ chức và chốt ngày cuối cùng làm việc.</span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Giọng điệu tích cực</b>: Câu từ lịch sự, chân thành, gửi lời cảm ơn trong suốt thời gian làm việc.</span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Trách nhiệm cuối cùng</b>: Tóm tắt những gì sẽ được thực hiện trong giai đoạn bàn giao.</span></div> </div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" data-original-height="347" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsMOmUa81bUrl4mpkLzZmc4YJCy6hv4xyiePd_9Ee5UEvE3UkHJU3pzyB8t8Cx0bqvrIT-im62UlQG9TOjOOSFVPaEutkKmQu2l8uliwA_S0_xZrQ8DxWH2gjTeZjj18EDVjYDrS7kBBI/s1600/c%25E1%25BA%25A9m+nang+xin+vi%25E1%25BB%2587c.jpg" /></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Và không chỉ như thế, để tăng thêm giá trị của bức thư xin thôi việc, Gary Burnison còn tiết lộ thái độ của mỗi cá nhân trước khi gửi thư cũng quan trọng không kém. Cụ thể, hãy chia sẻ với sếp về những tin tức riêng tư của bản thân, lý do xin thôi việc, cũng như là các vấn đề khiến bạn muốn nghỉ việc. Sau đó hãy thẳng thắn thảo luận chi tiết về kế hoạch ra đi, bàn bạc về việc bàn giao và giúp công ty tìm kiếm người thay thế. Kế đó mới đến phần gửi thư xin thôi việc.</span></div> </div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: start;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Dưới đây chính là một bức thư xin thôi việc mà CEO Gary Burnison tâm đắc nhất trong suốt 20 năm làm việc của mình, anh chị em công sở nên tham khảo:</span></div> </div> <div class="VCSortableInPreviewMode active" data-back="#FFFEC7" data-border="#FF7D00" id="ObjectBoxContent_1565842055624" style="background-color: #fffbf1; border: 1px solid rgb(216, 216, 216); box-shadow: rgb(236, 236, 236) 0px 0px 3px; box-sizing: border-box; line-height: 24px !important; list-style: none; margin-bottom: 15px !important; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding: 10px 20px; text-align: start;" type="content"> <div placeholder="[nhập nội dung]" style="border: 0px; line-height: 24px !important; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <div style="border: 0px; line-height: 24px !important; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Gary thân mến,</span></div> </div> <div style="border: 0px; line-height: 24px !important; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Như chúng ta đã thảo luận trong cuộc thảo luận ngày hôm nay, tôi xin thôi việc ở vị trí [XXX], tại [XXX]. Ngày cuối cùng của tôi sẽ là [XXX].</span></div> </div> <div style="border: 0px; line-height: 24px !important; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Cảm ơn anh đã chỉ bảo tôi và cho tôi cơ hội để phát triển bản thân trong lĩnh vực này. Tôi thực sự rất thích thời gian làm việc ở đây và vô cùng biết ơn sự hỗ trợ của anh.</span></div> </div> <div style="border: 0px; line-height: 24px !important; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Trong thời điểm bàn giao, tôi sẽ tiếp tục sàng lọc các ứng cử viên để thay thế mình. Đồng thời gửi cho anh bạn một bản ghi nhớ nhắc lại tất cả những gì chúng tôi đã thảo luận về người sẽ tiếp quản các dự án hiện tại của tôi.</span></div> </div> <div style="border: 0px; line-height: 24px !important; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Xin vui lòng cho tôi biết nếu có bất cứ điều gì khác tôi có thể làm để làm cho quá trình bàn giao diễn ra suôn sẻ nhất có thể.</span></div> </div> <div style="border: 0px; line-height: 24px !important; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Chúc anh và công ty tiếp tục thành công!</span></div> </div> <div style="border: 0px; line-height: 24px !important; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Trân trọng, XXX</span></div> </div> </div> </div> <div class="VCSortableInPreviewMode link-content-footer IMSCurrentEditorEditObject" style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin: 0px 0px 12.7983px; padding: 0px; text-align: start;" type="link"> <div class="author" style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: left;"> <span style="color: #333333; font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b>Xem thêm: </b></span><b style="opacity: 0.75; outline: 0px;"><span style="color: blue; font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">>> <a href="https://www.tuyendungtienghan.com/2017/05/can-tuyen-phien-dich-tieng-han_22.html" itemprop="url" style="opacity: 0.75; outline: 0px;">Nỗi khó khi nhảy việc: Nhận 20 triệu 'lương gross' hay 18 triệu 'lương net' thì có lợi hơn?</a></span></b></div> <div class="author" style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: right;"> <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><i>Theo Old Fashioned/Helino</i></span></div> </div> </div> </div>

3 Kiểu viết thư xin thôi việc "kém sang" khiến dân công sở mang tiếng xấu về sau

Làm thế nào để viết được một bức thư xin thôi việc hoàn hảo để sếp và đồng nghiệp vẫn đánh giá cao trước khi "dứt áo ra đi" th...

Chi tiết »

