Từng lời nói, cử chỉ của bạn trong khi phỏng vấn đều được nhà tuyển dụng chú ý một cách kỹ lưỡng. Vì thế, đừng để mất điểm vì những câu nói “vu vơ” dưới đây nhé.
“Sếp cũ của tôi là gã ngốc, tôi không thể nào ưa hắn được!”
Với câu nói này, bạn có thể chắc chắn
rằng mình không có cơ hội bước vào vòng phỏng vấn tiếp theo. Nói xấu sếp
cũ được xem là điều tối kỵ hàng đầu khi phỏng vấn. Nếu được hỏi “Vì sao
anh/chị rời bỏ công việc hiện tại?”, chỉ nên nói rằng bạn đang tìm kiếm
một môi trường mới, có nhiều cơ hội và thử thách hơn.
“Lương ư? Bao nhiêu cũng được ạ!”
Dễ dãi về lương bổng sẽ khiến nhà
tuyển dụng nghĩ rằng bạn thiếu kinh nghiệm và không xứng đáng được hưởng
mức lương cao. Phỏng vấn là dịp để bạn chứng tỏ năng lực bản thân và
thương lượng mức lương mong muốn. Bạn nên nghiên cứu kỹ mặt bằng lương
của vị trí ứng tuyển để đề nghị mức lương phù hợp nhất.
“Tôi rất mong được hưởng chế độ lương bổng hậu hĩnh từ công ty”
Bạn cho rằng kết thúc buổi phỏng vấn
với một câu nói như thế sẽ khiến nhà tuyển dụng hài lòng và nêu bật bầu
nhiệt huyết được làm việc với công ty tuyển dụng. Nhưng người phỏng vấn
lại nghĩ rằng bạn chỉ muốn chăm lo cho lợi ích bản thân chứ không thật
sự yêu thích công việc ứng tuyển. Bạn chỉ nên nói rằng bạn thật sự mong
chờ cơ hội được làm việc trong một môi trường năng động và sáng tạo.
“Năm vừa rồi, tôi được thưởng đến 12 tháng lương cơ đấy!”
Người phỏng vấn đánh giá cao những ứng
viên có thành tích ấn tượng. Tuy nhiên, họ luôn biết cách kiểm tra tính
xác thực trong lời nói của mỗi ứng viên. Bạn sẽ trả lời ra sao nếu
người phỏng vấn nhận xét: “Ồ, anh được thưởng đến 12 tháng à? Bạn tôi
làm tổng giám đốc cũng chỉ được thưởng 6 tháng thôi!”. Vì vậy, bạn đừng
nói gì vượt quá sự thật, kẻo nhà tuyển dụng “bắt thóp” thì thật “thẹn
thò” phải không?
“Mục tiêu ngắn hạn của tôi là phải thanh toán hết nợ nần để sang năm cưới vợ”