Mẹo đi phỏng vấn xin việc

<p><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Cách sử dụng phụ kiện, cách trang điểm, phong thái, giọng điệu... là những điều có thể chuẩn bị trước, để thêm điểm cộng trong một cuộc phỏng vấn.</span></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="448" data-original-width="679" height="422" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjopMS-BW_XGi-6pG73m2QMc0F1dS9mZEscYV7SR3Ar5MxXnEyNXN86ONuPi4mVyZ62UzEsSFKNKODB_-mYKVZL72XHjf4ucCNKN4ELFArPIqDQnVv0T81r5PjqSD3kcWN_tuuNx2kYS9U/w640-h422/%252Bt%25E1%25BB%25B1%252Btin%252B%25C4%2591i%252Bxin%252Bvi%25E1%25BB%2587c.jpg" width="640" /></span></span></div><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"> </span></span><p></p><div class="desc_cation"> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><strong>Tỏ ra tự tin</strong></span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Theo Amy Cuddy, nhà tâm lý học xã hội tại Trường Kinh doanh Harvard, Mỹ, mọi người nên dành hai phút để sửa tư thế: nên ưỡn ngực, ngẩng cao đầu, tay nâng hoặc chống hông.</span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Trước khi phỏng vấn, hãy thẳng vai, thả lỏng lưng, nâng cằm hoặc đơn giản là dựa lưng vào ghế. Bạn nên ra dáng một người chiến thắng.</span></span></p><p class="Normal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="452" data-original-width="680" height="425" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhc7LpCn4onzOYA8MyWkPttBktktE5E5xaqlx9gk8eGcbtqc2XfH9jPPKIQTSVNFmdbCh7ZV5dEVgQmFcWNsW0naloj02nUS2Pf0E2oPjRnwIv1Ds4OocEKql-1H6Ph6PQtrc2hSDnveM4/w640-h425/%252Bt%25E1%25BB%25B1%252Btin%252B%25C4%2591i%252Bxin%252Bvi%25E1%25BB%2587c.jpg" width="640" /></span></span></div><p></p><div class="desc_cation"> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><strong>Chọn quần áo phù hợp</strong></span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Đừng giới hạn quần áo đều là những màu tối. Một chiếc áo có cổ bóng lấp ló sau áo blazer có thể khiến vẻ ngoài của bạn thú vị hơn. Cũng cần lưu ý rằng áo blazer (ví dụ như áo màu xanh), cũng như một chiếc áo khoác nỉ tối màu, trông rất phong cách chuyên nghiệp và trẻ trung.</span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Bạn có thể kết hợp không chỉ màu sắc mà còn cả hoa văn và họa tiết. Ngoài ra, đừng quên độ vừa vặn và hợp thời trang của quần áo.</span></span></p> </div><p class="Normal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="359" data-original-width="679" height="338" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEja5ExvPjnHgKZt3PGDc2g7GCRGPpXLANvrCThg8DbO027pVvZNHb_q7m4BLQpZIG7uUgijXyOFvM0ep5fgmabOx-lUdQOqJH_8zM5LIv_Nw3BtHakwIJTqnoBaMP3msVbQltqahucA86k/w640-h338/%252Bt%25E1%25BB%25B1%252Btin%252B%25C4%2591i%252Bxin%252Bvi%25E1%25BB%2587c.jpg" width="640" /></span></span></div><p></p><div class="desc_cation"> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><strong>Chọn phụ kiện</strong></span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Một chiếc túi, đôi giày hoặc đồ trang sức sẽ hoàn thiện hình ảnh của bạn, giúp bạn tự tin, chuyên nghiệp và thu hút sự chú ý của người phỏng vấn hơn. Khi chọn phụ kiện, hãy tuân theo nguyên tắc “càng ít càng tốt”.</span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Phụ nữ nên tránh đeo hoa tai to hoặc nhiều vòng tay. Đàn ông không nên đeo gì ngoài đồng hồ đeo tay và nhẫn cưới. Giày dép phải gọn gàng và chính thống. Phụ nữ nên chọn những đôi giày cổ điển, kín mũi và đàn ông nên chọn những đôi giày buộc dây hoặc giày bệt.</span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Kiểu tóc và sơn móng tay của bạn không nên nổi bật. Nên soi gương trước khi rời khỏi nhà.</span></span></p><p class="Normal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="452" data-original-width="680" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXpLOQPJnhtR76Sq-l-AWOzD994xduCNVnPmTKf1X4ehbE2ZwXZOVIElxOPiyAcYItk2COWnXIQDIOmGSxk4tSldDOPIVjs7GJzL00_YSr1tzdbXY5N8Y6hs8w7iF-xDzFjTAw3gsWHH4/w640-h426/%252Bt%25E1%25BB%25B1%252Btin%252B%25C4%2591i%252Bxin%252Bvi%25E1%25BB%2587c.jpg" width="640" /></span></span></div><p></p> </div><div class="desc_cation"> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><strong>Trang điểm phù hợp</strong></span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Đừng dán mi giả và sử dụng mascara không thấm nước. Không nên chọn mắt kẻ cứng. Son đỏ có thể chấp nhận được, nhưng phải trông hoàn hảo và là điểm nổi bật duy nhất trong tổng thể gương mặt. Son dưỡng môi không màu hoặc son dưỡng màu môi sẽ là lựa chọn hợp lý và đáng tin hơn.</span></span></p><p class="Normal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="515" data-original-width="679" height="486" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh65NPlE1QXanXYaAPMo-OrBizBIMAUSSnIuTb7WmfEXHIn4GyVzVejWf5KPLrSKkAAcn6mOUTEqS-0hfnmvk-HGpKFRqHRCpYxg0plt-7tqOMKSryYAB5JVtyLQi277gtedsSDFrUfAg0/w640-h486/%252Bt%25E1%25BB%25B1%252Btin%252B%25C4%2591i%252Bxin%252Bvi%25E1%25BB%2587c.jpg" width="640" /></span></span></div><p></p><div class="desc_cation"> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><strong>Xưng hô bằng tên và tập trung vào cuộc trò chuyện</strong></span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn xin việc, bên cạnh thông tin về công ty, hãy cố gắng tìm hiểu tên người phỏng vấn, hoặc nhớ tên sau khi họ giới thiệu.</span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Gọi tên có thể giúp bạn và nhà tuyển dụng gần gũi hơn, tăng cơ hội nhận được việc làm.</span></span></p><p class="Normal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="819" data-original-width="600" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwkvSCaS7fOnhaFouTU1oniztxQ__3k3UmV6EMSA1tb0iLMlIf-m8aVth8Ei3UsDre3QBp36pxBfv5CUysF824g26HKRyWQnhj7csye_lukc2TMTyELzfR0aQtprdk-r-sNTVMWiFMbmc/w468-h640/%252Bt%25E1%25BB%25B1%252Btin%252B%25C4%2591i%252Bxin%252Bvi%25E1%25BB%2587c.jpg" width="468" /></span></span></div><p></p><div class="desc_cation"> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><strong>Tự tin giới thiệu thành tích của bạn</strong></span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Câu trả lời của bạn càng rõ ràng càng tốt. Nhớ lại những việc bạn đã làm tốt. Giám đốc nhân sự - nhà tuyển dụng Evan của Indeed khuyên bạn sử dụng phương pháp START (tình hình, nhiệm vụ, hành động và kết quả) để câu chuyện dễ hiểu với người nghe.</span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Hãy nói về đóng góp của cá nhân bạn trong việc giải quyết vấn đề, không phóng đại và cũng đừng quá khiêm tốn. Nếu có thể, hãy dẫn ra các con số - giải thích tỷ lệ phần trăm doanh số bán hàng tăng lên như thế nào khi bạn đến công ty hoặc số lượng người đăng ký mới mà tài khoản Instagram của thương hiệu nhận được sau khi bạn bắt đầu duy trì nó.</span></span></p><p class="Normal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="520" data-original-width="680" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSwPG3TeTRFH7fQzGRq4i7ZVKS6Wzh7UUBzRccj7M0rg4IecQJZqzGCa_p3HMbx8RaebNd7-P8C1nI55azqYXNTXRl5XFbqZ-tf_JI7ilhxZCntvCB-R2tWHpnhit-UmbJIMKHa6KvfIA/s320/%252Bt%25E1%25BB%25B1%252Btin%252B%25C4%2591i%252Bxin%252Bvi%25E1%25BB%2587c.jpg" width="320" /></span></span></div><p></p> </div> <div class="desc_cation"> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><strong>Kể về điểm yếu một cách tích cực</strong></span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Nhiều người kể về điểm yếu của bản thân nhưng lại thuyết phục nhà tuyển dụng, thậm chí còn hiệu quả hơn kể ưu điểm. Ví dụ: "Tôi lười giao tiếp vì bận bịu với công việc".</span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Một nhà tuyển dụng rất hiểu cách bạn đương đầu với khó khăn. Vì vậy, cần chứng minh bạn nhận thức rõ điểm yếu của mình, đánh giá khách quan và nỗ lực cải thiện.</span></span></p><p class="Normal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="452" data-original-width="680" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhA2rmmMkKsYfSXz05LyZr_amJ_beF26YkwYvXNHnunZxUv8ZfNfuAh5mmOPe7EZTg7TGg1HO40PjcRHpGtcn2YCKS9e6EKdft2A8MRXbzClQ8usbB6TvwtXbK87aaMYBfHFAsAZwFqFus/w640-h426/%252Bt%25E1%25BB%25B1%252Btin%252B%25C4%2591i%252Bxin%252Bvi%25E1%25BB%2587c.jpg" width="640" /></span></span></div><p></p><div class="desc_cation"> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><strong>Thể hiện khiếu hài hước</strong></span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Một cuộc khảo sát của Accountemps cho hay, 79% giám đốc tài chính cho rằng nhân viên có khiếu hài hước sẽ hòa nhập văn hóa doanh nghiệp tốt hơn. Các doanh nghiệp không thích những nhân viên "khó tính" và khô khan. Tuy nhiên, đừng lạm dụng, chỉ cần đủ để người đối diện thấy bạn thân thiện và nhạy bén.</span></span></p><p class="Normal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="414" data-original-width="680" height="390" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfQThkdvrqmHvkwXw25Tg-J0m-V8ZVuIZAe7zKF1Ok5YvxefLD7_HuCy-uM2kfzeaOMvKGVdyAsNTBq0Ipj1ecHuHGbt2T5_2QWFG_PGQjPZW_F0eWFdcfEqy4EZc3AWuvK-rRvp3mS0w/w640-h390/%252Bt%25E1%25BB%25B1%252Btin%252B%25C4%2591i%252Bxin%252Bvi%25E1%25BB%2587c.jpg" width="640" /></span></span></div><p></p> </div><div class="desc_cation"> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><strong>Ngữ điệu sinh động</strong></span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Người đối thoại với bạn có thể thấy buồn chán và thỉnh thoảng bị phân tâm bởi những suy nghĩ của chính họ. Bạn cần thay đổi tốc độ nói, giọng điệu và ngữ điệu để câu chuyện tươi sáng, có sức thuyết phục và truyền cảm hứng hơn.</span></span></p> <p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;">Cách bạn truyền đạt suy nghĩ đến người khác không chỉ ảnh hưởng đến cách người phỏng vấn hiểu và đánh giá bạn, mà còn cả cách sếp và đồng nghiệp nhận định về bạn trong công việc.</span></span></p><p class="Normal"><span style="font-family: times;"><span style="font-size: large;"><i>(VNexpress/Theo Brightside)</i> <br /></span></span></p> </div> </div></div></div></div>

Mẹo đi phỏng vấn xin việc

Cách sử dụng phụ kiện, cách trang điểm, phong thái, giọng điệu... là những điều có thể chuẩn bị trước, để thêm điểm cộng trong một cuộc phỏ...

Chi tiết »

Khảo sát mới cho thấy: 8 trên 10 dân công sở đã bật khóc tại chỗ làm, chủ yếu là do sếp và đồng nghiệp chèn ép

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <span id="mainContent"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><div style="text-align: left;"> <b>Trong đó: 14% thường xuyên khóc tại chỗ làm ít nhất 1 lần/tuần do áp lực; 45% đã từng bật khóc vì bị sếp, đồng nghiệp đổ lỗi hoặc bắt nạt.  </b></div> <div style="text-align: left;">                            </div> <div style="text-align: left;"> Theo khảo sát mới nhất trên nền tảng tìm kiếm việc làm Monster.com cho thấy: 8 trên 10 người đã... khóc ở chỗ làm.</div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> Trong đó, có khoảng 14% thú nhận đã bật khóc tại chỗ làm ít nhất 1 lần/tuần, thậm chí là mỗi ngày.</div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> Phần lớn những người tham gia khảo sát (45%) đổ lỗi cho sếp hoặc đồng nghiệp của họ; số còn lại thì bị áp lực do khối lượng công việc khổng lồ cũng như những vấn đề cá nhân trong gia đình.</div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> Những nhà nghiên cứu thực hiện khảo sát này khẳng định, hầu hết người đi làm ở Mỹ đang quá tải vì những áp lực không đáng có.</div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" data-original-height="387" data-original-width="634" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaaS8GHyfSDmN-UNrznBGo2hYpd3uXcxSZAfNgMnpeMCM3vUJwWdAni9MOo-BR2cT6aLYoc4oulgyDM-i4DV5xXWPJtWnS23K5FIRAhKwpIR2IYK-pNMP0vo5EApb9yQObSFFS3kk6fyY/s1600/c%25E1%25BA%25A9m+nang+xin+vi%25E1%25BB%2587c.jpg" /></div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> Một phần nhỏ người tham gia, cho biết vấn nạn lớn nhất của họ là việc bị bắt nạt ở nơi công sở, trục trặc với khách hàng hoặc "xì khói" vì quy trình làm việc phức tạp.</div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> Trên thực tế, không chỉ mỗi người Mỹ gặp những vấn đề này.</div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> Nhiều nghiên cứu trước đó đã chỉ ra, phải làm việc quá 8 giờ/ngày có thể dẫn đến các vấn đề về thể chất và tinh thần cho nhân viên.</div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> Một nghiên cứu của Đại học Nam California đã theo chân nhiều nhân viên ngân hàng trong 9 năm liền. Kết quả cho thấy, đến năm thứ 3 đi làm, họ đã xuất hiện những thói quen xấu như cắn móng tay, cậy mụn hoặc thường xuyên khó ngủ.</div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div class="wp100 fl mgt10" id="admzone480458" style="text-align: left;"> <div id="zone-480458"> <div id="share-jtgyri8j"> <div id="placement-554229"> <div id="banner-480458-554229" style="min-height: 0px; min-width: 10px;"> <div id="slot-1-480458-554229"> <div id="sspbid_3344"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div style="text-align: left;"> <span id="mainContent"></span></div> <div style="text-align: left;"> Những nghiên cứu khác lại cho thấy, người lao động ngày nay bị tổn thương tinh thần vì bị tụt lương.</div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" data-original-height="388" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnhVu-mDQxHTqvbBWYuypmCoWJ8ZnC0O-XvfxwWRFGDqoJm3JzPWro4baAH9_nm9VTBHHZTexTncu8dLQC-rv2-LvaUDTa26eO3UcAQCZ7wLZdAE8scHLNGk8ktMNK3DwRo0EO_UkFPV4/s1600/c%25E1%25BA%25A9m+nang+xin+vi%25E1%25BB%2587c.jpg" /></div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> Nghiên cứu của Đại học Pennsylvania được công bố vào năm ngoái cho thấy: Áp lực tại nơi làm cùng những vấn đề về sức khỏe tâm thần đã khiến nước Mỹ tiêu tốn 53 tỷ USD/năm. Hệ lụy chính là người lao động xin nghỉ phép dài hơn, tốc độ làm việc cũng chậm chạp hơn.</div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> <i>"Kết quả của khảo sát cho thấy, có nhiều yếu tố gây áp lực như sếp hoặc đồng nghiệp 'độc hại', khối lượng công việc khổng lồ - chúng đều có thể khiến người ta bật khóc ở chỗ làm...",</i> Jonathan Beamer, Giám đốc marketing của Monster.com nói với <i>CBS News</i>.</div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> Chuyên gia tư vấn nghề nghiệp Vicki Salemi của Monster.com, lại nói rằng: <i>"Thường thì người ta sẽ rơi nước mắt một cách kín đáo, vì hầu như ai cũng cho rằng khóc là dấu hiệu của sự yếu đuối".</i></div> <div style="text-align: left;"> <i><br /></i></div> <div style="text-align: left;"> <i>"Nếu muốn khóc ở văn phòng, cứ khóc thôi. Bạn có thể khóc trong toilet, xe ô tô, quán cà phê... Tóm lại ở bất cứ nơi nào cũng được. Dù trông có vẻ xấu xí, khóc lại là cách rất tốt để giải tỏa áp lực".</i></div> <div style="text-align: left;"> <i><br /></i></div> <div style="text-align: left;"> <i>"Sau đó, hãy bình tĩnh lại và đánh giá sự việc. Thứ gì đã khiến bạn bùng nổ? Liệu nó có đáng để bạn tiếp tục cống hiến không? Hãy tự hỏi và trả lời những câu hỏi tương tự".</i></div> <div style="text-align: left;"> <i><br /></i></div> <div style="text-align: left;"> <i>"Dù ít hay nhiều, việc phải bật khóc ở chốn công sở cho thấy đó là môi trường độc hại cho tinh thần".</i></div> <div style="text-align: left;"> <span id="mainContent"></span></div> <div style="text-align: left;"> <i><br /></i></div> <div style="text-align: left;"> <b><i>Xem thêm: >> </i><a href="https://www.tuyendungtienghan.com/2017/06/1500-nhan-vien-i-vieng-am-ma-chet-lang.html" itemprop="url" style="opacity: 0.75; outline: 0px; text-decoration-line: none;"><span style="color: blue;">1500 nhân viên đi viếng đám ma "chết lặng" khi nhìn vào bên trong quan tài</span></a></b></div> <div style="text-align: left;"> <i><br /></i></div> <div style="text-align: right;"> <i>Theo Daily Mail/Helio</i></div> </span></span></div>

Khảo sát mới cho thấy: 8 trên 10 dân công sở đã bật khóc tại chỗ làm, chủ yếu là do sếp và đồng nghiệp chèn ép

Trong đó: 14% thường xuyên khóc tại chỗ làm ít nhất 1 lần/tuần do áp lực; 45% đã từng bật khóc vì bị sếp, đồng nghiệp đổ lỗi hoặc bắt nạ...

Chi tiết »

80% các CEO khởi nghiệp bằng nghề sale: Nếu mới đặt chân vào lĩnh vực này, đây là 5 bài học bạn nhất định cần biết

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <h2 class="sapo" style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; line-height: 22px; list-style: none; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px;"> <span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Đối với nhiều sinh viên mới ra trường, nghề sale không phải là một sự lựa chọn ưu tiên của họ. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, đó lại là xuất phát điểm tuyệt vời cho sự nghiệp thành công.</span></h2> <div> <span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><img border="0" data-original-height="407" data-original-width="650" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMN4Lrw1h5APC-z7SKZl2j7rKJRiD2TcIAr26Ccwf2gLUOR6Z2tz_Zq-J8mh7wxCXGR8thLam-Y2YKQPELl2EWuZCeL63hszbSIwbFu1fFWaUBjAtJOYmMHwr7TkdABxV9p7J7_DgZvJY/s640/ngh%25E1%25BB%2581+sales.png" width="640" /></span></div> <div> <span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div> <div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Thực tế thống kê cho thấy, hơn 80% lãnh đạo các công ty đều xuất thân từ nghề bán hàng. Đây có thể là môi trường học tập kinh nghiệm rất tốt nếu bạn muốn trở thành nhà quản lý hay chủ doanh nghiệp trong tương lai. Nhiều người lý giải rằng, sales là phần khó nuốt nhất trong công ty và khi tôi luyện được thành người bán hàng giỏi thì họ có nhiều tố chất để vươn lên vị trí cao nhất.</span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Bán hàng (hay Sale) là một bước khởi động vô cùng tuyệt vời với những bài học giá trị cho những ai vừa bước ra khỏi cánh cổng Đại học. Nhưng đây cũng là một thị trường vô cùng khắc nghiệt, với tỉ lệ đào thải cao.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Hầu hết chúng ta bước chân vào lĩnh vực <a class="seo-suggest-link" href="http://cafef.vn//kinh-doanh.html" style="border: 0px; color: #004370; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank" title="kinh doanh">kinh doanh</a> với suy nghĩ mình có thể làm được. Nhưng chóng thôi, bạn sẽ nhận ra mình không giỏi như bạn nghĩ, con đường trở thành một nhân viên sale chuyên nghiệp không hề đơn giản. Với một nghề phải va chạm nhiều như sale, để thành công bạn phải đặt cái “tôi” của mình sang một bên và thay đổi những kỳ vọng của bản thân để thích hợp với hoàn cảnh. Và tốt nhất là ghi nhớ 5 bài học đặc biệt chỉ dành cho dân sale dưới đây:</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">1. Mỗi người sẽ đạt được kết quả khác nhau dù được giáo dục như nhau</span></b></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Hầu như tất cả mọi sinh viên khi ra trường đều rất hào hứng với công việc đầu tiên và nghĩ là mình sẽ làm được rất nhiều thứ “ra trò”. Nhưng bạn sẽ sớm nhận ra, những gì mình được học trên nhà trường chỉ là lý thuyết mà thôi, thực tế áp dụng thì khác xa. Nhất là với dân sale, bằng cấp hay nền giáo dục chẳng giúp bạn được mấy đâu.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Chỉ tiêu để đánh giá một nhân viên bán hàng là doanh thu họ mang về, điều này phụ thuộc rất nhiều vào môi trường, hoàn cảnh, khách hàng và các ứng biến của họ trước những tình huống thực tế. Phần lớn những người mới bước chân vào nghề sale đều cảm thấy thiếu kinh nghiệm, nản chí, cảm thấy mình không phù hợp với nghề.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Một cách để giúp bạn dễ dàng bán hàng hơn là hãy đặt mình vào vị trí khách hàng để tưởng tượng ra những tình huống có thể xảy ra và những cách ứng biến nên thực hiện. Điều này cũng sẽ giúp bạn dễ hòa nhập với môi trường làm việc mới.</span></span></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><img border="0" data-original-height="478" data-original-width="640" height="478" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqBbtpgOJP9Hck9KK5joDDwH1MgTMlXcj1HW1Mu_AKfGu41979Gfft7p0cVGQagNlpYPk03jC4KTo2K9B3Rlu7i-Q4T0-stAA9xrpYAlTS-lhG03_I13T6yBP6pY_SV6GfhN5BtXzo7qg/s640/best-sales-manager-1533694672061961016030.jpg" width="640" /></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">2. Biết cách làm cũ chính mình</span></b></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Đã làm nhân viên kinh doanh, bạn phải tiếp xúc với rất nhiều kiểu khách hàng, ở rất nhiều tầng lớp, địa vị, tuổi tác… khác nhau. Các bạn trẻ mới đi làm sale thường thích phục vụ các khách hàng trẻ trung thay vì nhóm khách hàng cao tuổi, thích truyền thống. Điều này chính là một sai lầm bạn nên tránh.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Biết cách làm cũ chính mình là một cách hữu hiệu để bán được hàng cho những vị khách cao tuổi, khó tính. Nếu bạn buộc phải làm việc với những vị khách không cùng thế hệ, đừng vội nản chí hay chán ghét. Bạn nên bắt đầu bằng việc ghi chép, sử dụng văn bản giấy tờ nhiều hơn thay vì máy tính, đến sớm… đều là những cách “lấy lòng” khách hàng có tuổi và dễ dàng mời chào hơn.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"></span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">3. Thường xuyên cập nhật các công nghệ mới</span></b></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Trái ngược với điều thứ 2, một nhân viên kinh doanh còn cần phải biết những công nghệ mới mỗi ngày, đặc biệt khi chúng có liên quan đến chuyên môn hoặc lĩnh vực kinh doanh mà bạn đang làm việc. Chúng ta đang sống trong một thời đại công nghệ, nơi mà những thay đổi kỹ thuật số diễn ra mỗi giây, mỗi phút. Là một người trẻ, bạn có lợi thế ở khả năng nắm bắt những thay đổi của công nghệ và dễ dàng thích nghi.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Khách hàng sẽ rất hài lòng khi nhận được một câu trả lời rõ ràng cho vấn đề công nghệ mà họ chưa cập nhật kịp. Và đây cũng là cơ hội để bạn gây ấn tượng với sếp hoặc đồng nghiệp vì sự cầu tiến của bản thân.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"></b></span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">4. Không ngừng xem xét, cân nhắc</span></b></span></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><img border="0" data-original-height="568" data-original-width="612" height="592" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhO2s-M31Yscec54UqXVtmu_d-5PYWnWYG35QWLAQNPeTmx7Du5XDai3lG-Uzw15C_mS9kDaM-bDnnmG7SSZAlwyxQHsYanLqD6RdM-lC6PuAnczJG6wEcs8QT02R_MvvirDJCulVkLXRw/s640/nghe+sale.jpg" width="640" /></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Người trẻ, mà lại còn làm sale, là những người vô cùng năng động, thoải mái và tự tin. Nhưng dù có thoải mái thế nào thì cũng hãy chú ý những hành vi của mình đối với mọi người xung quanh. Có một mối liên hệ giữa tuổi trẻ và sự non nớt, điều này không thể chối cãi.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Bạn cần có một ranh giới giữa sự cá nhân và sự chuyên nghiệp. Ở một môi trường bình thường, bạn nên chú ý không hành động quá khích, hạn chế những chủ đề đàm thoại gây tranh cãi và tránh xa cãi cọ hay những tin đồn chốn công sở.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Còn ở những môi trường chuyên nghiệp hơn, họ ít để ý những vấn đề cá nhân của bạn mà chỉ quan tâm đến năng lực và khả năng đóng góp của bạn. Vì thế, tùy thuộc môi trường mà bạn nên có cách hành xử đúng mực, phù hợp văn hóa.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">“Hầu hết mọi người nghĩ “bán hàng” nghĩa là “nói chuyện”. Nhưng một nhân viên bán hàng giỏi thực sự cần phải biết lắng nghe, đó mới là điều quan trọng nhất” - Roy Bartell.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">5. Tận dụng lợi thế tuổi trẻ</span></b></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Không có gì quý hơn tuổi trẻ bạn đang có trong tay, vì thế đừng quên tận dụng nó. Những nhân viên kinh doanh trẻ tuổi có nhiều quan điểm độc đáo, kỹ năng và cách thức làm việc riêng biệt. Bạn nên phát huy sự độc đáo đó, đừng ngần ngại.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"></b></span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span id="docs-internal-guid-e42dcbcf-7fff-4b01-5b78-4fe17bfb477c" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Dù bạn khác biệt như thế nào, nhưng nền tảng là những kiến thức chuyên môn và sự tôn trọng dành cho khách hàng thì không bao giờ có thể khác. Ngoài ra, đừng quên xây dựng một mối quan hệ hài hòa với đồng nghiệp để giúp đỡ lẫn nhau “đối phó” với khách hàng.</span></span></div> <div style="background-color: white; border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;"> <span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"></span></span></div> <div align="right" class="source" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: right;"> <i><span style="color: #333333;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Theo Nhịp sống kinh tế/Addicted Success</span><o:p></o:p></span></i></div> </div> <div style="background-color: white; color: #2e2e2e; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"> <h2 class="sapo" style="border: 0px; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 16px; line-height: 22px; list-style: none; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px;"> </h2> </div> </div>

80% các CEO khởi nghiệp bằng nghề sale: Nếu mới đặt chân vào lĩnh vực này, đây là 5 bài học bạn nhất định cần biết

Đối với nhiều sinh viên mới ra trường, nghề sale không phải là một sự lựa chọn ưu tiên của họ. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, đó lại là xuất...

Chi tiết »

Tranh luận với đồng nghiệp thế nào cho văn minh?

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <h2 class="sapo"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"> Công sở là nơi đòi hỏi bạn luôn chuyên nghiệp, kể cả khi nóng giận nhất. Không ép mình phải luôn vui vẻ trong mọi tình huống, nhưng hãy học cách cư xử văn minh.</span></h2> <div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Các cuộc họp thường là nơi xảy ra mâu thuẫn nhiều nhất. Căng thẳng, quan điểm cá nhân và thái độ của người tham dự có thể đẩy tình huống đi xa hơn.  </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Khác với những lúc nóng giận trước bạn bè hoặc gia đình, công sở là nơi bạn phải học được cách tranh luận văn minh và đúng mực. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Bạn không thể quát tháo, khóc lóc hoặc hành xử tùy tiện, trừ phi bạn muốn đồng nghiệp cho rằng bạn "kém tắm", và không phù hợp với văn hoá công ty. </span><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" data-original-height="329" data-original-width="586" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhl1LFFKUTPDtxcfU4qnrDxLjCcvDbcmUiZyQmPsLjwKsZWNXpgubt8UnoUQS0Jz-15JX2STv0_-OQcVsGaW_SHR_MKF7bwISMEcIZZIYHn5MGbkA4IvvuyeWCgnRZPMFm0Yhn3d5S_R2s/s1600/v%25C4%2583n+minh+c%25C3%25B4ng+s%25E1%25BB%259F.jpg" /></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Công sở là nơi bạn phải học được cách tranh luận văn minh và đúng mực - Ảnh: Minutehack</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>Đừng tranh luận vô cớ</b></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Nếu bạn luôn bất đồng với mọi ý kiến của đồng nghiệp, dần dà mọi người sẽ cảm thấy bạn thật lý sự và tiêu cực.  </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Hãy suy nghĩ cẩn thận trước khi nêu lên vấn đề. Đây là vấn đề chung, hay chỉ của riêng bạn? Bạn có đang mang cảm xúc cá nhân vào quan điểm không? </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Đừng tranh cãi khi nóng giận </span></b><br /> <b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b> <div class="ad__box" data-placement="1608" data-width="586"> </div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Nếu không muốn để cảm xúc ảnh hưởng đến công việc, đừng tranh cãi khi đang giận dữ. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Hãy luôn giữ bình tĩnh và ở trạng thái tỉnh táo nhất khi đối diện với đồng nghiệp. Đừng lớn tiếng, xúc phạm hay tấn công người khác chỉ vì bạn không thể quản lý được cảm xúc của mình. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Không trả thù cá nhân </span></b><br /> <b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Bạn không đồng tình với một vấn đề vì điều đó ảnh hưởng đến sự thành công của tập thể và văn hoá công ty? Hãy sử dụng lý lẽ và thông tin chính xác. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Một số người còn có thói quen lôi người không liên quan vào bằng những kiểu câu "Chúng tôi đều cảm thấy vậy".  </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Đừng lôi câu chuyện cá nhân vào, cũng đừng kéo bè phái trong các cuộc tranh luận. Hãy xác định đâu là vấn đề chung, đâu là việc của riêng bạn. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Tôn trọng đồng nghiệp </span></b><br /> <b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b> <div class="ArfGroup" id="zone-jnvk0c1v"> <div class="ArfGroup" id="share-jnvk0cro"> <div class="ArfGroup" id="placement-jq1zx0zw"> <div class="ArfGroup" id="banner-jnvk0c1v-jq1zx1q6" style="min-height: 0px; min-width: 10px;"> <div id="slot-1-jq1zx1q6"> </div> </div> </div> </div> </div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Bạn muốn được lắng nghe, tôn trọng và ủng hộ ý kiến của mình? Đồng nghiệp của bạn cũng vậy.  </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Hãy công tâm nhìn nhận họ đúng và sai ở điểm nào, thay vì cố gắng phớt lờ và gạt bỏ tất cả những gì bạn cho là đang chống đối mình.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Luôn giữ gìn sự chuẩn mực trong mọi tình huống. Đừng tấn công đồng nghiệp bằng lời nói hay hành động, bộc phát bằng nước mắt hay "xả" trên mạng xã hội. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Tất cả mọi điều bạn làm đều được mọi người nhìn vào và đánh giá. Những cư xử trong lúc thiếu sáng suốt sẽ đi theo bạn suốt nhiều năm sau.  </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>Đừng tỏ thái độ ra mặt</b></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Bạn cảm thấy khinh thường ý kiến của đồng nghiệp, cho rằng những gì họ nói thật vô lý… Nhiều người để lộ những gì họ nghĩ ra mặt ngay trước cả khi họ lên tiếng.  </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Những gì bạn biểu lộ ra mặt sẽ khiến đồng nghiệp và cấp trên nhìn ra được tính cách của bạn. Hãy luôn học cách giữ sự bình tĩnh trên gương mặt, bất kể bạn có nóng giận đến đâu. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Biết thương lượng và thỏa hiệp </span></b><br /> <b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Bạn đang đi làm, hoàn toàn không giống những cuộc cãi vã với cha mẹ hay người yêu.  </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Đừng cho rằng mình luôn phải thắng, phải nhận được sử ủng hộ của mọi người. Hãy biết lắng nghe và chấp nhận những giải pháp chung, có lợi cho tập thể, dù cho một trong số đó đi ngược lại quan điểm của bạn.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>Xem thêm: <a href="https://www.tuyendungtienghan.com/2015/01/7-nguyen-tac-lam-viec-cua-nhan-vien.html" rel="nofollow" target="_blank">>> 7 điều những người thông minh tuyệt đối không tiết lộ nơi công sở</a></b></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Tuổi Trẻ</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">https://tuoitre.vn/tranh-luan-voi-dong-nghiep-the-nao-cho-van-minh-20181229184729315.htm</span></div> </div>

Tranh luận với đồng nghiệp thế nào cho văn minh?

 Công sở là nơi đòi hỏi bạn luôn chuyên nghiệp, kể cả khi nóng giận nhất. Không ép mình phải luôn vui vẻ trong mọi tình huống, nhưng hãy...

Chi tiết »

Tại sao có người được sếp giao trọng trách, người lại chỉ nhận về việc vặt?

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <h2 class="sapo"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Những người hay khó chịu thường bị giao cho những công việc nặng nhọc!</span></h2> <div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><a href="https://www.tuyendungtienghan.com/search/label/c%E1%BA%A9m%20nang%20ngh%E1%BB%81%20nghi%E1%BB%87p" rel="nofollow" target="_blank"><img border="0" data-original-height="375" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjID9WmOSPQMbFPf0x3LHFYhQ268CXCU1Nhy6657QRWypEh5jH0NdYC9CioErVNEJql3u1al1Wglp_DuvXNLzZSXl2_neR-fbGYOcMhatT-yUfVI9AWTEnHmqxIhSE0o9wTJ-0r3LFV1Io/s1600/Nh%25E1%25BB%25AFng+ng%25C6%25B0%25E1%25BB%259Di+hay+kh%25C3%25B3+ch%25E1%25BB%258Bu+th%25C6%25B0%25E1%25BB%259Dng+b%25E1%25BB%258B+giao+cho+nh%25E1%25BB%25AFng+c%25C3%25B4ng+vi%25E1%25BB%2587c+n%25E1%25BA%25B7ng+nh%25E1%25BB%258Dc%2521.jpg" /></a></span></div> <strong><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Những người càng hay khó chịu càng nhận về việc vặt (phân thiệt)</span></strong><br /> <strong><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></strong> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Trong cuộc sống, có lúc chúng ta gặp những tình huống may mắn và nghĩ rằng, "Số mình may quá", nhưng cũng có lúc ngược lại khiến bạn nghĩ rằng, "Đen đủi thật".</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Tuy nhiên, có những người sống trong sự khó chịu, họ thường suy nghĩ rằng dường như cuộc sống của họ gặp nhiều điều xui xẻo hơn người khác.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Trên thực tế, những người hay khó chịu có xác suất cao bị giao những công việc chịu nhiều thiệt thòi hơn.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Ví dụ, họ sẽ bị sếp giao làm phần việc của toàn bộ mọi người để kịp cho cuộc họp ngày hôm sau, hoặc sẽ bị sai đi chuẩn bị phòng họp. Họ bị phân công làm toàn những việc mà dù có cố gắng đến mấy cũng không được đánh giá cao.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Nếu suy nghĩ một cách thấu đáo, liệu có phải họ bị giao cho những phần việc nặng nhọc hơn vì họ đáng bị như thế?</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Với những người hay khó chịu, khi bị giao những công việc như thế, khuôn mặt họ sẽ nhăn nhó, và nói ra những điều bất mãn. Chính vì làm việc trong tâm trạng khó chịu nên họ không thể làm tốt công việc được giao và mắc lỗi. Thế nên, họ chỉ mãi được giao những công việc tạp vụ như vậy.</span><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><img border="0" data-original-height="1054" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLj-0yCEhIEfjmM2rcLlMq-L6EoQmM6ERxwqh3HApvnwX4exa4ycQvuPHeBSMIboCRE9mzTe_XRoxvQOeE0ZZ-eie6D5FusrTavn5PiP2sZ89EZo_R7oI8ZvcCjW6mXfSccdb60dVx9zw/s1600/Nh%25E1%25BB%25AFng+ng%25C6%25B0%25E1%25BB%259Di+hay+kh%25C3%25B3+ch%25E1%25BB%258Bu+th%25C6%25B0%25E1%25BB%259Dng+b%25E1%25BB%258B+giao+cho+nh%25E1%25BB%25AFng+c%25C3%25B4ng+vi%25E1%25BB%2587c+n%25E1%25BA%25B7ng+nh%25E1%25BB%258Dc%2521.jpg" /></span></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <strong><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Những người vui vẻ ít khi phải chịu thiệt thòi</span></strong><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj58IPMCOIPD6L7nGLsYezpbwvtp6OT_m1GaHExlZc5Q3chIW9vu86hqGjRYKQ9NPahUC4cQ44bFYHSy_O_pNvSnZQM1zd1DLsN9ZfsdMn5-C8QQg5JF586TKlGfGkhAWAY12VNYEfT-ok/s1600/Nh%25E1%25BB%25AFng+ng%25C6%25B0%25E1%25BB%259Di+hay+kh%25C3%25B3+ch%25E1%25BB%258Bu+th%25C6%25B0%25E1%25BB%259Dng+b%25E1%25BB%258B+giao+cho+nh%25E1%25BB%25AFng+c%25C3%25B4ng+vi%25E1%25BB%2587c+n%25E1%25BA%25B7ng+nh%25E1%25BB%258Dc%2521.jpg" /></span></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Ngược lại, dù có bị giao làm những công việc nặng nhọc, những người vui vẻ cũng không thể hiện khuôn mặt nhăn nhó. Họ vui vẻ làm những công việc vặt đó nên hoàn thành công việc sớm.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Những người xung quanh khi thấy vậy sẽ nghĩ rằng, "Nếu giao việc cho người này thì họ chắc sẽ làm tốt."</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Vì vậy, những lần sau họ sẽ được giao những công việc ở mức độ cao hơn. Cứ thế, họ hoàn thành tốt công việc, đáp ứng được kỳ vọng của mọi người và đương nhiên sẽ được giao những công việc lớn hơn sau đó.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Đồng thời, lần sau khi họ làm những công việc vặt, những người xung quanh cũng đề nghị giúp đỡ họ, "Để tôi giúp anh cho công việc xong sớm nhé". Vì thế, việc họ bị giao những công việc nặng nhọc cũng giảm đi đáng kể.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Kết quả là phân công công việc sẽ được cố định.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Những phần vất vả hơn sẽ được giao cho những người hay khó chịu, luôn miệng than vãn. Thế nên, nếu không muốn bị thiệt thòi, bạn chỉ còn cách rũ bỏ tâm trạng khó chịu.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <strong><em><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Những người hay khó chịu thường bị giao cho những công việc nặng nhọc!</span></em></strong><br /> <strong><em><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></em></strong> <i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">*Bài viết được trích từ cuốn sách "Đừng quên não để đời bớt bão"</span></b></i><br /> <i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b></i> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><i style="background-color: white; color: #2e2e2e; outline: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;">Xem thêm:</b></span></i></span><br /> <h2 class="post-title entry-title" style="background-color: white; color: #2e2e2e; font-weight: 400; line-height: 22px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; transition: all 0.2s ease 0s;"> <span style="margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">>> <a href="https://www.tuyendungtienghan.com/2017/11/9-bi-quyet-thanh-cong-cuu-sep-daewoo.html" rel="nofollow" style="color: black; letter-spacing: 0.6px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s ease 0s;" target="_blank">9 bí quyết thành công cựu sếp Daewoo truyền cho giới trẻ Việt</a></span></b></span></h2> <div style="background-color: white; color: #2e2e2e; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"> <h2 class="post-title entry-title" style="font-weight: 400; line-height: 22px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; transition: all 0.2s ease 0s;"> <span style="margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">>> <a href="https://www.tuyendungtienghan.com/2017/03/huyen-thoai-kinh-doanh-han-quoc-lam-la.html" rel="nofollow" style="color: black; letter-spacing: 0.6px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s ease 0s;" target="_blank">Huyền thoại kinh doanh Hàn Quốc: “Làm thế là đủ rồi” là tư duy của kẻ thua cuộc!</a></span></b></span></h2> </div> <div style="text-align: right;"> <i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Theo Trí Thức Trẻ</span></b></i></div> </div> </div>

Tại sao có người được sếp giao trọng trách, người lại chỉ nhận về việc vặt?

Những người hay khó chịu thường bị giao cho những công việc nặng nhọc! Những người càng hay khó chịu càng nhận về việc vặt (phân thiệt...

Chi tiết »

Câu chuyện nhổ cỏ: Tư duy làm chủ hay muôn kiếp làm thuê chỉ cách nhau một điểm này

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>Những nhân viên làm việc với tư duy làm chủ này giúp cho công ty thành công.</b></span></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" data-original-height="375" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlUuxYmiwAeaO6YFpGaaxxXrjnwfg3o0nR6uFqbICmWuRPV1j3iZWuEMQ4EKcQuzNx5KXHEN5SQalzrpEQcg9boBfFSrmkj1POfX_H8l4cOuOsh0omVVd21GrRMQzsIW2eCX5YWlXccRk/s1600/ng%25C6%25B0%25E1%25BB%259Di+th%25C3%25A0nh+c%25C3%25B4ng.jpg" /></div> <div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Những ai lớn lên ở thành phố sẽ không biết được điều này, nhưng có một loại cỏ mọc cùng với lúa, cho nên ở nông thôn, người ta phải nhổ cỏ trên cánh đồng để lúa có thể mọc.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div> <div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Nông dân sẽ bảo tá điền đi nhổ cỏ trên cánh đồng, và tá điền sẽ đi và làm việc cả ngày. Nhưng nếu người nông dân đi thăm ruộng vào ngày hôm sau, người đó sẽ vẫn thấy cỏ. Ông ấy có thể cử tá điền đi hết lần này đến lần khác, nhưng vẫn sẽ luôn có cỏ mọc cho tới khi người nông dân phải đích thân ra và nhổ cỏ.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Tại sao lại như vậy? </span><i style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;"><b>Bởi vì người nông dân, vốn là chủ ruộng lúa, rất quan tâm đến đất đai của mình. Nhưng người tá điền thì không có mối quan tâm đó vì đó không phải là đất của anh ta.</b></i><br /> <i style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;"><b><br /></b></i> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Vì người nông dân là chủ, ông ấy chủ động làm mọi cách để chăm chút cho đất đai của mình. Ông ấy không tự hỏi mình tại sao ông ấy phải đi làm mọi việc khi mà những người khác không chịu làm. Ông ấy biết mình phải làm gì mà không cần ai nói với ông ấy. Tuy nhiên, người tá điền thì không tìm việc để làm. Nếu không ai bảo anh ta phải làm gì thì anh ta không làm gì cả. Anh ta mặc kệ mọi việc.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Cho nên các bạn thấy sự khác biệt trong suy nghĩ của một chủ ruộng và một tá điền. Nếu nghiên cứu kỹ sự suy tàn của các nền kinh tế xã hội chủ nghĩa ngày nay, chúng ta có thể thấy rằng có rất nhiều điều liên quan đến những suy nghĩ mà tôi đang nói đến: Hầu hết mọi người đều là tá điền.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Nếu nhìn ra xung quanh, các bạn sẽ thấy rằng có những người không chỉ làm những gì họ phải làm mà còn làm cho người khác mà không cần phải bảo. Mặt khác, các bạn cũng sẽ thấy rằng có những người không làm công việc của mình trừ khi được bảo, nói gì đến làm công việc của người khác. Một lần nữa, có thể thấy sự khác biệt trong tư duy người làm chủ và tư duy tá điền.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Các bạn cần phải luôn làm việc và sống với tư duy của một người chủ. Người có tư duy như vậy không ngại hoàn cảnh. Người đó sáng tạo, người đó đương đầu với mọi việc và người đó tràn đầy quyết tâm. Những nhân viên làm việc với tư duy làm chủ này giúp cho công ty thành công. Nhưng có những người có tư duy tá điền, tự thấy kiếm đồng lương mỗi tháng bằng việc chỉ làm những gì được cấp trên bảo đã là đủ. Và có lẽ họ làm việc đó rất tích cực. Nhưng công ty sẽ chẳng bao giờ thành công, và thái độ như thế ảnh hưởng không chỉ tới cuộc sống gia đình mà còn tới sự phát triển của quốc gia nữa.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Khoảng mười năm về trước, vào một ngày hè nóng nực, ngay sau khi lần đầu tiên chúng tôi bắt đầu những dự án xây dựng quốc tế, tôi nhìn thấy một đoàn người rất dài đứng bên ngoài khi tôi xuất hiện. Tình hình lúc đó trông không hề thân thiện chút nào, và trên đường trở lại công ty, tôi nhận thấy hầu hết những người đó là phụ nữ, một số người thậm chí còn cõng theo cả trẻ con trên lưng. Tất cả mọi người đều mồ hôi đầm đìa dưới cái nóng mùa hè. Tôi hỏi có chuyện gì xảy ra, và tôi được báo lại rằng họ là người thân của những công nhân đang làm việc ở nước ngoài.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Tất cả những người thân này đang đứng dưới ánh nắng chói chang, nhưng những quan chức được giao nhiệm vụ dàn xếp với họ thì đang ngồi mát mẻ và thoải mái trong phòng điều hòa. Cảm thấy tội nghiệp cho những người phụ nữ và trẻ em dưới nắng ngoài kia, vì nói cho cùng họ cũng là thành viên của gia đình Daewoo, tôi bảo nhân viên văn phòng giải quyết mọi việc, và tôi nghiêm khắc phê bình nhân viên phụ trách văn phòng. Tôi hỏi giám đốc văn phòng liệu anh ta có thể ra ngoài và đứng dưới nắng chỉ năm phút không.</span><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" data-original-height="358" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfBcNAs0Xk-t62jSg_lcavNanoVfRchyiNceIGcR19EDzQiKMGCXCWjnMM3RwFjW1S0-xvdDqNbdjHwbFPewstrBpSuS0U33TGo2GF8KslYag6aEQFpuuDeV1-L0bt6ZqrWm92O_4WG9s/s1600/ng%25C6%25B0%25E1%25BB%259Di+th%25C3%25A0nh+c%25C3%25B4ng.jpg" /></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Lý do bào chữa của anh ta là văn phòng quá nhỏ, không chứa nổi tất cả những người ngoài kia, nhưng tôi thấy điều đó là không thể chấp nhận được. Trách nhiệm không có chỗ cho bao biện. Nếu anh chàng giám đốc đó nghĩ công ty như là của mình và nghĩ những người đứng ngoài kia trên thực tế là thành viên của công ty thì anh ta đã nghĩ ra được biện pháp gì đó. Đánh giá của tôi là không gì có thể bào chữa cho việc để nhiều người phải phơi mình dưới ánh nắng gay gắt lâu như vậy.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Một trong những điều tệ hại nhất trên thế giới là thờ ơ. Nếu các bạn chỉ toàn bao biện và không có ý thức sở hữu mà tôi vừa nói đến, khi đó, các bạn dễ dàng rơi vào sự tầm thường và sự dửng dưng của một kẻ quan sát, một kẻ bàng quan. Tiếc thay, một số người đang nói đến xu hướng này như là "thời đại của những kẻ bàng quan."</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Một người chủ, giống như người nông dân, không chỉ đứng nhìn - ông ấy phải hành động. Cho nên tất cả các bạn phải phát triển tư duy làm chủ này. Các bạn phải trở thành người nông dân chứ không phải tá điền. Làm như vậy, các bạn sẽ trở thành tấm gương cho những người khác và có thể theo đuổi được những gì các bạn phải làm. Các bạn phải nghĩ rằng mình là người duy nhất có thể làm công việc của mình, rằng các bạn rất cần cho công việc của mình. Có như vậy, các bạn mới trở nên hạnh phúc và đồng thời cải thiện được năng lực của mình. Nếu không làm được như vậy, các bạn sẽ không bao giờ hạnh phúc và năng lực của các bạn sẽ không thể tăng lên.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Chẳng hạn, các bạn sẽ thấy rằng những sinh viên đứng đầu không chỉ thực hành nhiều, lặp lại nhiều mà họ còn sử dụng tất cả thời gian dư thừa của mình để học tập. Và vì họ làm việc đó cho chính họ nên họ thấy hạnh phúc hơn khi học hành và năng lực của họ tự động tăng lên. Tuy nhiên, điều này không đúng với những sinh viên kém. Họ không ngồi yên học hành cho bản thân. Họ phải ép mình làm bài tập, và một số sinh viên thậm chí còn không hề làm bài tập. Chắc chắn, không có sinh viên nào thích thú học hành nếu bị ép phải làm việc đó. Những sinh viên bị ép phải học đều không học tốt và kết quả là không thể nâng cao năng lực của mình.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Không ai có thể sống cuộc sống thay cho bạn - tất cả là chính bạn. Cuộc sống của các bạn tùy thuộc vào sự tự tin của chính bạn, bởi vì các bạn không thể trao gửi nó cho bất kỳ ai khác. Tôi hy vọng rằng các bạn sẽ không dại dột đánh mất ý thức làm chủ của mình và trở thành những "tá điền." <i><b>Hãy trở thành chủ nhân của chính mình, ông chủ của chính mình, và hãy sống theo cách đó.</b></i></span><br /> <i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b></i> <i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">* Nội dung trích từ cuốn tự truyện "Thế Giới Quả Là Rộng Lớn Và Có Rất Nhiều Việc Phải Làm" của tác giả <a href="https://www.tuyendungtienghan.com/search/label/kim%20woo%20choong" target="_blank">Kim Woo Choong</a>, nhà sáng lập tập đoạn Daewoo</span></i><br /> <i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></i> <i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>Xem thêm:</b></span></i><br /> <h2 class="post-title entry-title" style="background-color: white; color: #2e2e2e; line-height: 22px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; transition: all 0.2s ease 0s;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>>> <a href="https://www.tuyendungtienghan.com/2017/11/9-bi-quyet-thanh-cong-cuu-sep-daewoo.html" style="color: black; letter-spacing: 0.6px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s ease 0s;">9 bí quyết thành công cựu sếp Daewoo truyền cho giới trẻ Việt</a></b></span></h2> <div> <h2 class="post-title entry-title" style="background-color: white; color: #2e2e2e; line-height: 22px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; transition: all 0.2s ease 0s;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>>> <a href="https://www.tuyendungtienghan.com/2017/03/huyen-thoai-kinh-doanh-han-quoc-lam-la.html" style="color: black; letter-spacing: 0.6px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s ease 0s;">Huyền thoại kinh doanh Hàn Quốc: “Làm thế là đủ rồi” là tư duy của kẻ thua cuộc!</a></b></span></h2> </div> <div class="p-source source2" style="text-align: right;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div> <div class="p-source source2" style="text-align: right;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><i> Theo Nhịp Sống Kinh Tế </i></span></div> </div> </div>

Câu chuyện nhổ cỏ: Tư duy làm chủ hay muôn kiếp làm thuê chỉ cách nhau một điểm này

Những nhân viên làm việc với tư duy làm chủ này giúp cho công ty thành công. Những ai lớn lên ở thành phố sẽ không biết được điều này,...

Chi tiết »

Kỹ Năng Nghề Phiên Dịch: Nghề Dạy Nghề

<b><span style="font-family: times; font-size: medium;">Hình ảnh những phiên dịch viên vẻ ngoài bóng bẩy, chuyên nghiệp xuất hiện trong những hội nghị, hội thảo tầm cỡ quốc gia, quốc tế đã trở thành giấc mơ của rất nhiều bạn trẻ mang trong mình đam mê ngoại ngữ. Lê Huy Khoa - trợ lý ngôn ngữ của Đội tuyển U23 Việt Nam với 20 năm kinh nghiệm phiên dịch sẽ vén bức màn bí ẩn để chúng ta có cái nhìn sâu sắc hơn về phía “hậu trường” nghề dịch. Cuốn sách tuy mỏng nhưng đã cô đúc hết những kinh nghiệm, bí quyết và nguyên tắc làm nghề của một phiên dịch viên đã trên đỉnh cao của sự nghiệp.</span></b><div><span style="font-family: times; font-size: medium;"><br /></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: times; font-size: medium;"><img border="0" data-original-height="307" data-original-width="566" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMKgTOZV3i2UaQLvRUWD8LUk4ER1N91aIzgquwV4MmGOvk8gyMWaLzf-10Hw9yL-QkaqDDcyLA1dTAdgrdj4HvMbU9-tXlTgyECEekt5xKpf1w00sxZSnVpQxKcouRFcA5ENreGG9_Ois/s16000/ky+nang+nghe+phien+dich.png" /></span></div><div><p><b><span style="font-family: times; font-size: medium;">20 năm kinh nghiệm thực chiến:</span></b></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Lê Huy Khoa - tác giả của cuốn cẩm nang này chắc có lẽ chẳng còn xa lạ gì với những người hâm mộ bóng đá, những người đã lỡ yêu tiếng Hàn hay cộng đồng dịch thuật. Bắt đầu nghề phiên dịch từ năm 1995, đến nay ông đã có hơn 20 năm kinh nghiệm. Hiện tại, ông đang là hiệu trưởng của trường Hàn ngữ Kanata, trợ lí ngôn ngữ của Đội tuyển U23 Việt Nam, người giữ kỉ lục biên soạn nhiều giáo trình Hàn - Việt nhất Việt Nam, giảng viên đại học Shunchonhyang Hàn Quốc, Hồng Bàng, Nguyễn Tất Thành... Bằng cương vị của một phiên dịch viên kì cựu, trải qua tất cả những khó khăn cũng nếm trải những vinh quang của nghề dịch, Lê Huy Khoa đã đồng hành với rất nhiều doanh nhân, chính khách nổi tiếng của Việt Nam trong các sự kiện quan trọng; đồng thời, ông cũng một người thầy huấn luyện và trực tiếp truyền lửa cho cá thế hệ sau. Đúng với tư duy của một người làm ngôn ngữ, cuốn sách của ông được truyền đạt rất dễ hiểu và khoa học.</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Bố cục cuốn sách gồm 6 phần, mỗi phần trả lời một câu hỏi, trong mỗi phần là những câu hỏi khác nhau đảm bảo phủ rộng và sâu những khía cạnh khác nhau của nghề phiên dịch, là những định hướng và lời khuyên đúng đắn cho những ai muốn theo đuổi nghề này. Ưu điểm lớn nhất của sách đó là tính thực tế cao và bố cục khoa học.</span></p><p><b><span style="font-family: times; font-size: medium;">Bạn biết gì về nghề phiên dịch?</span></b></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Không phải ai cũng hiểu hết được những công việc đặc thù mà một phiên dịch viên phải làm, có người chỉ nhìn vào bề ngoài bóng bẩy mà cho rằng chỉ cần chút vốn liếng ngoại ngữ là đã theo được nghề này. Bằng quan điểm của mình và góc nhìn từ các tài liệu khoa học, Lê Huy Khoa sẽ định nghĩa rõ ràng về Dịch thuật, Thông dịch và Biên dịch. Tiếp đó, đi sâu vào phương diện thực hành, ông chỉ ra những hình thức khác nhau của công việc này: Phiên dịch tuần tự, Phiên dịch nối tiếp, Phiên dịch thì thầm và Dịch lại… Vấn đề thứ 3 mà ông tập trung giải quyết là đặc tính của nghề phiên dịch. Đọc đến đây, ai muốn theo nghề có thể ý thức ơn những gì mình cần rèn luyện, cân nhắc khả năng mình có, với những người đang là phiên dịch viên cũng là một lần nhìn lại mình đã làm tốt đến đâu hay còn thiếu sót những gì.</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Bản chất của cuộc sống là trải nghiệm thì phiên dịch là một trong những nghề mang đến nhiều trải nghiệm.</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Đặc biệt, ở phần này tác giả cũng giải đáp những thắc mắc thú vị và thiết yếu với những người muốn theo nghề như: Độ tuổi nào làm phiên dịch tốt nhất?, Dịch từ Tiếng Việt sang ngoại ngữ hay ngược lại khó hơn?, Không học chuyên ngữ có thể làm phiên dịch được không?</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Nghề phiên dịch có mức lương cao và điều kiện làm việc hơn những nghề khác nhưng đó cũng là món hàng cao cấp không phải ai cũng cần. Chính vì thế, nếu bạn không tự mình mài giũa khả năng của bản thân sẽ rất khó để thực sự sống với nghề.</span></p><p><b><span style="font-family: times; font-size: medium;">Hành trang của một phiên dịch viên:</span></b></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Lê Huy Khoa chia hành trang của một phiên dịch viên thành 2 phần: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng dịch thuật.</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Về phần Kiến thức chuyên môn, Lê Huy Khoa chia thành 3 nhóm chính: từ vựng, cấu trúc ngữ pháp và cách đặt câu. Kỹ năng bao gồm: Kỹ năng xử lí câu dịch và xử lí tình huống. Ông trình bày cách để luyện tập dịch thuật tại nhà, cách để kiểm tra khả năng bản thân đồng thời còn giải đáp để phiên dịch được bạn cần mất khoảng bao lâu để học và cần có khối lượng từ vựng ở mức độ nào? Để dịch thành thạo bạn cần tối thiểu 3000 từ vựng, 200 cấu trúc cơ bản và khoảng 2-3 năm để thành thục các kĩ năng. </span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Số liệu này còn tùy theo từng ngôn ngữ, ví dụ tiếng Hàn Quốc, toàn bộ kiến thức ngôn ngữ học của trường Đại học Quốc gia Seoul chỉ gồm 120 bài với khoảng 1800 từ vựng và 900 cấu trúc ngữ pháp</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Nếu bạn còn đang loay hoay ở bước đầu học phiên dịch, thì chương này là dành cho bạn. Tác giả trình bày rất chi tiết những kĩ năng cần luyện, bài tập để tự luyện và các nguyên tắc cần tuân thủ.</span></p><p><b><span style="font-family: times; font-size: medium;">Cần chuẩn bị gì trước một buổi phiên dịch?</span></b></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Từ chương này trở đi tác giả sẽ tập trung vào những công việc thực tế liên quan đến một buổi phiên dịch thực tế. Với kinh nghiệm thực tế 20 năm và đức tính tỉ mỉ, cẩn thận của một người piên dịch kì cựu, đây là phần mà bạ sẽ học hỏi được rất nhiều từ sự chỉn chu, chuyên nghiệp và khoa học của Lê Huy Khoa.</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Từ những mẹo nhỏ cần thiết khi làm hợp đồng, cách thoả thuận thù lao, cách để được tin tưởng và chọn làm người dịch cho đến việc soạn và chuẩn bị tài liệu. Mỗi phần đều được tác giả viết rất chi tiết bởi đó là những việc ông đã quen thuộc 20 năm qua. Lê Huy Khoa sẽ đi cùng bạn từng bước chuẩn bị từ lúc kí hợp đồng đến những phút sát giờ G.</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Bạn đã biết phải làm gì để cho buổi dịch của mình diễn ra chuyên nghiệp và suôn sẻ nhất, chuẩn bị những đồ dùng gì, trang phục ra sao, tài liệu thế nào, suốt cả buổi dịch thì nên đứng ở đâu là phù hợp. Phiên dịch viên có nên chụp ảnh cùng hội nghị không, nên ngồi ở phía nào người dịch, nên đi đứng và duy trì khoảng cách thế nào?</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Về cơ bản, bạn sẽ phải lùi một bậc/ bước so với thân chủ trong mọi trường hợp và tránh trường hợp nổi bật hơn so với nhân vật chính.</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Làm gì khi bạn cẳng thế nhớ nổi đủ các loại chức vụ, tên tuổi của các đại biểu Việt nam mà nước ngoài không có vị trí tương đương. Đây là phần rất thú vị, vì những chi tiết nhỏ là minh chứng rõ nét cho sự chuyên nghiệp của bạn.</span></p><p><b><span style="font-family: times; font-size: medium;">Nguyên tắc và các lưu ý khi phiên dịch:</span></b></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Đây là phần tôi đánh giá cao nhất cuốn sách này về độ chi tiết, thực tế của nó. Ở chương này tác giả giải đáp 16 câu hỏi.</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Đầu tiên ông định nghĩa một buổi phiên dịch tốt đặt ra những yêu cầu như định hướng cho các phiên dịch viên cần để đảm bảo một buổi dịch thật sự hiệu quả. Lê Huy Khoa còn nhìn thấy 2 vấn đề khó trong quá trình dịch đó là:</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Khi phiên dịch nên sử dụng cấu trúc trực tiếp hay gián tiếp?</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Phiên dịch có cần đưa cảm xúc của mình vào lời nói hay không?</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Bên cạnh đó là những kinh nghiệm mang đậm tính cá nhân như: làm thế nào để tốc kí, có nên theo nghề piên dịch tự do, phiên dịch trong nhà máy nên lưu ý gì, có nên theo nghề phiên dịch tự do, những quy tắc bất thành văn trong nghề phiên dịch… Trong đó, kim chỉ nam mà bạn nên theo đuổi trong mọi trường hợp là:</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Khách hàng là người nghe, vì vậy bạn nên tập trung vào các yếu tố thỏa mãn khách hàng để giúo họ lĩnh hội tốt nhất và đánh giá tốt về buổi phiên dịch</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Phần 6 của cuốn sách cũng là một chương hay khi tác giả nêu ra cách giải quyết cho những sự cố bất ngờ có thể gặp phải;</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Hồi hộp quá thì phải làm thế nào?</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Quên ý của diễn giả phải làm sao?</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Nghe không được thì làm gì?</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Có nên cắt bớt hay thêm ý khi dịch hay không?</span></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Kết thúc quy trình dịch thì nên làm gì?</span></p><p><b><span style="font-family: times; font-size: medium;">Kinh nghiệm cá nhân của tác giả:</span></b></p><p><span style="font-family: times; font-size: medium;">Phần cuối này sẽ là bạn bất ngờ và khâm phục bởi những trải nghiệm mà Lê Huy Khoa đã có không phải một phiên dịch viên nào cũng có thể mơ tới được. Ông so sánh phiên dịch bóng đá với phiên dịch thông thường và kể những trải nghiệm với tuyển U23. Đặc biệt, ông có rất nhiều câu chuyện về những người nổi tiếng, nhân vật có tầm cỡ mà ông đã được làm việc cùng. Đó là thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng, chủ tịch tập đoàn Trường Hải, chủ tịch tập đoàn SK Hàn Quốc, Phó chủ tịch tập đoàn LG, ông Võ Thành Thống - chủ tịch Uỷ ban Nhân dân Thành phố Cần Thơ, thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, ông Nguyễn Thiện Nhân, ông Nguyễn Thành Phong… Kết lại cuốn sách là một bộ sưu tập những câu hỏi khó đỡ được gửi đến tác giả. Có những tình huống khó xử, có tình huống hài hước, có nhiều câu hỏi sâu sắc, thú vị.</span></p><p style="text-align: right;"><i><span style="font-family: times; font-size: medium;">Nguồn: ybox.vn</span></i></p></div></div>

Kỹ Năng Nghề Phiên Dịch: Nghề Dạy Nghề

Hình ảnh những phiên dịch viên vẻ ngoài bóng bẩy, chuyên nghiệp xuất hiện trong những hội nghị, hội thảo tầm cỡ quốc gia, quốc tế đã trở t...

Chi tiết »